Liste des exposants 2022
Actistress
Quand il y a du stress, c’est pour Actistress ! Actistress est spécialisé dans l’accompagnement opérationnel des publics soumis à un stress chronique dans le cadre de leur métier. Notre action innovante et performante est préventive et curative et a pour but de réactiver le BON STRESS dont le corps et la tête ont besoin. Elle s’appuie sur la méthode de la «RECORPORATION ACTIVE » qui agit activement contre le mauvais stress et se décline en ateliers, formations, diagnostics, parcours managers.Halle 2
| E.10-12
altamedia
altamedia est active en Suisse depuis plus de 13 ans dans le seul domaine de la relation client.Nous délivrons des missions de conseil et de formation en matière de vente, de services clients, d’accueil et d’orientation client.
Nos formations ont comme objectif principal le changement des comportements sur le terrain, en utilisant des méthodes ludiques innovantes.
Nous évaluons également la qualité de votre relation client (réelle et mystère) et la satisfaction clients et collaborateurs.
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| B.10
AvantAge
Conseils aux entreprises pour la valorisation de l’employabilité et la gestion de carrière des collaboratrices et collaborateurs à partir de 45 ans, organisation de séminaires de préparation à la retraite, animation de conférences sur des thèmes liées à la situation des seniors avant la retraite.Halle 2
| C.22-C
Avenir Consulting SA
Avenir Group est votre partenaire pour le développement et la mise en œuvre de services et solutions intégrés en gestion des ressources humaines.Halle 2
| B.08
Babbel for Business
Babbel for Business est l’offre B2B de Babbel, l’application d’apprentissage des langues numéro 1 dans le monde. Nous proposons aux entreprises une solution de Blended Learning en 14 langues, orientées vers le développement de compétences de communication pratiques, orales comme écrites, et directement liées à leurs besoins métiers.Plus de 1000 entreprises font déjà confiance à notre expertise !
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| E.15
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| D.01
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| E.11
BODET SA
Gestion du temps et des absences du personnel – Contrôle des accès par badges, biométrie (reconnaissance faciale et d’empreintes digitales) ou Intranet (Workflow).BODET SA leader européen des solutions de gestion des temps, propose sur l’ensemble du territoire suisse sa gamme de produits KELIO, destinés à toutes les tailles d’entreprises ou d’administrations. BODET développe ses logiciels et fabrique ses propres terminaux RFID ou biométriques.
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| A.04
Cegedim SRH
Cegedim SRH est spécialisé dans les solutions et les services pour la gestion des salaires et des Ressources Humaines. Acteur de référence, l’entreprise dispose d’une expertise de plus de 25 ans dans le domaine de l’externalisation RH.Halle 2
| B.05
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| D.08-A
Connexion-Ressources
Connexion-Ressources entité de Démarche est un acteur incontournable de l’insertion socio-professionnelle depuis 2010. De nombreuses prestations sur-mesure ont été développé afin de répondre aux besoins des entreprises et des institutions publiques (Direction Générale de la Cohésion Sociale et l’Office de l’Assurance Invalidité).Notre mission est d’offrir un accompagnement personnalisé et individualisé avec pour objectif la réinsertion professionnelle durable sur le marché de l’emploi.
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| D.25-3
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| E.08-5
Coorpacademy SA
Coorpacademy est une startup européenne leader dans le domaine du Corporate Digital Learning. Notre mission est de révolutionner la formation en ligne des entreprises grâce à une plateforme et une bibliothèque de contenus premium qui intègrent les dernières innovations en matière de conception pédagogique, notamment la gamification, le microlearning, l’apprentissage adaptatif et social. Nous sommes basés à Paris et à Lausanne sur le campus de l’École polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL).Halle 2
| D.12
Prendre rendez-vous
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| E.08-6
corporate benefits
corporate benefits vous fournit un service complet pour tout ce qui concerne les offres pour les employés. Nous créons pour vous une plateforme personnalisée dans votre corporate design, sans frais et sans engagement, qui comprend les offres les plus exclusives. Notre plateforme vous offre, à vous et à vos employés, les réductions sur l’assortiment complet, de marques renommées et locales. Venez découvrir notre plateforme d’offres pour employés.Halle 2
| B.15
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| Stand des médias
Crésus, Le logiciel de gestion - Epsitec SA
Crésus Salaires : la solution simple et performante, dotée du label de qualité swissdec certified et développée à l’intention des PMI et PME de Suisse. Gérez 1, 2 .. 500 salaires journaliers, horaires ou mensuels. Genres de salaire standard ou personnalisés, paiements électroniques, Swissdec, décomptes et rapports officiels, création de documents selon vos besoins, imports/exports, génération d’écritures comptables.Pour Mac, Windows et Linux
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| C.16
Dawan
Dawan est un organisme de formations créé en 2000 pour aider les employés à monter en compétences et développer leur savoir faire.Nous proposons plus de 2000 formations et sommes spécialisés dans l’informatique, la bureautique, le commerce et le management.
