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Ateliers FRSSST

02.10.2019 09:15 - 09:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

Accroître l'engagement et la motivation: une étude de cas en leadership coaching

Avez-vous le sentiment que l’engagement et la motivation ne sont pas au top? Cherchez-vous de nouvelles idées pour l’accroître? Avez-vous de nouveaux défis au travail / une opportunité de promotion? Partage à travers d’études de cas tiré de nos 20 ans d’accompagnement d’organisations et individus.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all

Presented by: Centre for Coaching

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Lecture FR

02.10.2019 09:20 - 09:50, Forum 1

Égalité salariale: obligations des entreprises et moyens pour y répondre

Depuis longtemps, les législateurs hésitent à prendre des mesures pour parvenir à l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, et misent sur le volontarisme et l'esprit d'entreprise. La situation est en train de changer : l'introduction d’une police suisse des salaires a été décidée ...

Topic: Organisational development & strategy Labour law

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Lecture ENCdCSSST

02.10.2019 09:20 - 09:50, Forum 2

AI & the future of work

The combined power of the internet and faster computers has led to a dramatic technological acceleration. Digitization is in full swing, and while most are just beginning to catch up, AI appears to be the next big revolution that will change everything, again. How will all of this affect work?

Topic: Future Trends Workplace

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Keynotes FR

02.10.2019 09:20 - 09:50, Keynote Arena

De l’expérience Candidat à l’expérience Talent

La proposition de valeur des solutions Talent de LinkedIn a fortement évolué ces dernières années suite à de nombreuses innovations produits et acquisitions récentes. D’un positionnement centré sur le recrutement, nous nous ouvrons aujourd’hui plus largement sur l’expérience Talents : du candidat à ...

Cela fait maintenant près de 15 ans que les entreprises utilisent les solutions LinkedIn et perçoivent la plateforme principalement sous le prisme des solutions de recrutement. La proposition de valeur des solutions Talent de LinkedIn a fortement évolué ces dernières années sous l’impulsion des ...

Topic: Recruiting & Talent Management

Presented by: LinkedIn Germany GmbH

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Learning Innovation FR

02.10.2019 09:20 - 09:50, Espace Learning Innovation (M.05)

Un nouveau regard sur la formation

Gymglish, une approche disruptive du E-learning pour booster la motivation de l'apprenant et garantir de meilleurs taux d'assiduité grâce à notre univers décalé et nos contenus 'fun', concis et personnalisés.

Topic: HR Solutions

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Espace start-ups FR

02.10.2019 09:30 - 10:00, Espace Start-ups (J.25)

L’impro, outil participatif et amusant pour améliorer la cohésion et la collaboration de vos équipes

Découvrez comment l’improvisation théâtrale et ses valeurs fondamentales que sont l’écoute, l’acceptation et la valorisation peuvent être transférées et appliquées au sein de votre entreprise.

Topic: Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Agent for further education /staff developer Open to all

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Ateliers FR

02.10.2019 09:30 - 10:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

Les 3 incontournables pour se lancer en tant qu'indépendant

Vous souhaitez vous lancer, mais vos craintes vous retiennent? Tant que nous restons focalisé sur nos rêves, sans les transformer en projets réalisables, nos peurs nous rattrapent. Il devient alors nécessaire de clarifier son projet, savoir sur quoi se focaliser et en tester la faisabilité.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Target audience: Open to all

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Ateliers FRSSST

02.10.2019 09:45 - 10:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

Comment réagir face à un collègue toxique? Des solutions et des clés pratiques à appliquer

Un collègue toxique l’est-il pour tous? Un collègue toxique est-il en souffrance? Comment un collègue toxique peut devenir source de progrès pour l’organisation? Collègue toxique ou jeu relationnel toxique? Atelier pratique et interactif pour déjouer ces situations et tendre à des relations saines.

Topic: Corporate Health Management Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Managing director /responsible for personnel HR manager from the business

Presented by: HR’Evolutions

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Lecture ENELISSST

02.10.2019 10:00 - 10:30, Espace Learning Innovation (M.05)

Experiential and Interactive Learning Fast Forward

A look at the evolution of experential and interactive learning in training, from hands on activities to digital, to Virtual Reality, and what lies ahead...

Topic: Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Agent for further education /staff developer HR manager from the business

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Lecture FR

02.10.2019 10:00 - 10:30, Forum 1

Comment gérer, développer et fidéliser vos Talents?

Dans le contexte de guerre des Talents, un SIRH performant est indispensable pour retenir et accompagner les meilleurs profils afin de conserver un avantage compétitif.
Avec Fœderis, découvrez comment:
· déployer votre Marque Employeur en interne
· fidéliser vos Talents grâce au ...

Topic: HR Solutions Recruiting & Talent Management

Target audience: Open to all Recruiter

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Lecture FRGSE

02.10.2019 10:00 - 10:30, Forum GSE (K.20)

Les 4 piliers d'un programme santé en entreprise qui fonctionne

Entrez dans le monde de la santé en entreprise pour découvrir comment nos solutions concrètes, efficaces et simples ont inspiré plus de 2’800 chefs d’entreprise et d’employés depuis 2007. Nos solutions innovatrices et les compétences de nos experts, formateurs universitaires, vous séduiront par leur ...

Topic: Corporate Health Management

Target audience: Open to all

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Atelier digital 4.0 EN

02.10.2019 10:00 - 10:45, Atelier digital 4.0

Microsoft Dynamics 365 for Talent: Take your recruiting to the next level with AI and LinkedIn

Attract the best talents thanks to Microsoft simple digital solution. Target the candidates on Linked-in, funnel them and schedule the interviews efficiently based on the outlook calendars. Make them productive faster thanks to a streamlined onboarding experience.

Topic: Recruiting & Talent Management

Target audience: Open to all

Presented by: BPX @ Dalla Vecchia GmbH

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Table ronde FR

02.10.2019 10:00 - 10:30, Keynote Arena

Flexwork et protection sociale – une contradiction?

Le monde du travail est en pleine mutation. Les formes de travail flexibles offrent à chacune et à chacun l’opportunité de prendre en main son avenir professionnel – que ce soit comme indépendant, travailleur temporaire ou, à titre provisoire, chercheur d’emploi. Conséquence de cette évolution ...

Topic: HR Solutions

Presented by: Swissstaffing- Union suisse des services de l’emploi \n

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MeetingPoint FR

02.10.2019 10:00 - 10:45, MeetingPoint

Entre candidats exigeants et avancée technologique… comment repenser le recrutement?

Topic: HR Solutions

Presented by: Happy at Work

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Espace start-ups FR

02.10.2019 10:00 - 10:30, Espace Start-ups (J.25)

Engagement sociétal et impact: changez le monde avec vos salariés

En 2019, les employés s’attendent à ce que les entreprises jouent un rôle plus large pour impacter la société de façon positive. Découvrez une solution simple pour booster votre impact social en rendant la philanthropie en entreprise et le bénévolat simples à exécuter, flexibles et mesurables.

Topic: HR Solutions

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all

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Guided tours FR

02.10.2019 10:00 - 10:45, Guided tours

GSE – Gestion de la Santé en entreprise

Le point de départ est le stand d'information à l'entrée du Salon.

