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Line Up 2022

Vous trouverez le programme complet du Salon RH 2022.

Forum 2
06.10.2022
12:25 - 12:55
Halle 2
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5 & 6 octobre 2022 Palexpo, Genève
  • Nathalie Delobbe

    Professeure Nathalie Delobbe

    Directrice du MAS en Management, Ressources Humaines et Carrières

    Université de Genève

  • Frédéric Cornu

    Frédéric Cornu

    Chercheur-doctorant

    Université de Lausanne

Forum 2
06.10.2022
12:25 - 12:55
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Du télétravail à l’organisation hybride, comment travaillerons-nous demain ?

Avec le Covid-19, le télétravail s’est imposé à une vitesse et à une échelle sans précédent. Il transforme en profondeur et durablement nos façons de travailler. Il ouvre la voie à des organisations hybrides ou présence et distance se mêlent et ou les interfaces des organisations se redessinent. Employeurs et travailleurs y voient de nombreuses opportunités et réponses à des enjeux environnementaux, sociaux, économiques. Mais le travail hybride n’est pas sans risque pour les personnes et les collectifs concernés. Il interroge les modalités d’encadrement et de régulation de l’activité. Ce sont ces dimensions qui sont explorées par quatre équipes de recherche françaises et suisses réunies au sein de l’Alliance Campus Rhodanien. Leurs travaux et résultats de recherche, leurs regards interdisciplinaires nourriront deux après-midi de séminaires entre professionnels et académiques prévus cet automne à Grenoble et Genève et présentés au salon RH par Nathalie Delobbe et Frédéric Cornu.
Sujet: Développement organisationnel & stratégie
Niveau de connaissance requis: Ouvert à tous
Public visé: Ouvert à tous

Professeure Nathalie Delobbe

Directrice du MAS en Management, Ressources Humaines et Carrières, Nathalie Delobbe est docteure en psychologie organisationnelle de l’Université catholique de Louvain. Elle a enseigné pendant 15 ans la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel à la Louvain School of Management, en Belgique. Depuis 2017, elle est Professeure Ordinaire à l’Université de Genève au sein du laboratoire RIFT (Recherche – Intervention - Formation – Travail) et est responsable de l’équipe ACT’FOR dont les travaux sont centrés sur l’Apprentissage et les Compétences au Travail, en Formation et dans les Organisations. Ses travaux de recherche, publiés dans des revues académiques et congrès scientifiques, portent sur l’apprentissage et le développement des personnes dans les organisations et sur la construction de conditions et de relations d’emploi équilibrées et durables.

Frédéric Cornu

Frédéric Cornu est titulaire d'un master en sciences sociales, avec une orientation en "Parcours de vie, inégalités et politiques sociales". Depuis 2019, il est chercheur-doctorant à l'Institut de hautes études en administration publique (IDHEAP) de l'Université de Lausanne. Ses travaux de recherche portent principalement sur les relations entre les "nouvelle façons de travailler (New Ways of Working)" et la performance au travail dans les organisations publiques, semi-publiques et privées.

 

Professeure Nathalie Delobbe

Directrice du MAS en Management, Ressources Humaines et Carrières

Université de Genève

Frédéric Cornu

Chercheur-doctorant

Université de Lausanne

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