Le défis que pose le télétravail au service RH: protéger la santé de qui travaille à la maison

Le télétravail se développe considérablement dans les entreprises depuis la pandémie de Covid-19. Il pourrait devenir désormais une dimension structurante des conditions de travail de certaines professions relevant du secteur tertiaire. Les nouveaux défis que pose le télétravail au service RH ne concernent alors pas seulement les domaines du recrutement, du développement et de l’évaluation, mais incluent également la protection de la santé physique et mentale des personnes qui travaillent à la maison. La présentation expose brièvement les risques pour la santé associés au télétravail et présente les conditions-cadres permettant une politique de prévention à l’appui d’exemples concrets.