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Gestion des compétences : 45 min pour tout comprendre
GPEC, derrière cet acronyme se cache une idée simple : Avoir les bonnes personnes aux bons endroits.Lors du lancement d’un projet de GPEC, il est parfois compliqué d’identifier par où commencer.
Comment en faire un projet RH pour nos opérationnels ?
Ne suis-je pas trop petit pour avoir une GPEC ?
Comment préparer mon entreprise à une GPEC efficace ?
Comment s’assurer de l’engagement de nos équipes ?
Comment faire vivre mon référentiel ?
Nous pourrions parler de ce sujet pendant des heures mais penons le pari qu’en 45 min vous ressortirez de nos échanges avec des pistes concrètes pour lancer ou relancer votre GPEC !
Sujet:
SIRH & GTA
Claire Raynaud
Après avoir obtenu un Msc Strategic Human Resources Management en France, Claire a rejoint le département RH de la société Amaris en 2015 en Suisse. Basée au sein du siège à Genève et forte de son expérience généraliste RH sur plusieurs pays européens et asiatiques, elle accompagne désormais le groupe Mantu dans son développement en tant que responsable HR de la zone Asie et Suisse, ainsi que de la population du top management de Mantu.
Yohann Lévêque
Après un début de carrière chez Eiffage au sein des équipes RH, Yohann intègre l’éditeur Talentsoft. C’est ici qu’il développera une expertise autour de la gestion des compétences. Il participe à l’évolution de l’éditeur jusqu’en 2020 en tant que Directeur Prof. Services - Mid-market. Il intervient également en tant que conférencier au CIFFOP et à l’UVSQ auprès des Masters RH.
Aujourd’hui responsable de l’offre CEGID-Talentsoft au sein d’HRMS Consulting, Yohann accompagne ses clients et ses équipes sur des projets de conseils et d’implémentation de la solution Talentsoft.
Aujourd’hui responsable de l’offre CEGID-Talentsoft au sein d’HRMS Consulting, Yohann accompagne ses clients et ses équipes sur des projets de conseils et d’implémentation de la solution Talentsoft.
Claire Raynaud
HR Director
Mantu
Yohann Lévêque
Practice Manager
Amaris consulting