Topic: Corporate Health Management

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Ateliers FR

02.10.2019 10:00 - 10:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Points sensibles sur le licenciement abusif

La résiliation est soumise à la liberté contractuelle. Cette dernière trouve ses limites dans l’interdiction de l’abus de droit. L’analyse des différents cas de licenciements abusifs les plus fréquemment rencontrés et mentionnés à l’article 336 CO permet de diminuer les risques pour l’entreprise.

Topic: Labour law

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all

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Lecture FRSSST

02.10.2019 10:00 - 10:30, Forum 2

Fidéliser les collaborateurs - la voiture de fonction en toute transparence

Téléphone, voiture de fonction, 2ème pilier attractif - ce sont là quelques exemples de fidélisation des collaborateurs. Spécialistes des véhicules de société venez nous rencontrer au Salon RH pour en apprendre plus.

Topic: Organisational development & strategy Recruiting & Talent Management

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Agent for further education /staff developer Managing director /responsible for personnel

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Ateliers FRSSST

02.10.2019 10:15 - 10:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

L’ICS pour le bien-être au travail et la prévention de burn-out, du bore-out et du brown-out

Le bien-être au travail inclut la prévention du Burn-out/Bore-out/Brown-out. Développée au Canada, la Recherche de Carrière Implicite® a aidé des dizaines de milliers de personnes à se réaliser, s’affirmer et prendre du plaisir au travail grâce à une pédagogie rapide, innovante et pérenne.

Topic: HR Solutions

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Espace start-ups FRSSST

02.10.2019 10:30 - 11:00, Espace Start-ups (J.25)

Profils HP et/ou Asperger: faites bénéficier votre entreprise de leur potentiel hors du commun!

Venez découvrir comment les profils atypiques tels que haut potentiel (HP) et/ou Asperger, par leurs compétences hors du commun et leur manière différente d'aborder les choses, peuvent apporter une réponse aux défis actuels des entreprises – un concept innovant de l’agence de recrutement ...

Topic: Organisational development & strategy Recruiting & Talent Management

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all HR manager from the business

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Ateliers FRSSST

02.10.2019 10:30 - 11:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

Rejoignez le mouvement des entreprises en santé

Notre mission est d'instaurer une culture de bien être et de santé. Pour ce faire, Ignilife développe un écosystème de santé reposant sur de la technologie, du coaching et un mouvement de santé. Accompagnons vos salariés à adopter de bonnes habitudes pour leur santé et celle de votre entreprise. ...

Topic: Corporate Health Management

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MeetUp FR

02.10.2019 10:30 - 10:45, MeetUp

MeetUp presenté par Académie de coaching living sense

Topic: Learning & Development

Presented by: Académie de coaching living sense

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Ateliers FR

02.10.2019 10:45 - 11:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

Le « savoir-faire » et le « capital humain » comment le gérer et le préserver.

1. Valoriser la transmission des « savoirs » et éviter l’évaporation des connaissances: Retraite, restructuration…

2. Recrutement : cartographie des compétences cherchées vs proposées vs observées

3. Augmenter la productivité et la collaboration grâce à l’intelligence collective et ...

Topic: HR Solutions

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Espace start-ups FR

02.10.2019 11:00 - 11:30, Espace Start-ups (J.25)

My Digital Admin est l’assistant numérique pour vos collaborateurs

My Dad est la première App RH faite pour les employés avec 0% d’émission Co2.
Nous vous proposons un système SIRH 4.0 en mode Cloud privé, fondé sur des standards ouverts, permettant l’automatisation des processus RH (notes des frais, relevés de présence, absences congés,…).
Notre objectif est ...

Topic: HR software & TAM (time and activity management)

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Ateliers FR

02.10.2019 11:00 - 11:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Le Nouveau Code de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) dans le Business

Le Nouveau Code de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) est l’évolution naturelle de la PNL créé par les génies de John Grinder & Carmen Bostic St.Clair qui trouve son application aussi pour débloquer des niveaux plus élevés de performance humaine au sein de l’entreprise.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all Managing director /responsible for personnel

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MeetUp FRSSST

02.10.2019 11:00 - 11:15, MeetUp

Levier d'innovation RH: explorez de nouvelles pratiques managériales avec Tadeo

En délivrant des prestations de transcription ou visio-interprétation LSF pour les salariés sourds ou malentendants et leurs interlocuteurs, Tadeo permet à chacun d'exprimer ses compétences en tous contextes : téléphone, réunion, confcall…Un véritable outil de performance et de bien-être au ...

Topic: HR Solutions

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Ateliers FRSSST

02.10.2019 11:15 - 11:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

Crise de motivation: une approche pour développer de nouvelles perspectives

Souvent nos crises et doutes sont en lien avec nos croyances limitantes. Dépassez les obstacles à l’aide des outils de coaching solution focus pour retrouver une motivation saine. New perspectives coaching / Solutionsurfers, l’école de coaching internationale, accréditée ICF.

Topic: HR Solutions Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Agent for further education /staff developer HR manager from the business

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Atelier digital 4.0 ENSSST

02.10.2019 11:15 - 12:00, Atelier digital 4.0

VR, AR and AI in Human Resources

Buzzwords like Virtual Reality, Augmented Reality and Artificial Intelligence are everywhere. But how do these technologies influence HR? When does it make sense to integrate them into existing processes? Roger Lüchinger will give you an introduction and will show you a few real world examples.

Topic: HR Solutions

Target audience: Open to all

Presented by: BPX @ Dalla Vecchia GmbH

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Keynotes FRSSST

02.10.2019 11:30 - 12:15, Forum 2

Quelles sont les conditions d’accès des étrangers au marché du travail suisse?

Avec la libre circulation des personnes entre l’Union européenne (UE) et la Suisse, l’accès au marché du travail suisse a été facilité. Toutefois, cette libre circulation n’est pas absolue et certaines conditions doivent être respectées.

Cette conférence clé vise à faire le point sur ces questions, en présentant les règles applicables en la matière, et en répondant notamment aux questions suivantes:

1. Quels types de permis sont disponibles pour travailler en Suisse?
2. Quels sont les régimes applicables aux ressortissants ...

Topic: Labour law

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all

Presented by: FER Genève

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Ateliers FR

02.10.2019 11:30 - 12:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

Accompagnement de la transformation culturelle

Au cours de cette brève présentation, nous donnons un aperçu de la plus récente étude de l'ICF sur l'impact du coaching sur le changement réussi de la culture d'une organisation. Nous donnerons des conseils sur ce qu'il faut faire et ne pas faire.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Target audience: Managing director /responsible for personnel HR manager from the business

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Lecture FRSSST

02.10.2019 11:30 - 12:15, Forum 1

L'Outplacement d'hier, d'aujourd'hui et de demain

Sous-titre: Réussir sa transition de carrière

Description: Evidemment certains fondamentaux demeurent, néanmoins les technologies changent, les mentalités évoluent et l’écosystème économique bouge aussi. Et finalement l’essentiel n’est-il pas de savoir donner envie?

