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La formation : un outil RH et non un produit de consommation
Pour satisfaire les obligations et la recherche de temps disponible la formation dérive vers l’information. Les apprenants font face à une surconsommation de « formations informationnelles », souvent minimalistes. Ainsi se développe le ras-le-bol des apprenants pour la formation.Un des rôles de l’entreprise est de faire progresser les compétences de ses équipes. Il faut permettre d’acquérir des savoir-faire et savoir-être sur la base d’objectifs atteignables sur les postes de travail. La formation n’est pas un « consommable », c’est une action RH structurant.
Il est donc indispensable de lever les réticences individuelles et collectives afin d’éviter les décrochages et maintenir l’attention.
Il est possible de rendre vos formations impactantes et engageantes et améliorer la satisfaction des apprenants et le niveau de performance de l’entreprise.
Rejoignez notre conférence et trouver des réponses à ces enjeux. Découvrez les clés d’une stratégie de formation performante.
Sujet:
Développement organisationnel & stratégie
Learning & Development
Niveau de connaissance requis:
Ouvert à tous
Public visé:
Responsable de formation
Ouvert à tous
Rimaud Anna
Diplômée en Ingénierie pédagogique multimédia à l’Université de Grenoble et Ingénieure pédagogique senior & Responsable du développement international chez Lyadis, Anna forme et conseille les professionnels de tous secteurs d’activités et de toutes dimensions, en France comme à l’étranger depuis de nombreuses années dans le cadre de la conception pédagogique de leurs formations.
Par son expérience et son expertise, Anna adapte les méthodes d’apprentissage aux besoins et au public de chacune des formations en fonction de la typologie des apprenants. Cette adaptabilité et cette sensibilité permettent le développement de formations de haute qualité.
Dans le cadre du conseil, Anna apporte un soutien essentiel à de grands groupes dans la définition et le déploiement de leurs stratégies de transformation de l'apprentissage numérique/en ligne. Elle fournit le service d’accompagnement de haute qualité aux clients du secteur technologique, industriel, financier, pharmaceutiques mais également des ONG en les guidant vers des solutions d'apprentissage innovantes et efficaces.
Passions professionnelles :
Travailler en bienveillance et en coopération,
Développer les compétences de chacun,
Faire évoluer les méthodes de formations,
Déployer des formations engageantes, percutantes et impactantes,
Satisfaire les apprenants et des RH,
Définir une stratégie de formations adaptée et opérationnelle pour les entreprises.
Par son expérience et son expertise, Anna adapte les méthodes d’apprentissage aux besoins et au public de chacune des formations en fonction de la typologie des apprenants. Cette adaptabilité et cette sensibilité permettent le développement de formations de haute qualité.
Dans le cadre du conseil, Anna apporte un soutien essentiel à de grands groupes dans la définition et le déploiement de leurs stratégies de transformation de l'apprentissage numérique/en ligne. Elle fournit le service d’accompagnement de haute qualité aux clients du secteur technologique, industriel, financier, pharmaceutiques mais également des ONG en les guidant vers des solutions d'apprentissage innovantes et efficaces.
Passions professionnelles :
Travailler en bienveillance et en coopération,
Développer les compétences de chacun,
Faire évoluer les méthodes de formations,
Déployer des formations engageantes, percutantes et impactantes,
Satisfaire les apprenants et des RH,
Définir une stratégie de formations adaptée et opérationnelle pour les entreprises.
Rimaud Anna
Ingénieur pédagogique senior & Responsable du développement international
LYADIS SARL