Vortrag
Évitez les imposteurs et les escrocs lors du choix d'un …
R’évolution féminine dans l'entreprise : Allier diversité et transformation ! Atelier pratique
Découvrez des cas concrets et des bonnes pratiques pour promouvoir la place des femmes sans discrimination ni affaiblissement. Comment transformer votre entreprise en profitant de cette problématique sociétale ? Accompagnez les "victimes" et les "auteurs" du système. Les clés de la diversité réussie !Pourquoi la prise de conscience actuelle sur la diversité et la place des femmes dans l'entreprise a lieu maintenant ? Explorez les raisons derrière ce mouvement.
L'énergie féminine, ses compétences et comportements, sont des atouts inestimables pour les organisations, en harmonie avec ceux de l'énergie masculine. Comment favoriser cette union tant au niveau individuel qu'organisationnel ?
Enjeux, solutions, études de cas et réflexions sur votre propre structure : rejoignez la révolution féminine pour un avenir transformé !
Deux femmes exceptionnelles pour présenter ce sujet: ingénieures, anciennes sportives de haut niveau, aventurières, coach, mentor d'entreprise, facilitatrices en intelligence collective, impliquées dans la société, passionnées et amoureuses de la complexité et de la beauté de l'être humain.
Amies, Femmes, Mères, Entrepreneures, Citoye
Sujet:
Développement organisationnel & stratégie
Learning & Development
Niveau de connaissance requis:
Ouvert à tous
Public visé:
DRH d'entreprise privée
Dirigeants / cadres
Bénédicte Garel
Passionnée par le potentiel contenu dans les relations humaines, je m’y dédie à plein temps depuis 12 ans dans l’entreprise et les organisations internationales.
Je possède une connaissance approfondie des entreprises grâce aux fonctions exercées dans des sociétés aussi variées que Procter & Gamble, Mercer Management, Cargill, Electricité De France ou SwissElectricity.
Ayant exercé plus de 10 ans en tant qu’ingénieur je suis rôdée à la conduite de projet et passionnée par les richesses humaines et techniques qu’elle comporte.
Mon expérience du conseil en stratégie et du conseil en énergies m‘ont donné une capacité à cerner rapidement les points d'amélioration possible dans une organisation. 5 années en tant que cadre dirigeante au sein de SwissElectricity m‘ont permis d'acquérir une connaissance des problématiques managériales.
Mes expériences en France, Suisse et Russie m‘ont permis d’affiner ma compréhension des différences culturelles.
Un tour du monde en vélo sur l’éducation en 2002 m‘a définitivement confirmé mon plaisir d'entreprendre.
Je suis spécialisée dans la communication relationnelle, l'intelligence collective et l'intelligence émotionnelle. Je travaille spécifiquement pour des équipes souhaitant développer leur capacité à innover, s'adapter et s'améliorer en continue.
Je suis aussi experte en coaching court et permets ainsi aux managers et dirigeants de surmonter rapidement et simplement des périodes clés en repoussant leurs limites personnelles.
J‘interviens aussi pour des équipes et/ou individus rencontrant des difficultés ponctuelles au niveau de la communication interpersonnelle et permets à chacun de développer l‘hygiène relationnelle essentielle dans toute relation managériale et base de l‘intelligence collective.
Enfin je permets au travers de T.I.P.I à chacun de résoudre rapidement et simplement ses blocages, stress ou peurs de manière définitive et non intrusive.
‘ J’ai la conviction que les relations professionnelles peuvent être la source du pire comme du meilleur:
Catalyseur de burnout, stress…
Ou bien au contraire générateur d’épanouissement, d’intellligence collective et de performance.
Il est donc clé d’apprendre à developper des relations professionnelles de qualité.’
FORMATIONS
Formatrice en communication relationnelle (méthode ESPERE)
Formation pour enseigner le Taichi (Ecole TAO 2015-2017)
Formatrice des professionnels T.I.P.I sur Suisse
Formé à l’audit sociologique
Ingénieur, spécialisation ingénieur économiste
Je possède une connaissance approfondie des entreprises grâce aux fonctions exercées dans des sociétés aussi variées que Procter & Gamble, Mercer Management, Cargill, Electricité De France ou SwissElectricity.
Ayant exercé plus de 10 ans en tant qu’ingénieur je suis rôdée à la conduite de projet et passionnée par les richesses humaines et techniques qu’elle comporte.
Mon expérience du conseil en stratégie et du conseil en énergies m‘ont donné une capacité à cerner rapidement les points d'amélioration possible dans une organisation. 5 années en tant que cadre dirigeante au sein de SwissElectricity m‘ont permis d'acquérir une connaissance des problématiques managériales.
Mes expériences en France, Suisse et Russie m‘ont permis d’affiner ma compréhension des différences culturelles.
Un tour du monde en vélo sur l’éducation en 2002 m‘a définitivement confirmé mon plaisir d'entreprendre.
Je suis spécialisée dans la communication relationnelle, l'intelligence collective et l'intelligence émotionnelle. Je travaille spécifiquement pour des équipes souhaitant développer leur capacité à innover, s'adapter et s'améliorer en continue.