Nous vous accompagnons dans vos plans de formations et proposons des formations au format inter-entreprises ou sur mesure selon vos besoins. Nous formons vos équipes en vos locaux, en visioconférence ou dans l’un de nos centres.
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| C.22-B
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| D.04
DroitActif Sàrl
Spécialisé en droit du travail, droit des contrats et droit des sociétés, DroitActif, et son équipe de six personnes, offrent leurs compétences à près de 120 entreprises tant PME que grandes entreprises nationales et multinationales. DroitActif accompagne les RH et les managers dans la gestion de leurs problématiques RH en droit du travail. Chaque question ou problématique RH auxquelles une entreprise se trouve confrontée trouvera une solution rapide, adaptée et personnalisée.Halle 2
| D.25-7
Earny SA
Gestion des salaires pour PME et startups suisses.Solution cloud sans frais cachés, support gratuit.
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| E.08-3
edtake
edtake est le premier espace de travail dédié à la conception pédagogique des formations. Il accompagne toutes les typologies d’organisations dans leurs projets grâce à une multitude d’outils conçus par et pour les acteurs de la formation.C’est également la première marketplace de freelances du secteur EdTech vous permettant d’externaliser, en toute simplicité, tout ou partie de vos projets.
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| E.10-1
Europa Star HBM SA
Le business journal Europa Star Première que l’on pourrait qualifier «B2BC», s’adresse à l’ensemble de l’écosystème horloger suisse c’est-à-dire aux prestataires de services qui veulent communiquer avec l’écosystème horloger et les horlogers qui veulent communiquer avec des professionnels et amateurs de belles montres.Ce business journal est distribué cinq fois par an à l’ensemble de l’écosystème horloger: les marques, les boutiques et les prestataires de services en Suisse.
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| Stand des médias
ExperQuiz
ExperQuiz est une solution de LMS complète d’évaluation et de e-learning, pour les entreprises, centres de formation et établissements d’enseignement. Ses points forts: prise en main facile, couverture exhaustive du besoin, support client exceptionnel et des tarifs attractifs, adaptés et dégressifs.ExperQuiz vous permet de piloter les compétences, construire des modules e-learning et des parcours de formation complets, évaluer vos formations, déployer des évaluations et certifications.
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| C.21-B
FOEDERIS
Fœderis propose la solution de Gestion des Talents la plus innovante du marché• Core RH, Entretiens & Compétences, Formation, Recrutement, Rémunérations
• Une offre SaaS de dernière génération
• Une connaissance métier et des experts reconnus
• Des solutions internationales simples à mettre en œuvre
• Une société pérenne avec une présence locale en France & Suisse
+500 clients font confiance à Fœderis : ECA, Caterpillar, Kiabi, Essilor, Ferring, Demathieu Bard, FIA, Lafarge Holcim...
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| C.07
Fédération des Entreprises
Romandes Genève - FER Genève
La FER Genève apporte un soutien précieux aux porteurs de projet et aux créateurs d’entreprise en mettant à leur disposition diverses institutions de sécurité sociale (1er et 2e pilier) ainsi que des assurances de personnes obligatoires et facultatives (LAA, LAAC et APG). Elle propose également des conseils juridiques en matière de relations du travail, des solutions de traitement des salaires et un cycle de formation continue.
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| B.02
FELFEL AG
FELFEL révolutionne les repas au travail avec son frigo intelligent.FELFEL est l’alternative la meilleure marché aux cantines classiques, sous la forme d’un frigo intelligent habillé de bois, pour les sociétés dès 25 employés qui souhaitent proposer de bons repas au travail. Le menu, renouvelé chaque semaine, se compose de 20 plats ultra-frais préparés par les Chefs partenaires de FELFEL et inclut également des snacks et boissons. Testez par vous-même en réservant une dégustation gratuite sur le site internet www.felfel.ch.
