Big & Quiet quiting… Revisitez les outils de vos managers pour engager les collaborateurs !

Les enquêtes d’engagement sont assez unanimes : les collaborateurs expriment manquer de reconnaissance, de sens ou encore de ne pas pouvoir exprimer et développer suffisamment leurs talents.
Et si c’était l’heure de revisiter les rituels managériaux pour adresser ces défis ?
Notre appli hiji mesure l’engagement mais elle aide aussi les managers à structurer des entretiens de performance constructifs et à ancrer une culture du feedback dans les organisations.
Lors de cet atelier, Benoit présentera les 5 leviers d’engagement ReSPeCT, reconnaissance, Sens, Performance, Confiance et Talents et comment hiji peut aider vos managers à nourrir les besoins de leurs collaborateurs en facilitant des échanges et sessions de feedback réguliers avec eux.
Les cas d’usage de Mazars, Fnac-Darty et Emil Frey seront abordés pour illustrer concrètement la mise en œuvre de ce type d’appli.