Topic: HR Solutions

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all

Presented by: Interiman Group

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Lecture FRSSSTGSE

02.10.2019 11:30 - 12:15, Forum GSE (K.20)

Questionner et analyser le stress dans un département en crise – leçons apprises d’une intervention

L’Institut de médecine du travail (IfA) présente une démarche d’analyse des risques psycho-sociaux. Débutée par le questionnaire Job Stress Analysis, cette analyse a été suivie par des workshops par équipe de discussion des résultats et par un soutien des managers. Quelles étaient les étapes? ...

Topic: Corporate Health Management Organisational development & strategy

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all Managing director /responsible for personnel

Presented by: Promotion Santé Suisse

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Espace start-ups FR

02.10.2019 11:30 - 12:00, Espace Start-ups (J.25)

Smart Data & Strategic Insights for HR Intelligence

Partage d'expérience, conseils et bonnes pratiques

Topic: HR software & TAM (time and activity management) Organisational development & strategy

Required level of knowledge: Previous knowledge

Target audience: Open to all Managing director /responsible for personnel

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Keynotes FR

02.10.2019 11:30 - 12:15, Keynote Arena

Implementing Gross National Happiness in organizations

The kingdom of Bhutan has been a pioneer in placing Happiness at the heart of its
development agenda. What was once seen as an exotic utopia has become
mainstream, and the UN adopted a resolution “Happiness and Wellbeing, towards a
new development paradigm”. Does this focus on Happiness ...

As former Head of Training, Learning and Development at the International Committee of the Red Cross, Ha Vinh Tho has trained humanitarian professionals working in war zones and emergency response in Asia, the Middle East, Africa and Europe.
Founder of ELI: Eurasia Learning Institute for ...

Topic: HR Solutions

Presented by: Happy at work

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Lecture FRELI

02.10.2019 11:30 - 12:15, Espace Learning Innovation (M.05)

Le digital dans la formation en situation de travail

FEST, AFEST, GO, tant de projets, tant de concepts qui visent la formation professionnelle sur le lieu de travail.

Mais comment s’affranchir des paradoxes, comment concevoir une formation formalisée et tracée tout en permettant un déploiement au sein même du travail de tous les ...

Topic: HR Solutions

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Ateliers FRSSST

02.10.2019 11:45 - 12:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

L'Ennéagramme pour mieux se connaître

L’Ennéagramme est l’un des modèles psychodynamiques des personnalités les plus puissants et les plus précis pour se connaître en profondeur. J’en présenterai les rudiments et montrerai en quoi l’Ennéagramme ouvre à une démarche de développement de soi, à la fois riche, féconde et sereine.

Topic: Learning & Development

Target audience: Open to all

Presented by: NEOCOACH

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Espace start-ups FR

02.10.2019 12:00 - 12:30, Espace Start-ups (J.25)

Le « lézard » challenge : faciliter la performance

Comment les collaborateurs peuvent devenir moteurs de l’allègement de l’entreprise ? Comment transformer les insatisfactions en opportunités ?
Nous verrons comment une démarche participative, s’appuyant sur des outils éprouvés et un accompagnement peuvent favoriser l’évolution des organisations.

Topic: HR Solutions

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Ateliers FRSSST

02.10.2019 12:00 - 12:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Comment renforcer la cohésion d'équipe grâce au jeu et au coaching?

Un jeu collaboratif unique pour relever des défis professionnels en équipe. Les personnes seront-elles faire preuve de cohésion, communication pour résoudre l'énigme ensemble? Vivre une expérience immersive et positive grâce à un feedback par un coach certifié.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all Managing director /responsible for personnel

Presented by: Permed SA

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Ateliers FRSSST

02.10.2019 12:15 - 12:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

Et si vous preniez de meilleures décisions? Osez l'intuition!

Vous pensez peut-être que les meilleures décisions sont basées sur l'analyse de données rationnelles?
Détrompez-vous, car vous n'avez pas toutes les cartes en mains.
Oser l'Intuition, c'est allier les intelligences rationnelle et intangible.
Les deux sont à votre service.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all

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Lecture FRELISSST

02.10.2019 12:25 - 12:55, Espace Learning Innovation (M.05)

Transformation digitale et formation continue - Surfez le tsunami numérique!

La transformation digitale est un exercice complexe dont un pilier essentiel est la capacité des équipes à en mesurer les tenants et aboutissants. Nous aborderons les différentes options, challenges organisationnels et opportunités business de la formation continue.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Required level of knowledge: Previous knowledge

Target audience: Agent for further education /staff developer Managing director /responsible for personnel

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Lecture FRSSST

02.10.2019 12:25 - 12:55, Forum 1

Les pratiques RH et de Leadership porteuses de sens, une nouvelle perspective?

Leur mémoire : « Les pratiques RH et de Leadership porteuses de sens, une nouvelle perspective? » a révélé les pratiques les plus porteuses de sens au travail et influençant la motivation des collaborateurs. Si vous souhaitez connaître ces pratiques et échanger sur ce défi RH, rejoignez-nous.

Topic: Organisational development & strategy

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all Managing director /responsible for personnel

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Lecture FRSSST

02.10.2019 12:25 - 12:55, Forum 2

FOODIE’S MicroMarket – Notre vision de la place de travail de l’avenir

La satisfaction des employés a un impact direct sur la productivité de votre entreprise.
Outre la zone de travail individuelle, la satisfaction est également influencée de manière décisive par l'environnement de travail et donc par les repas disponibles sur le lieu de travail.

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Keynotes FR

02.10.2019 12:25 - 12:55, Keynote Arena

La data, nouveau défi des DRH pour aborder 2030 avec sérénité?

«85% des métiers de 2030 n’existent pas encore» nous rappelait une étude publiée par Dell et l’Institut pour le futur. Ce constat doit nous amener à réfléchir sur les typologies de compétences qui seront nécessaires pour aborder ces nouveaux enjeux, et surtout sur les générations qui en seront ...

Topic: HR Solutions

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Espace start-ups FR

02.10.2019 12:30 - 13:00, Espace Start-ups (J.25)

Vidéo RH/Formation : quels formats pour quels usages en 2019 ?

Présentation institutionnelle, expérience collaborateur, culture d'entreprise, formation...Quoi de mieux aujourd'hui que la vidéo pour attirer et fidéliser les meilleurs talents ?
Lionel Chouraqui, Co-fondateur & CEO - Pitchy

Topic: HR Solutions

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Ateliers FR

02.10.2019 12:30 - 13:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

L' «Appreciative Coaching» dans la conduite du changement en équipe et en individuel

Topic: HR Solutions

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Guided tours FR

02.10.2019 12:30 - 13:15, Guided tours

GTA - Gestions des Activités et des Temps

Le point de départ est le stand d'information à l'entrée du Salon.