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| C.05
Finders SA
Finders SA fournit une solution RH intégrée unique : Trouver d’excellents profils avec la précision et le professionnalisme de la division Recrutement et Optimiser leur efficacité grâce à l’expertise et aux interventions de notre division conseil en R.H.Halle 2
| C.12
Flowbow
Chez Flowbow nous aidons nos clients à digitaliser la montée en compétences des collaborateurs.Nous accompagnons nos clients, organismes de formation ou entreprises, grâce à des services 100% sur mesure et à nos expertises en psychologie cognitive et en digital learning.
Merci à tous ceux qui font déjà confiance aux équipes Flowbow parmi lesquels la Mercedes-Benz Academy, l’Occitane, Castorama, la mairie de Paris, l’ASF, Peugeot....
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| E.10-3
Flying Teachers
Flying Teachers offre depuis 25 ans des formations linguistiques ciblées pour vos employés partout en Suisse !Nos cours sont adaptés à votre secteur d’activité.
Flying Teachers n’est pas seulement une école de langues, c’est aussi un centre de compétences innovant pour le développement professionnel.
Cours en présentiel ou en ligne.
Où et comme vous le souhaitez!
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| D.21-C
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| Stand des médias
Fondation de prévoyance NODE LPP
NODE LPP, la fondation de prévoyance interprofessionnelle de taille humaine, depuis 1985.Nous optimisons votre capital de retraite grâce à notre gestion dynamique et conforme aux critères les plus sévères. Notre institution multi entreprises se caractérise par la diversité de ses plans de prévoyance, adaptés à une multitude de situations et respectant plusieurs CCT.
Notre souplesse nous permet de répondre aux exigences des entrepreneurs modernes ainsi qu’aux attentes des assurés.
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| C.14
F4S SA
F4S SA conseille et accompagne les entreprises, les organisations, les associations, les entités publiques en matière de sécurité au travail et de protection de la santé.F4S les aide dans la mise en œuvre la directive relative à l’appel à des médecins du travail et autres spécialistes de la sécurité au travail (Directive CFST 6508 dite MSST), dont le but est d’améliorer les conditions de travail, permettant ainsi de réduire les risques d’accidents professionnels et l’absentéisme. www.f4s.ch
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| D.07-C
GIT S.A.
Depuis 1981, GIT crée des logiciels de gestion. WinEUR Salaires propose toutes les fonctionnalités pour le traitement des salaires selon les normes suisses. Le programme permet également une analyse des coûts salariaux selon des critères personnalisés.Certifié Swissdec 4.0, imports depuis Excel, listes personnalisées avec extraction des données, possibilité de donner des niveaux d’accès différents, enregistrement des vacances, multi-langues, multi-monnaies (option), lien avec M-Files (GED).
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| B.17
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| E.10-4
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| D.07-B
HEIG-VD, FORMATION CONTINUE
La HEIG-VD forme des professionnels à la pointe des savoirs et des technologies dans les domaines de l’Ingénierie et de l’Economie. Elle propose un enseignement de haut niveau et adapté au profil des étudiants avec la possibilité de suivre un cursus Bachelor à plein temps, en cours d’emploi ou à temps partiel ainsi qu’un cursus Master. La HEIG-VD déploie aussi une grande offre en formation continue et permet l’acquisition de titres post-gradués reconnus (EMBA, MAS, DAS, CAS).Halle 2
| C.10
Helvetic Payroll SA
Leader du Portage Salarial en Suisse, Helvetic Payroll simplifie la vie des entreprises et de vos intervenants externes.- Conformité et Simplicité pour les entreprises
- Optimisation et Flexibilité pour les consultants
Avec notre esprit "Customer First", nous offrons à nos clients un large panel de solutions optimales et personnalisées.
Nos outils 100% numériques permettent d’allier efficacité et "Go Green spirit"
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| B.09
HR-Evolutions
PERFORMANCE DURABLE?Développer le seul élément autocréateur de votre entreprise: l’humain.
