Digitaliser vos documents et processus RH : Pourquoi est-ce essentiel ?

Alternative ou complément d'une solution dédiée RH, une solution documentaire (GED) centralise et sécurise en un point unique toute votre information RH.

En dématérialisant les processus RH, le service des ressources humaines se place au cœur de la transformation digitale de l'entreprise.

Véritable portail d'échange avec vos collaborateurs, sédentaires ou nomades, la GED sécurise la circulation et la validation des formulaires de demande de congés, de note de frais, d'évaluation annuelle etc.

Le traitement des processus de recrutement et d'intégration est également simplifié et optimisé.

La distribution automatisée des bulletins de salaires et la mise en place d'un extranet sécurisé avec des tiers (fiduciaire, avocats…) complètent les larges fonctionnalités d'un tel outil, tout en respectant les législations en vigueur (RGPD, LPD).