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Programme complet du Salon RH 2023
La réussite de votre organisation grâce de la Sécurité au Travail et Protection de la Santé
La Sécurité au Travail et la ...
Quelques notions sur le temps de travail selon la loi sur le travail
La sécurité psychologique, levier de rétention des talents et de performance
Qui doit gérer les salaires et pourquoi ?
Évitez les imposteurs et les escrocs lors du choix d'un coach. Suivez notre guide en 7 points.
Ils prospèrent parce que sous la pression de patrons plus intéressés par les ...
R’évolution féminine dans l'entreprise : Allier diversité et transformation ! Atelier pratique
Concilier avantages collaborateurs et développement durable? Une approche gagnante pour les sociétés
Engager des (neuro)atypiques: quels atouts pour l'entreprise?
A l’heure où une nouvelle approche du monde du travail est en train de se dessiner, venez découvrir de quelle ...
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Développez une forte culture d'équipe, stimulant performance, rétention et alignement stratégique!
La performance de vos équipes, leur capacité à innover, à apprendre, à s'adapter sont intimement liées à la culture qui y est insufflée.
Comment conduire le changement dans vos équipes, vos équipes de ...
Vous aspirez à tirer profit de vos forces et augmenter vos performances pour réaliser vos objectifs?
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La santé mentale au travail. Comment l’aborder et la favoriser ?
« Le travail, c’est la santé » dit la chanson, mais ce n’est pas le cas pour tout le monde.
30% des personnes actives en Suisse se sentent émotionnellement épuisées.
Trois collaborateurs sur cinq dans le monde, disent que ...
Qui veut la peau des managers ?
Pourquoi les organisations hiérarchiques se meurent et les organisations horizontales… aussi.
Si la voie à suivre semble relativement claire, les organisations hiérarchiques sont pourtant encore largement majoritaires et de ...
Comment faire monter en compétences vos collaborateurs grâce aux sciences cognitives et l’IA ?
Licenciement immédiat sous scan
La jurisprudence constante du Tribunal fédéral considère que la résiliation ...
Comment attirer, intégrer et fidéliser ses talents avec un SIRH ?
Décoder le langage pour éviter les malentendus !
ACCÉLÉRER LES PROJETS DE TRANSFORMATION PAR LES ENERGY SKILLS DES COLLABORATEURS
Les bénéfices d'une gouvernance sans égo
Comment obtenir un budget pour son project santé et bien-être au travail
NWoW: découvrez 5 nouvelles pratiques RH qui ont réinventé la vie en entreprise chez tipee.
Les nouveaux défis du Leadership : Comment embarquer les équipes dans un contexte de transformation?
Dans ce contexte de changement permanent, les équipes peuvent se sentir en insécurité : on leur demande de changer leurs habitudes, d’acquérir de nouvelles compétences, de sortir de leur zone ...
Comment faire de la cooptation votre première source de recrutement ?
Et pour cause ! La cooptation est un catalyseur de marque employeur qui permet de dénicher des candidats qualifiés et fiables tout en gagnant du temps sur votre ...
Management Collaboratif, Entreprise libérée ou Comment redonner du sens et de l'agilité aux équipes?
Pour innover ensemble il s’agit d’être en sécurité relationnelle, nous verrons comment la développer.
Une nouvelle ...
L'impact des vidéos et des images de marque employeur sur les portails d'emploi !
Thalent SA - portage salarial "digital but human"
Lors de ce MeetUp, nous vous montrerons, à l'aide des use cases concrets, comment nous proposons à nos clients et à nos consultants des processus „lean et digital" sans jamais perdre le ...
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Diversité et inclusion : Comment former vos équipes efficacement ?
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Le certificat de travail à l'heure de ChatGPT
Solutions win-win pour la gestion efficace des seniors en entreprise
Marc Benninger
Modérateur
ALMA Medien AG
Mathias Baitan
Directeur de l'ISFB
Centre de compétences et de carrière dans le domaine de la finance
Eva Di Fortunato
Responsable formation et développement
RTS
Patrick Favre
Directeur
Centre d'Education Permanente au Mont-sur-Lausanne
Nathalie Delobbe
Directrice des programmes MRHC
universités de Lausanne, Genève, Fribourg, Neuchâtel
Les enjeux de la formation en 2024
Motivation, performance, bien être : l'(im)possible équation
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La gestion dynamique des compétences pour rester compétitif dans un monde en mutation
Conference presentée par SOLUNEA
Optimisez la productivité de vos équipes grâce à l’apprentissage et l’ancrage mémoriel.
Points sensibles sur le licenciement abusif
Licenciement d’un collaborateur âgé, en ...
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Assessment Center - quo vadis? Les tendances dans le monde des assessments
Recrutement : Les hard skills n’ont pas dit leur dernier mot
Utilisez les méthodes et outils de l’expérience client pour améliorer votre expérience employé !
Si les outils d’expérience client sont aujourd’hui largement répandus, ils sont encore peu utilisés pour l’autre ressource la plus importante des organisations : les ...
Booster l'engagement et la performance collective par les appétences et la complémentarité
De cette conviction est née map & match, qui révolutionne le management par les talents et leur ...
Le comportement du candidat : le facteur clé de succès de vos recrutements !
Nous sommes alors dans une tendance de marché inversée : les ...
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Talent Acquisition + Talent Retention + AI = la nouvelle équation des Ressources Humaines
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Quel état des lieux dresser de la transition écologique au sein des entreprises ?
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7 données clés de la recherche sur le ROI des formations soft skills – et comment optimiser l’impact
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Stress numérique au travail. Quels impacts sur le bien-être et la productivité ?
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Branding Talent : Maximiser l'attractivité des entreprises dans un monde en pénurie de talents
Gérer les employés à distance : quand le défi RH devient une opportunité ?
Nous explorerons les similitudes et les différences entre le travail des employés en clientèle et en télétravail. Nous essayerons d’identifier les défis à ...
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Gérer les risques psychosociaux dans une entreprise : serez-vous à la hauteur ?
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Une entreprise humaine pour un monde vivant ! Rh, Managers, dirigeants, vous êtes attendus !
Comment permettre aux entreprises de concilier dans la réalité : les exigences économiques de l'ancien monde avec les exigences sociétales et ...
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