L’INDIVIDU: Coaching
1. Se libérer du stress et développer sa capacité d’adaptation
2. Gérer les situations "de crise"
3. Leadership et Energie
EQUIPES ET RELATIONS : Workshop
1. Développer l’intelligence relationnelle et collective
2. Créer des équipes en position d’amélioration continue
ORGANISATION APPRENANTE: Conseil
1. Amélioration continue et droit à l’erreur
2. Un Comex aligné
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| D.25-2
HRM Institute GmbH & Co.KG
Créateur de communication b2b tel que salons professionnels (le Salon RH par exemple!), Expofestivals et évènements en ligne, HRM Institute se concentre sur l’essentiel: offrir la possibilité à un public de professionnels de rencontrer les prestataires les plus influents, de découvrir les tendances du marché et de découvrir les meilleures solutions du moment.Vous souhaitez exposer ou nous soumettre vos suggestions? Vous désirez en savoir plus sur notre entreprise et nos événements? Ou vous aimeriez connaître les possibilités de carrière chez HRM Institute? Venez nous rendre visite et vous entretenir avec nous sur notre stand!
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| Bureau du salon
HRM Institute GmbH & Co.KG
Créateur de communication b2b tel que salons professionnels (le Salon RH par exemple!), Expofestivals et évènements en ligne, HRM Institute se concentre sur l’essentiel: offrir la possibilité à un public de professionnels de rencontrer les prestataires les plus influents, de découvrir les tendances du marché et de découvrir les meilleures solutions du moment.Vous souhaitez exposer ou nous soumettre vos suggestions? Vous désirez en savoir plus sur notre entreprise et nos événements? Ou vous aimeriez connaître les possibilités de carrière chez HRM Institute? Venez nous rendre visite et vous entretenir avec nous sur notre stand!
HR Today
HR Today est la principale revue suisse spécialisée dans les ressources humaines et est publiée 6 fois par an. Depuis 2001, elle propose non seulement des informations sur l’actualité de la branche, mais aussi des expertises et des informations de fond utiles à la pratique RH quotidienne. Conformément à la devise "Know-how for tomorrow", HR Today se concentre délibérément sur un contenu orienté vers l’avenir afin d’aider le lectorat RH d’aujourd’hui à façonner le monde du travail de demain.Halle 2
Halle 2
| D.04
Infront Sports & Media AG
c/o
B2Run Schweizer Firmenlauf
Actifs. Ensemble- mémorable événement d’équipe
- promotion de la santé
- esprit d’équipe
- motivation des collaborateurs
- identification avec l‘entreprise
- courir pour une bonne cause
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| B.18
Interiman Group Services SA
Le Groupe compte parmi les leaders du placement de personnel et de solutions RH, avec plus de 65 agences, 410 collaborateurs et 12 filiales spécialisées: Interiman - office & administration; Interima - industrie, construction; Hotelis - hôtellerie & restauration; Medicalis - santé & soins; Albedis - cadres et spécialistes; Arobase - IT; Humanys - Outplacement & Solutions RH; Global Personal Partner - Suisse all; TACK TMI - formation; SPS - portage salarial; Securiman - formation sécuritéHalle 2
| D.02
Isograd Testing Services
Isograd Testing Services : La solution d’évaluation pour le recrutement et la formation.Notre catalogue de tests vous aide à recruter les meilleurs profils, améliorer la performance de vos équipes et placer les compétences au cœur de votre stratégie.
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| A.14
LINKEYS SA
Linkeys est une plateforme de recrutement participatif conçue par des experts de la cooptation à destination des services RH, des dirigeants d’entreprises et des professionnels du recrutement. Recrutez plus vite et améliorez la qualité de vos recrutements avec nos solutions de recrutement : sourcez de nouveaux candidats grâce à vos propres collaborateurs et au réseau de coopteurs Linkeys.Halle 2
| D.08-C
Logitio
Logitio, Entreprise innovante, conçoit et commercialise un logiciel SIRH collaboratif autour des compétences des collaborateurs à travers 5 modules pour optimiser la gestion des ressources humaines : Compétence, Formation, Habilitation, Entretien et Objectif.Halle 2
| E.10-14
Lucca
Créé en 2002, Lucca est un éditeur de solutions RH conçues pour augmenter l’efficacité et l’engagement des collaborateurs : temps et activités, notes de frais, administration du personnel, entretiens annuels, ainsi que la mesure du bien-être au travail. Plus de 5’500 PME, grandes entreprises et organisations internationales (soit 1’100’000 utilisateurs finaux), comme Nexthink, Debiopharm, DNDi, Asendia Press Edigroup ou encore l’UNIL, Deezer ou l’EBU ont choisi les solutions Lucca.Halle 2
| D.08-B
LYADIS SARL
LYADIS est fortement attachée à suivre les codes de l’Art dans ses productions digitales : E-learning sur mesure, E-learning sur étagère (Qualité de Vie au Travail). C’est avec la même attention que notre département de Production Audiovisuelle vient enrichir nos réalisations.Nos productions haut de gamme (interview, vidéo pédagogique, motion design ou web série), augmentent considérablement l’implication des apprenants et l’efficacité de l’apprentissage.
