La digitalisation, les jeunes générations, les nouvelles attentes des collaborateurs, ou les évolutions de la société dans son ensemble obligent les entreprises à se réinventer à tous les niveaux, y compris en matière de management. Et cela concerne aussi les PME! C’est ce que nous avons vécu chez tipee.

Aujourd’hui, agilité, flexibilité, cercles, moments de feedback, OKR, télétravail, travail hybride,… font partie de notre ADN.

Nous souhaitons partager notre expérience et vous faire découvrir concrètement comment ces nouvelles pratiques peuvent booster la performance d’une entreprise ainsi que la qualité de vie des collaborateurs et leur engagement dans la société.