Topic: HR software & TAM (time and activity management)

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Ateliers FRSSST

02.10.2019 12:45 - 13:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

Comprendre et utiliser la force des émotions en management

Un individu émotionnellement intelligent a trois fois moins de chance de tomber en burn-out, prend de meilleures décisions que la moyenne et est capable de repérer très vite les informations « clés », dans une situation complexe et stressante. Il est aussi plus motivé et performant dans son travail.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Managing director /responsible for personnel HR manager from the business

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Ateliers FRSSST

02.10.2019 13:00 - 13:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Centralisation, Externalisation ... des fonctions admins RH - Statut et rôle de la robotisation

Certains ont externalisé les fonctions administratives RH, d'autres centralisés en interne, d'autres en sont revenus ... Quel modèle pour que domaine RH? Lien avec la culture d'entreprise? Quelle rôle et impact de la robotisation?

Topic: HR software & TAM (time and activity management) Organisational development & strategy

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: HR manager from the business Payroll accountant

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Espace start-ups FRSSST

02.10.2019 13:00 - 13:30, Espace Start-ups (J.25)

Optimisez la gestion de votre personnel temporaire grâce à la digitalisation

Découvrez comment la digitalisation vous permet d'optimiser la gestion de vos ressources humaines en facilitant la planification, le recrutement, les contrats et le suivi des horaires de votre personnel temporaire.

Topic: HR Solutions Recruiting & Talent Management

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Managing director /responsible for personnel HR manager from the business

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Lecture FRSSST

02.10.2019 13:05 - 13:35, Forum 2

Pédagogie Digitale et Neurosciences

Comment garder les apprenants attentifs?
Le Digital Learning pose le problème de la volonté personnelle.
Comment rompre l’isolement pendant son apprentissage?
Les neurosciences nous ont permis de conforter notre méthode de Pédagogie Digitale.
C’est ce que vous découvrirez lors de cette ...

Topic: Learning & Development

Presented by: LYADIS

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Keynotes FR

02.10.2019 13:05 - 13:35, Keynote Arena

People Analytics - A Catalyst for Hyper Growth Recruiting

How a company like Zalando, during its hyper growth mode, initiated, implemented and utilized data, to make decision that led to its successful hiring numbers.
I shall be throwing light on, making numbers talk and tell a story! Our hiring challenge posed a humongous task, and we could have opted ...

Topic: HR Solutions

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FRSSST

02.10.2019 13:05 - 13:35, Forum 1

L'arcane des faits et gestes en entretien

Que ce soit durant les engagements, les sélections ou encore les évaluations de performance, la manière de conduire un entretien est souvent déterminante. De nombreux ouvrages et différents conseils existent en la matière, mais très peu associe la lecture du langage non-verbal dans ce ...

Topic: HR Solutions

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Lecture FRELISSST

02.10.2019 13:05 - 13:35, Espace Learning Innovation (M.05)

Comment réussir son projet de Mobile Learning en 5 points?

Comment donner envie aux collaborateurs de s’impliquer dans leur développement professionnel en combinant plaisir et innovation? Cette conférence révèlera comment faire du smartphone un booster de compétences et de performance au service de l’individu et du collectif.

Topic: Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Agent for further education /staff developer Open to all

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Ateliers EN

02.10.2019 13:15 - 13:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

How a coaching certification will help your promotion, transition and cultivate lasting change

Thinking of the next step in your career and how a coaching certification could help? Looking for new direction/inspiration? Some form of executive education? Join us to explore the impact for a selection of our past students, and whether a coaching certification is the right next step for you.

Topic: Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all

Presented by: Centre for Coaching

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Atelier digital 4.0 ENSSST

02.10.2019 13:15 - 14:00, Atelier digital 4.0

HR produced Video Content to better inform, motivate and retain employees in the digital age

Smartphones are booming and have revolutionized our media behavior. Today we prefer to look, rather than read a text. Anytime, anywhere we have a smartphone with us. In this session we explain and demonstrate how effective HR centric enterprise video communication can be applied to replace e-mail or ...

Topic: HR Solutions

Target audience: Open to all

Presented by: BPX @ Dalla Vecchia GmbH

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MeetingPoint FR

02.10.2019 13:30 - 14:15, MeetingPoint

La majorité des projets de transformation en entreprise échouent; comment inverser cette tendance?

Topic: HR Solutions

Presented by: Happy at Work

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Ateliers FRSSST

02.10.2019 13:30 - 14:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

Devenir coach, consultant ou thérapeute: choisir ses clients et se faire choisir

Vous voulez devenir un professionnel reconnu? Devenir un expert et se faire choisir par les bons clients n’est pas une question de chance. Pour construire une réputation solide et attirer les clients à qui vous pouvez apporter une valeur ajoutée, vous devez vous démarquer dans un marché exigeant.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all

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Espace start-ups FR

02.10.2019 13:30 - 14:00, Espace Start-ups (J.25)

Dématérialisation du dossier collaborateur

La dématérialisation gagne les ressources humaines qui ont tout à y gagner! Dans cette session, vous apprendrez comment l’intégralité du dossier collaborateur peut être dématérialisé, et comment certains processus clés de la relation entre l’organisation et les salariés peuvent être facilement ...

Topic: HR software & TAM (time and activity management) HR Solutions

Target audience: Open to all

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Lecture FRSSST

02.10.2019 13:45 - 14:15, Forum 1

Retaining Critical Talents – how?

We have run a survey – asking +25000 individuals what motivates them to stay or leave a job. Join us for an interactive round table, with guests from different industry sectors, to explore our survey results and debate best practices.

Topic: Recruiting & Talent Management

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Managing director /responsible for personnel HR manager from the business

Presented by: Finders SA

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Lecture ENELISSST

02.10.2019 13:45 - 14:15, Espace Learning Innovation (M.05)

Preparing your organisation for AI supported learning

Digitalisation and data are not solutions to every problem. It is slow, it requires work and a comprehensive understanding of current operations. The first step is recognising the current state of learning data in an organisation and designing the steps to take the process forward.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Required level of knowledge: Previous knowledge

Target audience: Open to all

Presented by: Smartesy (designed by Adhocology Sàrl)

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Ateliers FRSSST

02.10.2019 13:45 - 14:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

La régulation émotionnelle, clé d'une organisation performante et apprenante. Une technique puissant

Former des 'secouristes émotionnels' capable d’aider vos clients, collaborateurs, patients dans toute votre organisation. Mettre fin à l’agressivité et au stress. Clé de l’amélioration continue. Les émotions sont cachées en entreprise et pourtant partout présentes.

Topic: Corporate Health Management Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: HR manager from the business HR officer hospitals, nursing homes and rehabs

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Lecture FRGSE

02.10.2019 13:45 - 14:15, Forum GSE (K.20)

Levier d'innovation RH: explorez de nouvelles pratiques managériales avec Tadeo

En délivrant des prestations de transcription ou visio-interprétation LSF pour les salariés sourds ou malentendants et leurs interlocuteurs, Tadeo permet à chacun d’exprimer ses compétences en tous contextes:téléphone, réunions, confcalls…Un véritable outil de performance et de bien-être au travail.

Topic: Recruiting & Talent Management

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Lecture FRSSST

02.10.2019 13:45 - 14:15, Forum 2

Externaliser la gestion des absences dans mon organisation: une bonne ou une mauvaise idée?

A l'heure où la hausse préoccupante de l’absentéisme devient une question clé dans beaucoup d'organisations, et dans un contexte d'évolution perpétuelle des métiers RH qui se complexifient, une question peut se poser: pour être efficient faut-il assurer la gestion des absences en interne, ou ...

