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Retrouver l’équilibre au travail, construire demain
Chaque d’entreprise a dû s’adapter face à la pandémie COVID-19 qui a frappé toute la Suisse en mars 2019, chacune et chacun a fait de son mieux bon gré, malgré !Fin d’année 2021, les employés réintégrant leurs postes en venant petit à petit sur site, alors que nous pensions être sortis du tunnel, branle bas de combat avec la 5e vague qui s’annonce, puis le quotidien reprend le dessus, mais notre rapport au travail reste marqué par cette expérience. Nous aborderons lors de cette intervention, les enjeux de la GSE qui se conjuguent avec les évènements tant économiques que maintenant sanitaires ! Nous revisiterons ce qui est essentiel pour chaque employé et chaque entreprise. Nous partagerons également, comment il est possible d’intégrer des variantes adaptatives dans les actions de promotion de santé, comment garder le lien en distanciel tout en composant avec le rythme de chacun et celui de l’entreprise, comment soigner une relation de confiance tant en visant le maintien de l’effort.
Sujet:
GSE & Corporate Health
Public visé:
Ouvert à tous
Annick Rieker
Avec son Diplôme d’infirmière en soins généraux, elle poursuivit comme d’enseignante en soins infirmiers, puis elle réalise un diplôme universitaire en thérapies cognitives et comportementales et un Diplôme Universitaire (H.E.C) en management des institutions de santé.
Pendant 20 ans elle exerce dans les Hôpitaux Universitaires de Genève, successivement comme infirmière, enseignante, et consultante dans les maladies chroniques, et cheffe de projet pour l’éducation à la santé. Elle intervient dans divers programmes de formation (de base, spécialisation, universitaire) et anime des groupes d’affirmation de soi et de gestion de stress et accompagne des groupes de patients en réadaptation cardiaque.
Elle participe pendant 5 ans à un programme humanitaire pour la reconstruction de soins médicaux et infirmiers en Bosnie après la guerre.
Forte de ces expériences professionnelles riches au niveau humain, elle co-fonde PMSE SA en 2000 dans l’objectif de concilier la santé et le monde du travail, tant sur le plan physique psychologique que social.
Parallèlement elle obtient en 2004 le Diplôme de coordinatrice Santé et Sécurité de la CFST et lance la branche sécurité au travail au sein de PMSE SA. Elle confirmera ces compétences par le brevet fédéral de Spécialiste de sécurité au travail et protection de la santé en 2019.
Puis elle approfondie particulièrement la santé psychologique au travail et s’entoure d’une équipe de professionnels pour offrir des solutions aux problématiques psychologiques et relationnelles vécues au sein des entreprises.
Au bénéfice d’une formation de médiateur, elle accompagne des personnes en médiation et des équipes dans les changements structurels et organisationnels, et gère la résolution des conflits en entreprise.
Notre culture est d’accompagner nos entreprises clientes dans leurs attentes en termes de santé et sécurité au travail. Selon leurs besoins, des interventions adaptées et personnalisées sont mise en place en partenariat.
Après plus de 20 ans au cœur de la santé et sécurité au travail, elle est beaucoup sollicitée par les directions pour les soutenir dans leurs missions de protection de la santé des collaborateurs, trouver des compromis face aux problématiques rencontrées avec justesse et réalisme. Ce qui est apprécié, est sa capacité à comprendre les points de vue de chacun, trouver des terrains d’entente, rechercher les chemins les plus évidents avec pragmatisme, et que chacun puisse sortir gagnant de la démarche.
Pendant 20 ans elle exerce dans les Hôpitaux Universitaires de Genève, successivement comme infirmière, enseignante, et consultante dans les maladies chroniques, et cheffe de projet pour l’éducation à la santé. Elle intervient dans divers programmes de formation (de base, spécialisation, universitaire) et anime des groupes d’affirmation de soi et de gestion de stress et accompagne des groupes de patients en réadaptation cardiaque.
Elle participe pendant 5 ans à un programme humanitaire pour la reconstruction de soins médicaux et infirmiers en Bosnie après la guerre.
Forte de ces expériences professionnelles riches au niveau humain, elle co-fonde PMSE SA en 2000 dans l’objectif de concilier la santé et le monde du travail, tant sur le plan physique psychologique que social.
Parallèlement elle obtient en 2004 le Diplôme de coordinatrice Santé et Sécurité de la CFST et lance la branche sécurité au travail au sein de PMSE SA. Elle confirmera ces compétences par le brevet fédéral de Spécialiste de sécurité au travail et protection de la santé en 2019.
Puis elle approfondie particulièrement la santé psychologique au travail et s’entoure d’une équipe de professionnels pour offrir des solutions aux problématiques psychologiques et relationnelles vécues au sein des entreprises.
Au bénéfice d’une formation de médiateur, elle accompagne des personnes en médiation et des équipes dans les changements structurels et organisationnels, et gère la résolution des conflits en entreprise.
Notre culture est d’accompagner nos entreprises clientes dans leurs attentes en termes de santé et sécurité au travail. Selon leurs besoins, des interventions adaptées et personnalisées sont mise en place en partenariat.
Après plus de 20 ans au cœur de la santé et sécurité au travail, elle est beaucoup sollicitée par les directions pour les soutenir dans leurs missions de protection de la santé des collaborateurs, trouver des compromis face aux problématiques rencontrées avec justesse et réalisme. Ce qui est apprécié, est sa capacité à comprendre les points de vue de chacun, trouver des terrains d’entente, rechercher les chemins les plus évidents avec pragmatisme, et que chacun puisse sortir gagnant de la démarche.
Annick Rieker
PMSE SA