Venez les découvrir sur notre stand.
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| D.10
Map & Match
map & match est une solution innovante de management des équipes pour optimiser et dynamiser la performance collective. L’algorithme map & match révèle les talents innés de chaque collaborateur et la façon de les mettre au mieux au service de son équipe et des enjeux de l’entreprise.Objectivation, cohésion et gains de productivité pour les équipes, sont la valeur ajoutée de map & match qui accompagne toutes tailles d’entreprises et leurs managers sur la recherche de performance.
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| E.10-6
MITC Méthode Innovations
Technologies Conseil SA
MITC est une société de portage salarial Suisse forte de plus de 20 ans d’expérience. Notre mission est d’assurer à nos clients des coûts optimaux dans l’externalisation de leurs ressources, tout en garantissant à nos consultants d’excellentes prestations sociales.Nous proposons une solution de portage transparente, flexible et de proximité, à nos consultants dans tous les cantons de Suisse, ainsi qu’a
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| C.08
Mobatime SA
Gestion du temps du personnel - Planification - Saisie mobile - Saisie et gestion des temps d’atelier / projets - Contrôle d’accès du personnel / visiteursMOBATIME offre une gamme de produits et des solutions pour les petites et grandes entreprises. Nos logiciels connus sous le label JBM, sont conçus pour couvrir les besoins " Métier " des utilisateurs. Basés au Mont-sur-Lausanne et à Dübendorf, nous garantissons support et service partout en Suisse, depuis plus de 60 ans.
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| B.03
Mobiletic Sarl
Campus à distance, programmes sur-mesure, simples modules ou cursus certifiants.La diversité des formats offre la garantie d’un accompagnement efficace et pertinent, fondé sur notre expertise pédagogique et notre habileté technique. En mettant le digital au service de l’humain, nous permettons à vos équipes de muscler leurs compétences, de libérer leur plein potentiel, et enfin, de mesurer les résultats.Chez mobiletic, chaque jour est une opportunité. Celle d’élargir les perspectives, d’explorer de nouveaux horizons et d’éveiller les enthousiasmes. Et vous, quel est votre projet aujourd’hui?
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| C.21-C
my coaching partners SA
Alessandro de Vita Zublena bénéficie d’une extraordinaire expérience acquise en plus de 45’000 heures de coaching depuis 1994. Il a débuté en tant que coach indépendant avec Adzconseil et par la suite il a créé my coaching partners SA avec la mission de débloquer des niveaux plus élevés de performance humaine grâce au Nouveau Code de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL). Alessandro et son équipe offrent du coaching pour des Entreprises, des particuliers et des sportifs.Halle 2
| D.25-4
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| F.12
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| C.22-A
NODE « Nouvelle Organisation Des Entrepreneurs, depuis 1922 »
La NODE «Nouvelle Organisation Des Entrepreneurs, depuis 1922» est une fédération patronale dont le but est, depuis 1922, de soutenir et représenter les entrepreneurs genevois. Elle regroupe 1000 entreprises (3000 emplois) et dispose d’une force d’action commune pour promouvoir et défendre les intérêts de ses membres. La NODE met à disposition de ses membres les assurances sociales nécessaires à tout employeur, des prestations d’aide et de conseil ainsi que d’innovants services en ligne.Halle 2
| C.14
Numix
Notre ADN : construire ensemble la formation qui vous ressemble.Nous créons des parcours de formation uniques et gamifiées grâce à des modules d’apprentissage en ligne, des serious games, du motion design, de l’e-learning ainsi que des modules en réalité virtuelle et augmentée.
Nos réalisations sont sur-mesure pour des formations engageantes et ludiques adaptées à votre LMS afin d’assurer un suivi de tous vos apprenants.