Topic: HR Solutions

Presented by: ExpertLine - Unique Outsourcing Solution

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Award FR

02.10.2019 13:45 - 14:15, Keynote Arena

Distinction HR Factory 2019

La distinction HR Factory récompense un projet RH innovant qui s'est inspiré des travaux de la communauté HR Factory. L'organisation distinguée recevra une somme de CHF 2000.- et la possibilité de présenter son projet lors de cette conférence.

Topic: HR Solutions

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Ateliers FR

02.10.2019 14:00 - 14:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Le licenciement immédiat sous scan

La jurisprudence constante du Tribunal fédéral considère que la résiliation immédiate est une mesure exceptionnelle, admise de manière restrictive. C’est une crainte tant par les employés que pour les employeurs car les conséquences sont lourdes.
Lumière sur cette sanction à manier avec prudence.

Topic: Labour law

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all

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Espace start-ups FR

02.10.2019 14:00 - 14:30, Espace Start-ups (J.25)

La gamification du RSE

Pour une meilleure fidélisation des collaborateurs.

Topic: HR software & TAM (time and activity management) Recruiting & Talent Management

Target audience: Managing director /responsible for personnel HR manager from the business

Presented by: PAPYRUS GROUP

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Ateliers FRSSST

02.10.2019 14:15 - 14:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

L’ICS pour le bien-être au travail et la prévention de burn-out, du bore-out et du brown-out

Le bien-être au travail inclut la prévention du Burn-out/Bore-out/Brown-out. Développée au Canada, la Recherche de Carrière Implicite® a aidé des dizaines de milliers de personnes à se réaliser, s’affirmer et prendre du plaisir au travail grâce à une pédagogie rapide, innovante et pérenne.

Topic: Recruiting & Talent Management Future Trends Workplace

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Agent for further education /staff developer Open to all

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Atelier digital 4.0 EN

02.10.2019 14:30 - 15:15, Atelier digital 4.0

Employer Branding and Social Recruiting with Business Networks

Business networks - such as XING and LindekIn - offer companies and HR managers many opportunities to expand their own reputation as employers and to take advantage of network effects in social recruiting. Your takeaway: Examples & Checklist.

Topic: Recruiting & Talent Management

Target audience: Open to all

Presented by: BPX @ Dalla Vecchia GmbH

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Espace start-ups FRSSST

02.10.2019 14:30 - 15:00, Espace Start-ups (J.25)

Ce que vous devez savoir sur le digital learning pour que ça marche

Le digital learning, ce n’est pas submerger vos apprenants par une myriade d’informations sans savoir s’ils mettent en pratique ce qu’ils ont appris. Comment rendre l’apprentissage plus efficace? Clémence Gallimard répond à cette question tout en explorant les grandes tendances du digital learning.

Topic: Learning & Development

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Ateliers FRSSST

02.10.2019 14:30 - 15:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

Rejoignez le mouvement des entreprises en santé

Notre mission est d'instaurer une culture de bien être et de santé. Pour ce faire, Ignilife développe un écosystème de santé reposant sur de la technologie, du coaching et un mouvement de santé. Accompagnons vos salariés à adopter de bonnes habitudes pour leur santé et celle de votre entreprise. ...

Topic: Corporate Health Management

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Ateliers FR

02.10.2019 14:45 - 15:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

Le « savoir-faire » et le « capital humain » comment le gérer et le préserver.

1. Valoriser la transmission des « savoirs » et éviter l’évaporation des connaissances: Retraite, restructuration…

2. Recrutement : cartographie des compétences cherchées vs proposées vs observées

3. Augmenter la productivité et la collaboration grâce à l’intelligence collective et ...

Topic: HR Solutions

Presented by: PICC-HR by Exelop

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Guided tours FR

02.10.2019 15:00 - 15:45, Guided tours

Learning Innovation

Le point de départ est le stand d'information à l'entrée du Salon.

Topic: Learning & Development

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Ateliers FRSSST

02.10.2019 15:00 - 15:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Le Changement et le Nouveau Code de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL)

Quelle est la manière la plus adéquate de répondre au changement? Le Nouveau Code de la PNL créé par les génies de John Grinder & Carmen Bostic St.Clair est un moyen puissant, simple et efficace d’aider le client à créer des changements génératifs dans des différents contextes de sa vie.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all HR manager from the business

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Lecture FRSSSTGSE

02.10.2019 15:15 - 16:00, Forum GSE (K.20)

Un collaborateur a des soucis de santé. Et ensuite…?

Au travers d’un exemple concret nous allons vous exposer quelles sont les aides, les conseils, le suivi, le soutien que l’on peut attendre d’un accompagnement aviga que ce soit avant, pendant ou après un arrêt maladie:

Case Management – Gestion de la santé au travail – Outplacement

Topic: Corporate Health Management HR Solutions

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all Managing director /responsible for personnel

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Ateliers FRSSST

02.10.2019 15:15 - 15:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

Crise de motivation: une approche pour développer de nouvelles perspectives

Souvent nos crises et doutes sont en lien avec nos croyances limitantes. Dépassez les obstacles à l’aide des outils de coaching solution focus pour retrouver une motivation saine. New perspectives coaching / Solutionsurfers, l’école de coaching internationale, accréditée ICF.

Topic: HR Solutions Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Agent for further education /staff developer HR manager from the business

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Keynotes FR

02.10.2019 15:15 - 16:00, Forum 1

SWICA et GSE: une alliance de choix!

SWICA est le partenaire de première heure de Promotion Santé Suisse. Le bien-être de nos collaborateurs est devenu naturellement notre leitmotiv. De ce fait, nous nous engageons au quotidien à soutenir nos clients dans cette démarche envers leurs propres collaborateurs. Nous aidons chaque jour nos ...

SWICA Organisation de santé est une des premières entreprises suisse à être labélisée «FRIENDLY WORK SPACE» en 2009, par « PROMOTION SANTE SUISSE ». Le bien-être en entreprise est devenu essentiel à tout collaborateur et nous avons à cœur de partager cette vision avec nos clients. L’humain étant au ...

Topic: HR Solutions

Presented by: Promotion Santé Suisse

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Lecture FRCdCSSST

02.10.2019 15:15 - 16:00, Forum 2

Entreprises libérées, holacratie, sociocratie: une mode ou un réel avantage?

De plus en plus d’organisations s’intéressent à l’holacratie, à la sociocratie et aux entreprises libérées. Cet intérêt pour des organisations plus plates, où les employés ont plus d’autonomie et de pouvoir, est-il un effet de mode ou une adaptation nécessaire à un monde changeant et incertain?

Topic: HR Solutions Organisational development & strategy

Presented by: Haute Ecole d’Ingénierie et \nde Gestion du Canton de Vaud (HEIG-VD)

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Lecture FRELI

02.10.2019 15:15 - 16:00, Espace Learning Innovation (M.05)

Pédagogie Digitale et Neurosciences

Comment garder les apprenants attentifs?
Le Digital Learning pose le problème de la volonté personnelle.
Comment rompre l’isolement pendant son apprentissage?
Les neurosciences nous ont permis de conforter notre méthode de Pédagogie Digitale.
C’est ce que vous découvrirez lors de cette ...