Je suis aussi experte en coaching court et permets ainsi aux managers et dirigeants de surmonter rapidement et simplement des périodes clés en repoussant leurs limites personnelles.
J‘interviens aussi pour des équipes et/ou individus rencontrant des difficultés ponctuelles au niveau de la communication interpersonnelle et permets à chacun de développer l‘hygiène relationnelle essentielle dans toute relation managériale et base de l‘intelligence collective.
Enfin je permets au travers de T.I.P.I à chacun de résoudre rapidement et simplement ses blocages, stress ou peurs de manière définitive et non intrusive.
‘ J’ai la conviction que les relations professionnelles peuvent être la source du pire comme du meilleur:
Catalyseur de burnout, stress…
Ou bien au contraire générateur d’épanouissement, d’intellligence collective et de performance.
Il est donc clé d’apprendre à developper des relations professionnelles de qualité.’
FORMATIONS
Formatrice en communication relationnelle (méthode ESPERE)
Formation pour enseigner le Taichi (Ecole TAO 2015-2017)
Formatrice des professionnels T.I.P.I sur Suisse
Formé à l’audit sociologique
Ingénieur, spécialisation ingénieur économiste
Frédérique Deschamps Meldem
Conférencière, coach, mentor, superviseure de coach et sparing partner de dirigeants.
Le prénom Frédérique signifie « Puissance dans la Paix » et cela constitue l’essence de mon identité, et ma quête. Ma devise, "de meilleures relations pour un monde meilleur", incarne la conviction qui m’anime depuis plus de 35 ans qu’en développant de meilleures relations à soi et aux autres… nous pouvons changer le monde !
Titulaire d'un diplôme d'ingénieure en sciences de la vie, j’ai forgé ma carrière pendant 15 ans au sein d'entreprises suisses et internationales, occupant des postes de management et de direction. C'est cette expérience solide, de leader au féminin, qui me permet aujourd'hui de comprendre les enjeux complexes auxquels font face les individus et les équipes dans le monde professionnel.
Je considère chaque accompagnement comme des espaces d'exploration et de pratique, offrant à mes clients (individuels et équipes) depuis plus de 20 l'opportunité de prendre du recul, d'approfondir leur réflexion, de se ressourcer et de gagner en liberté, en légitimité, en confiance et en puissance.
Mes clients apprécient particulièrement la diversité de mes approches, mes talents d'observation aiguisés, mon sens de l'humour, ma capacité à allier rationalité et intuition, ainsi que mon approche hautement bienveillante et exigeante., leur permettant de réfléchir et de progresser, en étant toujours plus en lien avec leur identité profonde et leur authenticité.
Depuis 2017 je guide également vers le succès et le développement de leur business les candidats au Diplôme Fédéral de Superviseur-Coach et au Brevet Fédéral de Mentor d'Entreprise et, je supervise professionnellement des coachs, mentors et superviseurs.
Accréditée Senior Practitioner EIA et Coach Superviseur ESIA par l'EMCC (European Mentoring and Coaching Council), j’occupe depuis mai 2022, le poste de présidente de l'EMCC Suisse. Mon engagement bénévole témoigne de ma passion envers l'épanouissement professionnel de chacun et la professionnalisation des métiers de l’accompagnement.
Le prénom Frédérique signifie « Puissance dans la Paix » et cela constitue l’essence de mon identité, et ma quête. Ma devise, "de meilleures relations pour un monde meilleur", incarne la conviction qui m’anime depuis plus de 35 ans qu’en développant de meilleures relations à soi et aux autres… nous pouvons changer le monde !
Titulaire d'un diplôme d'ingénieure en sciences de la vie, j’ai forgé ma carrière pendant 15 ans au sein d'entreprises suisses et internationales, occupant des postes de management et de direction. C'est cette expérience solide, de leader au féminin, qui me permet aujourd'hui de comprendre les enjeux complexes auxquels font face les individus et les équipes dans le monde professionnel.
Je considère chaque accompagnement comme des espaces d'exploration et de pratique, offrant à mes clients (individuels et équipes) depuis plus de 20 l'opportunité de prendre du recul, d'approfondir leur réflexion, de se ressourcer et de gagner en liberté, en légitimité, en confiance et en puissance.
Mes clients apprécient particulièrement la diversité de mes approches, mes talents d'observation aiguisés, mon sens de l'humour, ma capacité à allier rationalité et intuition, ainsi que mon approche hautement bienveillante et exigeante., leur permettant de réfléchir et de progresser, en étant toujours plus en lien avec leur identité profonde et leur authenticité.
Depuis 2017 je guide également vers le succès et le développement de leur business les candidats au Diplôme Fédéral de Superviseur-Coach et au Brevet Fédéral de Mentor d'Entreprise et, je supervise professionnellement des coachs, mentors et superviseurs.
Accréditée Senior Practitioner EIA et Coach Superviseur ESIA par l'EMCC (European Mentoring and Coaching Council), j’occupe depuis mai 2022, le poste de présidente de l'EMCC Suisse. Mon engagement bénévole témoigne de ma passion envers l'épanouissement professionnel de chacun et la professionnalisation des métiers de l’accompagnement.
Bénédicte Garel
Directrice
HR-Evolutions
Frédérique Deschamps Meldem
Directrice
Deschamps & Partners