La neuro-pédagogie est au cœur de notre savoir faire.
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| C.13
procure.ch – antenne romande
Association professionnelle pour les achats et le supply management
Formations avec titre fédéralLes titulaires d’un titre fédéral couronnant une formation continue sont recherchés et prisés par les entreprises. Echelonnées par niveau et orientées sur la pratique, nos formations professionnelles supérieures donneront un nouvel élan à votre carrière dans l’achat.
Formation avec certificat
Pour les débutants, acquérir des connaissances de base est fondamental pour maîtriser rapidement leur domaine de compétences.
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| Partnaire
Proitera Sàrl - Service
social d’entreprise
Grâce au service social d’entreprise, les collaborateurs sont soutenus lors de difficultés personnelles -familiales, financières- ou professionnelles, notamment en cas d’absence maladie longue durée (case management) ou de burnout. Proitera propose des solutions et soutient ainsi le bien-être de votre personnel pour une meilleure rentabilité de l’entreprise.Nous portons une attention toute particulière à chacun pour trouver le meilleur équilibre entre travail et vie privée.
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| D.07-A
Qrew
Qrew est un logiciel de gestion des collaborateurs qui libère le potentiel des équipes :Engager vos collaborateurs,
Aligner les objectifs stratégiques de vos entreprises avec les objectifs individuels
Améliorer le dialogue entre vos collaborateurs et vos managers.
Créer une culture Feedback.
Grâce à Qrew géré facilement et efficacement :
- Vos entretiens collaborateurs managers
- Suivez vos objectifs grâce à la méthode OKR
- Réalisez vos enquêtes QVT & Feedback
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| E.10-16
Reality Academy
Reality Academy est une startup EdTech spécialisée dans l’Apprentissage “Learning by Doing”. Une pédagogie active qui plonge les apprenants dans des mises en situation réelles afin de les former par la pratique grâce à la Réalité Virtuelle.En collaboration avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formations VR sur différentes thématiques : Management, Vente, Sécurité au Travail, Sécurité Routière, Cybersécurité ou encore Diversité en entreprise.
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| E.10-2
RelaxInc
Relaxinc propose des services qui visent l’amélioration du bien-être de vos collaborateurs, avec un impact direct sur la retention de vos talents, l’augmentation de la productivité et réduction de l’absentéisme, bien comme rendre les bureaux plus attractifsMassage assis, méditation, nutrition, yoga et activité physique, ateliers et conférences diverses, semaines bien-être avec solutions clé en main
Faites savoir à vos collaborateurs combien leur Santé et Bien-être sont importants !
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| E.03
RESOURCE - HP media SA
RESOURCE www.hrlink.chOuvrage et portail internet donnant de la visibilité aux entreprises qui souhaitent entrer en relation d’affaires avec les départements RH des entreprises suisse. RESOURCE www.hrlink.ch est un outil utilisé par ces professionnels RH qui recherchent les bons prestataires. Les informations sont structurées et facile d’accès. Un excellent média mix qui allie le digital et le print. Accessible partout en Suisse.
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| D.14
Retraites Populaires
Fondée en 1907 Retraites Populaires est une institution publique à but non lucratif sans actionnaires à rémunérer. Sa mission est de faciliter l’accès à la prévoyance pour tous. Elle est active dans l’assurance vie, la prévoyance professionnelle, l’immobilier, les prêts et la gestion de caisses de pension. Elle gère plus de 200’000 assurés actifs et pensionnés pour un total de CHF 29 milliards de fonds sous gestion.Halle 2
| C.17
Logiciel SAM
Société Interiware
INTERIWARE PRÉSENTE SA SUITE LOGICIELLE SAMInteriware édite depuis plus de 20 années la suite logicielle SAM dans le respect des réglementations en vigueur.