Topic: Learning & Development

Presented by: LYADIS

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Table ronde FR

02.10.2019 15:15 - 16:00, Keynote Arena

Cultiver le bien-être au travail: une mode ou une priorité stratégique?

Le point commun entre Pictet (banquier privé) et le CHUV (Centre hospitalier universitaire vaudois) ?
Tous deux placent le bien-être au travail parmi leurs priorités !
Quels défis ? Quels programmes ? Quels résultats ?

Une table ronde exceptionnelle pour découvrir les actions mises ...

Topic: HR Solutions

Presented by: Happy at Work

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Espace start-ups FRSSST

02.10.2019 15:15 - 15:45, Espace Start-ups (J.25)

La guerre des talents

Comment recruter des talents qui vous ressemblent?

Topic: HR Solutions Recruiting & Talent Management

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Managing director /responsible for personnel HR manager from the business

Presented by: continuum international \nHeadhunting & Talent acquistion

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Ateliers ENSSST

02.10.2019 15:30 - 16:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

Culture Change - Impact of Coaching

An overview of the most recent ICF study on the impact of coaching on changing successfully the culture of an organisation. Do's and Don'ts.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Target audience: Open to all Managing director /responsible for personnel

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Ateliers FR

02.10.2019 15:45 - 16:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

Faire partie du Réseau NeoCoach Suisse : Pourquoi et Comment?

NeoCoach est un réseau de consultants-coachs indépendants qui accompagnent des chefs d'entreprises pour les aider à assurer la croissance, la pérennité ou la transmission de leur entreprise. Les nouveaux membres du réseau sont assistés par les membres fondateurs dans le lancement de leur cabinet.

Topic: Learning & Development

Target audience: Open to all

Presented by: NEOCOACH

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Espace start-ups FR

02.10.2019 15:45 - 16:15, Espace Start-ups (J.25)

Comment gagner la guerre des Tech Talents

La pénurie des spécialistes en IT et Marketing Digital va continuer à croître. D’ici 2025, plus de 40'000 offres d’emplois vont rester vacantes. TieTalent propose aux entreprises un outil pour sourcer et attirer des tech talents présélectionnés en leur faisant économiser temps et argent.

Topic: HR Solutions Recruiting & Talent Management

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all HR manager from the business

Presented by: TieTalent

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Ateliers FR

02.10.2019 16:00 - 16:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Comment renforcer la cohésion d'équipe grâce au jeu et au coaching?

Un jeu collaboratif unique pour relever des défis professionnels en équipe. Les personnes seront-elles faire preuve de cohésion, communication pour résoudre l'énigme ensemble? Vivre une expérience immersive et positive grâce à un feedback par un coach certifié.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all Managing director /responsible for personnel

Presented by: Permed SA

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Lecture FRSSST

02.10.2019 16:10 - 16:40, Forum 1

Quelles solutions pour évaluer et renforcer les compétences « du 21ème siècle »?

L’UNIGE présente un ou plusieurs outils d’évaluation de compétences transverses (inter-personnelles par ex.) développés sur la base de recherches scientifiques et propose des pistes de réflexion et d’action pour leur usage systématique à des fins d’évaluation et de renforcement de ces compétences.

Topic: HR Solutions

Target audience: Recruiter

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Lecture FRCdCSSST

02.10.2019 16:10 - 16:40, Forum 2

Durée du travail et enregistrement du temps de travail

Quelles règles s'appliquent? Comment faut-il procéder? Il n’est pas toujours facile de s’y retrouver mais la compréhension de quelques principes de base peut faciliter les choses. Il s’agit également de bien cerner les enjeux de cette réglementation en matière de santé au travail. Cette conférence ...

Topic: Labour law

Target audience: Open to all Managing director /responsible for personnel

Presented by: Secrétariat d’Etat à l’économie SECO Conditions de travail

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Lecture FRELISSST

02.10.2019 16:10 - 16:40, Espace Learning Innovation (M.05)

Développer l’employabilité des collaborateurs/-trices: un levier de succès pour les entreprises!

Quels sont les leviers d’action concrets pour les entreprises et les directions RH dans ce domaine? Quels sont les éléments-clés d’une culture qui promeut activement le développement de l’employabilité? Comment les nouvelles formes d’apprentissage et les outils digitaux peuvent aider?

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all

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Ateliers FRSSST

02.10.2019 16:15 - 16:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

Faire ou Etre coach?

Le coaching est à la fois un métier et un art, celui de ne pas savoir à la place de l'autre, justement pour lui laisser toute la place d'être qui il est, de devenir qui il est, en l'accompagnant à réaliser ses objectifs, à surmonter ses défis, à embrasser ses rêves.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all

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Espace start-ups EN

02.10.2019 16:15 - 16:45, Espace Start-ups (J.25)

Help! My teams don't care about anything

Topic: HR Solutions

Target audience: Open to all

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Expert Talk FR

02.10.2019 16:30 - 18:00, Keynote Arena

Anticipation de la gestion de la Mobilité

L’entreprise doit désormais faire face à un nombre restreint de places de parking qui lui sont accordées par la commune / le canton.

Certains cantons exigent même une réflexion « globale » sur la mobilité de l’entreprise afin de répondre à deux objectifs :

· Désengorger les axes ...

Topic: Facility Management

Presented by: IFMA International Facility Management Association Chapter Switzerland & Workplace Evolutionaries Switzerland Hub

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Ateliers FR

02.10.2019 16:30 - 17:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

La délégation: où commence-t-elle, où s’arrête-t-elle?

Topic: HR Solutions

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Ateliers FRSSST

02.10.2019 16:45 - 17:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

Le coaching, l'outil de prédilection des managers bienveillants?

Le manager bienveillant devient incontournable pour faire reculer les phénomènes d’épuisement professionnel et de démotivation. Il va chercher à donner du sens, à garantir une écoute, à créer du lien et à libérer les intelligences. Quelles sont les compétences sur lesquelles il s'appuie pour cela?

Topic: Organisational development & strategy

Target audience: Managing director /responsible for personnel HR officer from public sector

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Lecture FR

02.10.2019 16:50 - 17:20, Forum 1

Motivez vos troupes avec les tripes pour éviter la trappe

Avez-vous déjà entrepris des projets sans succès où vos collaborateurs ont fait preuve de résistance? Ces barrières émotionnelles doivent être traitées au niveau conscient et inconscient. Et comme 90% de nos actions se passent au niveau INCONSCIENT, n’attendez pas, évaluez-le et intégrez-le!

Topic: Learning & Development

Target audience: Open to all

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Ateliers FR

02.10.2019 17:00 - 17:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Externalisation du support et de l'Administration du SIRH

"How to run my HCM (Talentsoft, Workday, Cornerstone..." ou comment gérer la phase RUN et tirer profit de son SIRH suite au projet d'implémentation.

