Les spécificités de la fonction RH en Côte d'Ivoire

Avec 43,5 % des emplois, l’emploi en Côte d’ivoire est dominé par le secteur agricole ce qui a une incidence sur la structure globale de la fonction RH ivoirienne.
Cependant avec un taux de connectivité de + de 139% au téléphone mobile, un secteur tertiaire en progression chaque année de plus de 8% et un pays fortement engagé dans les questions de développement durable c’est tout l’environnement du travail qui est en pleine mutation ce qui exige de se former, s’adapter et innover afin de transformer la fonction RH en un centre de profit pour mieux assurer la performance des entreprises tout en prenant en compte les réalités culturelles et sociales.