Cette suite est un outil de gestion dédié aux entreprises en Suisse spécialisées dans le domaine du placement de personnel fixe et/ou temporaire. Elle met à disposition la totalité des outils nécessaires à la gestion complète d’une telle activité, partant de la gestion du placement et allant jusqu’à la comptabilité générale, en passant
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| F.11
Sanitas Assurance Maladie
Sanitas compte parmi les assurances maladie les plus populaires de Suisse, avec des solutions très attrayantes, aussi bien pour les entreprises que pour les particuliers.Halle 2
| D.21-B
Singulia SA
Singulia SA propose des méthodes à la fois robustes (science-based) et innovantes (p. ex. DuaPotentia®) dans le domaine des assessments (assessments centers, assessments brefs, testings), de la gestion de carrière (bilans de compétences & outplacement), du développement (formation & coaching) et du Conseil RH (en particulier la gestion des compétences). A l’occasion des 5 ans d’existence de notre société, des surprises vous attendent à notre stand !Halle 2
| C.09
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| E.08-2
softgarden e-recruiting GmbH
Reconnu comme un des leaders sur le marché du recrutement digital en Europe, softgarden traite plus de 2 millions de candidatures par an. Nous plaçons les candidats au cœur du processus de recrutement. Grâce à notre ATS, notre module de feedback, notre page carrière prémium et notre module de cooptation, nous vous donnons les outils pour améliorer la qualité et la quantité de vos candidatures. Optimisez votre conversion : nous appliquons les principes du commerce électronique au recrutement !Halle 2
| E.12
Prendre rendez-vous
Staatssekretariat für
Wirtschaft SECO
Apprenez comment protéger la santé de vos collaborateurs et réduire le risque de maladies et d’accidents lié à l’environnement de travail. Renseignez-vous sur les réglementations en vigueur concernant le télétravail.
Le centre de prestations "Conditions de travail" du SECO répond à vos questions :
– informations générales et personnalisées
– brochures
– contact personnel
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| C.15
swissstaffing
swissstaffing est le centre de compétence et de service pour les entreprises suisses de location de services. swissstaffing défend les intérêts de ses membres auprès de tous les acteurs politiques, économiques et sociaux. swissstaffing est partenaire social de la CCT Location de services.Halle 2
Swiss Team Performance
Api’Hop formation est l’organisme de formation d’Ovale Performance et de Swiss Team Performance, cabinets de conseil/formation pour améliorer la performance de votre entreprise.Api’Hop formation met à votre disposition la première plateforme multilingue européenne dans le domaine du E-Learning Lean/6-Sigma pour améliorer les compétences de vos collaborateurs. Le but est de les amener vers une démarche d’Excellence Opérationnelle.
Elle permet donc à votre entreprise d’accélérer le progrès.
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| B.12
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| C.20
THALENT SA
Fondée en 2001 à Genève,THALENT SA bénéficie d’une LSE délivrée par le SECO.
Propose des services de portage salarial.
Emploie les spécialistes les plus compétents (ingénieurs, scientifiques, économistes et spécialistes marketing), reconnus sur le plan international, pour exécuter ses mandats de services en Engineering, Consulting scientifique, technique, médical et business development, Gestion de brevets, Représentation d’entreprises étrangères…
Siège Social situé à 5mn de l’aéroport.
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| C.04
tipee
Découvrez tipee, l’application de référence pour la gestion du temps et le portail RH depuis plus de 13 ans !tipee c’est une gestion du temps efficace : plannings, absences, temps partiels, soldes en temps réel, demandes de vacances et timbrage si nécessaire.
tipee c’est également un portail RH complet : annuaire des employés, dossier collaborateur, fiches salaires, indicateurs RH, communication interne, documentation qualité.
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| B.07
1to1progress
Organisme de formation linguistique certifié Qualiopi, 1to1PROGRESS accompagne depuis 2010 les entreprises et leurs salariés du monde entier dans le développement de leurs compétences linguistiques. Découvrez notre solution blended 100% distancielle avec des cours individuels, des classes virtuelles et des modules e-learning et micro learning. Le tout avec une plateforme LMS propriétaire pour accompagner les apprenants dans leur formation.Halle 2
| D.16-C
TSM Compagnie d’Assurances
TSM Compagnie d’Assurances est active dans divers domaines, tels que l’Assistance, Transports, Risques spéciaux, Cautionnement et Automobile. Avec notre entité Assistance, TSM offre une solution 360° pour l’assistance médicale / sécuritaire et toutes les questions concernant le voyage.Halle 2
| C.02
Université de Genève
L’Université de Genève offre des formations en cours d’emploi destinées aux professionnels, pour actualiser des connaissances et acquérir de nouvelles compétences: Master/Diploma/Certificate of Advanced Studies,session, conférence, journée, programme à la carte, formation à distance et MOOC.Halle 2
| B.04
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| D.25-6