Topic: HR Solutions Recruiting & Talent Management

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all HR manager from the business

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Ateliers FRSSST

03.10.2019 09:15 - 09:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

Crise de motivation: une approche pour développer de nouvelles perspectives

Souvent nos crises et doutes sont en lien avec nos croyances limitantes. Dépassez les obstacles à l’aide des outils de coaching solution focus pour retrouver une motivation saine.
New perspectives coaching / Solutionsurfers, l’école de coaching internationale, accréditée ICF.

Topic: HR Solutions Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Agent for further education /staff developer HR manager from the business

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Workplace & Facility Management FRWFM

03.10.2019 09:20 - 09:50, Espace Workplace & Facility Management (M.05)

Génération Flex – Résultats de l’étude globale sur le travail flexible de plus de 15 000 professionn

Le travail flexible devient la nouvelle norme et a un impact sur la productivité, l'agilité et le bien-être des employés. C’est aussi une condition de recrutement de talents indiscutable. Il y a plus de dix ans, IWG, présent en Suisse avec les marques Regus an Spaces, a commencé à mesurer cet ...

Topic: HR Solutions

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Lecture FRSSST

03.10.2019 09:20 - 09:50, Forum 1

FlexWorker / Portage salarial / Indépendants: les réponses aux défis des nouvelles formes d'emploi

Quelques éléments:

· Aux Etats unis on attend en 2027 à ce que 50% des travailleurs soient indépendants.

· En suisse Swisstaffing travaille déjà sur le concept de « FlexWorker »

· 57 % des cadres pourraient envisager de renoncer au salariat.

La flexibilité est une demande ...

Topic: Organisational development & strategy

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all

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Keynotes FR

03.10.2019 09:20 - 09:50, Keynote Arena

Révolution digitale et GRH: je t'aime moi non plus

A ma droite, en soixante ans, l'informatique inonde notre civilisation et évolue sans relâche à vitesse grand V. Obsédée par le progrès et la performance, elle ne se repose jamais, toujours en quête d’accomplir plus, avec moins. A ma gauche, une GRH à bout de souffle et en pleine crise identitaire ...

Topic: HR Solutions

Presented by: HR Café, powered by T2i

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Lecture FRSSST

03.10.2019 09:20 - 09:50, Forum 2

Permis de travail en Suisse - aperçu et nouveautés

Aperçu des différents régimes applicables aux travailleurs étrangers en Suisse (UE/AELE et Etats tiers) et des différents types de permis de travail ainsi que des nouveautés et des tendances actuelles issues de la pratique.

Topic: Recruiting & Talent Management Labour law

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all HR manager from the business

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Ateliers ENSSST

03.10.2019 09:30 - 10:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

Culture Change - Impact of Coaching

An overview of the most recent ICF study on the impact of coaching on changing successfully the culture of an organisation. Do's and Don'ts.

Topic: HR Solutions

Target audience: Open to all

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Espace start-ups FR

03.10.2019 09:30 - 10:00, Espace Start-ups (J.25)

L’automatisation d’un processus RH

Dans cette session seront abordés les processus d’évaluations annuels sur mesure, la gestion des révisions de salaires. Un cas pratique sera exposé pour démontrer la couverture d’un besoin, la réponse à une attente par le biais d’un processus. Tout cela avec l’obtention d’une application ...

Topic: HR software & TAM (time and activity management) HR Solutions

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Ateliers FRSSST

03.10.2019 09:45 - 10:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

L'Ennéagramme pour mieux coacher son client

L’Ennéagramme est l’un des modèles psychodynamiques des personnalités les plus puissants et les plus précis pour se connaître en profondeur. J’en rappellerai les principales caractéristiques et montrerai en quoi l’Ennéagramme offre aux coach(e)s un magnifique booster de l’alliance avec son client.

Topic: Learning & Development

Target audience: Open to all

Presented by: NEOCOACH

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Lecture FRCdCSSST

03.10.2019 10:00 - 10:30, Forum 2

5 bonnes pratiques pour engager vos collaborateurs dans votre transformation SIRH

L’apprentissage et la maîtrise d’outils digitaux représentent un changement fort en entreprise. C’est un levier de productivité qui doit engager l’adhésion des salariés. Nous vous livrons 5 bonnes pratiques pour garantir le succès d’une intégration logicielle réussie.

Topic: HR software & TAM (time and activity management) HR Solutions

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all

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Atelier digital 4.0 EN

03.10.2019 10:00 - 10:45, Atelier digital 4.0

Microsoft Dynamics 365 for Talent: Take your recruiting to the next level with AI and LinkedIn

Attract the best talents thanks to Microsoft simple digital solution. Target the candidates on Linked-in, funnel them and schedule the interviews efficiently based on the outlook calendars. Make them productive faster thanks to a streamlined onboarding experience.

Topic: Recruiting & Talent Management

Target audience: Open to all

Presented by: BPX @ Dalla Vecchia GmbH

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Lecture FRSSST

03.10.2019 10:00 - 10:30, Forum 1

Vos employés flexibles de demain

La transformation du monde des RH bat son plein et les entreprises qui ne s’adaptent pas seront laissées pour compte. Anthony Vaslin vous informera des tendances et facteurs qui façonnent le monde du travail d'aujourd'hui. Il vous aidera à naviguer dans le paysage des défis des RH de demain.

Topic: Organisational development & strategy Recruiting & Talent Management

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all HR manager from the business

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Ateliers FRSSST

03.10.2019 10:00 - 10:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Comment renforcer la cohésion d'équipe grâce au jeu et au coaching?

Un jeu collaboratif unique pour relever des défis professionnels en équipe. Les personnes seront-elles faire preuve de cohésion, communication pour résoudre l'énigme ensemble? Vivre une expérience immersive et positive grâce à un feedback par un coach certifié.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all Managing director /responsible for personnel

Presented by: Permed SA

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Lecture FRWFM

03.10.2019 10:00 - 10:30, Espace Workplace & Facility Management (M.05)

FOODIE’S MicroMarket – le self-service concept de restauration de l’avenir

Assistance 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, par Selecta, sans frais d’investissement pour votre entreprise.
Découvrez un concept de restauration innovant qui vous offre, à vous et à vos employés, une alimentation équilibrée.

Topic: HR Solutions

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Table ronde FRIIF

03.10.2019 10:00 - 10:30, Keynote Arena

Quelles innovations RH en Europe et au Canada?

Le Salon RH suit de près les dernières tendances dans le monde des RH et regarde au-delà des frontières suisses.
Lors de la 13ème édition du Salon RH les représentants des organisations en ressources humaines du Canada, de Belgique et du Luxembourg se réuniront pour la première fois pour un ...

Topic: HR Solutions

Presented by: Salon RH

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Espace start-ups FRSSST

03.10.2019 10:00 - 10:30, Espace Start-ups (J.25)

Applications digitales, la solution du travail à la demande

Découvrez comment optimiser la gestion de vos ressources humaines
grâce à la digitalisation.

Topic: HR Solutions Recruiting & Talent Management

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Managing director /responsible for personnel HR manager from the business

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Guided tours FR

03.10.2019 10:00 - 10:45, Guided tours

Learning Innovation

Le point de départ est le stand d'information à l'entrée du Salon.

