Les travailleuses enceintes fêtent leurs 20 ans et maintenant?

La pandémie a souligné le défaut d’application de l’Ordonnance sur la protection de la maternité au
travail (OProMa), notamment le manque d’anticipation des mesures préventives et le recours au
certificat médical d’arrêt de travail pour maladie pour les femmes enceintes qui n’arrivent pas à
travailler jusqu’au dernier jour de leur grossesse. Durant la crise, un grand nombre de travailleuses
enceintes ont demandé un certificat médical d’arrêt de travail pour maladie à leur gynécologue en
raison du risque de contamination. Par ailleurs, plusieurs employeurs ignorent que l’inaptitude au
travail n’est pas une incapacité de travail. Tous les employeurs ne connaissent pas la différence entre
ces deux notions et les devoirs qui leur incombe vis-à-vis de leurs collaboratrices enceintes. Cette
conférence vise à expliquer l’OProMa, le rôle des parties prenantes et l’importance du travail
pluridisciplinaire avec les spécialistes de la santé au travail pour prévenir les risques professionnels.