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11 & 12 octobre 2023
Beaulieu, Lausanne
Claudia Noth
Directrice des ressources humaines de l'Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne
Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne
Annika Månsson
Fondatrice
Happy at Work
Julien Lévy
Coach & Facilitator
Happy at Work
Comment rendre le travail de demain désirable ?
Jamais les modes de travail et d’organisation des entreprises n’ont été autant bousculés que lors de ces deux dernières années. Le monde entier a adapté sa vie professionnelle. Dans le futur proche, comment garder cette capacité d’évolution des organisations dans la résilience ?Ces défis complexes sont embrassés par les dirigeants visionnaires qui expérimentent les méthodes de travail de demain dans l’agilité, le respect et l’écoute de leurs clients et collaborateurs.
Dans cette conférence, nous allons explorer comment rendre le travail de demain désirable.
Le débat s’articulera autour des quatre nouveaux impératifs :
- Se libérer des méthodes traditionnelles de travail et rajouter de la flexibilité.
- Faire évoluer la culture d’entreprise.
- Développer l’expérience employée.
- Aligner la stratégie de performance avec les dimensions de santé et de bien-être.
Ces tendances émergentes et innovantes permettent de relever les nouveaux défis du monde professionnel.
Sujet:
Future Trends Workplace
Claudia Noth
Claudia Noth est la directrice des ressources humaines de l'Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne.
Auparavant, Claudia a acquis une large expérience internationale dans la direction des ressources humaines dans le conseil, la banque et l'industrie. Elle a notamment pu se spécialiser dans des sujets tels que la transformation organisationnelle, la numérisation, l'avenir du travail, la gouvernance d'entreprise, la gestion globale des talents et la planification de la succession, l'engagement des employés, la rémunération des cadres et la gestion des risques humains. Claudia est titulaire d'un master en linguistique de l'Université Humboldt de Berlin, d'un MBA de l'Université de Genève, est certifiée Master coach et contribue régulièrement en tant qu’experte à des événements dans le domaine des RH, à des groupes de réflexion et à des conseils.
Elle considère que la mission des Ressources Humaines est de fédérer les idées en étant un sparring partner, un coach, un conseiller de confiance et un agent de changement qui mobilise les individus, les équipes et les organisations pour des résultats durables, la cohérence et l'amélioration continue. Elle définit le cœur des RH comme étant la bienveillance, l'audace et le partage.
Auparavant, Claudia a acquis une large expérience internationale dans la direction des ressources humaines dans le conseil, la banque et l'industrie. Elle a notamment pu se spécialiser dans des sujets tels que la transformation organisationnelle, la numérisation, l'avenir du travail, la gouvernance d'entreprise, la gestion globale des talents et la planification de la succession, l'engagement des employés, la rémunération des cadres et la gestion des risques humains. Claudia est titulaire d'un master en linguistique de l'Université Humboldt de Berlin, d'un MBA de l'Université de Genève, est certifiée Master coach et contribue régulièrement en tant qu’experte à des événements dans le domaine des RH, à des groupes de réflexion et à des conseils.
Elle considère que la mission des Ressources Humaines est de fédérer les idées en étant un sparring partner, un coach, un conseiller de confiance et un agent de changement qui mobilise les individus, les équipes et les organisations pour des résultats durables, la cohérence et l'amélioration continue. Elle définit le cœur des RH comme étant la bienveillance, l'audace et le partage.
Annika Månsson
Depuis 2008, Annika Månsson, Fondatrice de Happy at Work Sarl, aide les organisations et les leaders à améliorer la qualité de vie au travail et la performance grâce à un management éclairé et responsable. Pionnière et experte en bonheur au travail, elle a formé et coaché plusieurs milliers de personnes en Suisse et à l’international. Ses clients viennent de secteurs très divers : Novartis, FIBA, Migros, UEFA, HEC, OCAS, JP Morgan, Deloitte, EPFL…
D’origine suédoise, Annika a évolué durant 15 ans au sein du groupe Danone où elle a occupé différents postes de direction pour la marque Evian, en particulier dans les domaines marketing et communication. Titulaire d’une maîtrise de marketing, Annika est coach diplômée, Praticienne PNL, certifiée MBTI®, Belbin®, Prosci change management et Mindful leadership.
D’origine suédoise, Annika a évolué durant 15 ans au sein du groupe Danone où elle a occupé différents postes de direction pour la marque Evian, en particulier dans les domaines marketing et communication. Titulaire d’une maîtrise de marketing, Annika est coach diplômée, Praticienne PNL, certifiée MBTI®, Belbin®, Prosci change management et Mindful leadership.
Claudia Noth
Directrice des ressources humaines de l'Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne
Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne
Annika Månsson
Fondatrice
Happy at Work
Julien Lévy
Coach & Facilitator
Happy at Work