Du télétravail à l’organisation hybride, comment travaillerons-nous demain ?

Avec le Covid-19, le télétravail s’est imposé à une vitesse et à une échelle sans précédent. Il transforme en profondeur et durablement nos façons de travailler. Il ouvre la voie à des organisations hybrides ou présence et distance se mêlent et ou les interfaces des organisations se redessinent. Employeurs et travailleurs y voient de nombreuses opportunités et réponses à des enjeux environnementaux, sociaux, économiques. Mais le travail hybride n’est pas sans risque pour les personnes et les collectifs concernés. Il interroge les modalités d’encadrement et de régulation de l’activité. Ce sont ces dimensions qui sont explorées par quatre équipes de recherche françaises et suisses réunies au sein de l’Alliance Campus Rhodanien. Leurs travaux et résultats de recherche, leurs regards interdisciplinaires nourriront deux après-midi de séminaires entre professionnels et académiques prévus cet automne à Grenoble et Genève et présentés au salon RH par Nathalie Delobbe et Frédéric Cornu.