Topic: Learning & Development

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Lecture FRSSSTGSE

03.10.2019 10:00 - 10:30, Forum GSE (K.20)

La santé psychique au travail: et si on en parlait!

Selon des chiffres récents l’occurrence de troubles psychiques des personnes actives approcherait au cours de leur carrière les 50%. Il est temps de lever le tabou et de comprendre ce que vivent ces femmes et ces hommes afin d’agir de façon adaptée dans l’intérêt de tous, entreprise comme individu.

Topic: Learning & Development Recruiting & Talent Management

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all

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Ateliers FR

03.10.2019 10:15 - 10:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

Et si vous preniez de meilleures décisions? Osez l'intuition!

Vous pensez peut-être que les meilleures décisions sont basées sur l'analyse de données rationnelles?
Détrompez-vous, car vous n'avez pas toutes les cartes en mains.
Oser l'Intuition, c'est allier les intelligences rationnelle et intangible.
Les deux sont à votre service.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all

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Ateliers FR

03.10.2019 10:30 - 11:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

La délégation: où commence-t-elle, où s’arrête-t-elle?

Topic: HR Solutions

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MeetUp FR

03.10.2019 10:30 - 10:45, MeetUp

MeetUp presenté par Académie de coaching living sense

Topic: Learning & Development

Presented by: Académie de coaching living sense

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Espace start-ups FR

03.10.2019 10:30 - 11:00, Espace Start-ups (J.25)

La gamification du RSE

Pour une meilleure fidélisation des collaborateurs.

Topic: HR software & TAM (time and activity management) Recruiting & Talent Management

Target audience: Managing director /responsible for personnel HR manager from the business

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Ateliers FRSSST

03.10.2019 10:45 - 11:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

L'intelligence collective: le nouveau levier de croissance et d'innovation dans les organisations

Dans un monde volatil, ambigu, complexe et incertain, l’intelligence collective devient le levier le plus efficace pour renforcer la performance des équipes et des organisations, ainsi que pour stimuler l'innovation. Elle est indispensable pour travailler en réseau et réussir des projets ...

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Target audience: Managing director /responsible for personnel HR manager from the business

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Espace start-ups FR

03.10.2019 11:00 - 11:30, Espace Start-ups (J.25)

Comment attirer vos apprenants et maximiser l'impact de vos formations sans être un pro de la vidéo

- Les formats vidéo les plus efficaces
- Exemples de réalisation
- Prenez la main sur la création de votre contenu

Topic: HR Solutions

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Ateliers FR

03.10.2019 11:00 - 11:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Du sourcing au onboarding 100% robotisé, rêve, cauchemar ou réalisé?

Tous les secteurs subissent plus que jamais une guerre des talents. Leur principal écueil? Rechercher au même moment et au même endroit des profils à la fois sur-sollicités, mais aussi pénuriques. Des difficultés à sourcer et à recruter qui impactent directement l’économie globale de ces ...

Topic: Organisational development & strategy Recruiting & Talent Management

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: HR manager from the business Recruiter

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Ateliers EN

03.10.2019 11:15 - 11:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

How a coaching certification will help your promotion, transition and cultivate lasting change

Thinking of the next step in your career and how a coaching certification could help? Looking for new direction/inspiration? Some form of executive education? Join us to explore the impact for a selection of our past students, and whether a coaching certification is the right next step for you.

Topic: Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all

Presented by: Centre for Coaching

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Atelier digital 4.0 ENSSST

03.10.2019 11:15 - 12:00, Atelier digital 4.0

VR, AR and AI in Human Resources

Buzzwords like Virtual Reality, Augmented Reality and Artificial Intelligence are everywhere. But how do these technologies influence HR? When does it make sense to integrate them into existing processes? Roger Lüchinger will give you an introduction and will show you a few real world examples.

Topic: HR Solutions

Target audience: Open to all

Presented by: BPX @ Dalla Vecchia GmbH

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MeetingPoint FR

03.10.2019 11:15 - 12:00, MeetingPoint

Faut-il créer une fonction spécifique visant le bien-être des collaborateurs? (Responsable bonheur)

Topic: HR Solutions

Presented by: Happy at Work

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Lecture FRSSST

03.10.2019 11:30 - 12:15, Forum 1

Le 2e pilier de plus en plus tenté par l’individualisation: attention aux mirages!

Les solutions d’individualisation sont de plus en plus nombreuses (augmentation des acteurs, choix de la stratégie de placement, etc.) Attention aux exagérations qui risquent de décrédibiliser le 2e pilier et aux mirages pour les assurés!

Topic: Learning & Development

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Espace start-ups FRSSST

03.10.2019 11:30 - 12:00, Espace Start-ups (J.25)

L’impro, outil participatif et amusant pour améliorer la cohésion et la collaboration de vos équipes

Découvrez comment l’improvisation théâtrale et ses valeurs fondamentales que sont l’écoute, l’acceptation et la valorisation peuvent être transférées et appliquées au sein de votre entreprise.

Topic: Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Agent for further education /staff developer Open to all

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Lecture ENWFMSSST

03.10.2019 11:30 - 12:15, Espace Workplace & Facility Management (M.05)

Work Environments and the 6 Factors of Knowledge Worker Productivity

Today too few decision makers understand how work environments influence human well-being and can be designed to produce optimal outcomes. Technical elements and design components can be combined to create user experiences that empower knowledge workers and help them thrive.

Topic: Organisational development & strategy

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all Managing director /responsible for personnel

Presented by: Clark Elliott - Senior Consultant - Advanced Workplace Associates

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Lecture FRSSSTGSE

03.10.2019 11:30 - 12:15, Forum GSE (K.20)

Respirer c'est inspirant!

Et si le simple fait de respirer permettait d'être plus concentré, moins stressé, plus créatif? Savez-vous qu'un bureau mal aéré est source de somnolence et de fatigue? Prenez l'air en venant partager des informations qui redonnent du souffle aux collaborateurs!

Topic: Corporate Health Management

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all

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Ateliers FRSSST

03.10.2019 11:30 - 12:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

Les 3 incontournables pour se lancer en tant qu'indépendant

Vous souhaitez vous lancer, mais vos craintes vous retiennent? Tant que nous restons focalisé sur nos rêves, sans les transformer en projets réalisables, nos peurs nous rattrapent. Il devient alors nécessaire de clarifier son projet, savoir sur quoi se focaliser et en tester la faisabilité.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Target audience: Open to all

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Lecture FRSSST

03.10.2019 11:30 - 12:15, Forum 2

Votre organisation est-elle agile?

L’avenir des entreprises dépend de leur réactivité, de leur capacité d’adaptation et de leur faculté d’innovation. Comment évaluer la capacité de vos collaborateurs et de votre business à fonctionner en mode agile ? Comment identifier les bons leviers à actionner pour réussir la transformation?

Topic: Organisational development & strategy Recruiting & Talent Management

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Managing director /responsible for personnel HR manager from the business

Presented by: PerformanSe

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Keynotes FRSSST

03.10.2019 11:30 - 12:15, Keynote Arena

Les réseaux sociaux, indispensables pour votre entreprise

On peut les critiquer, on peut les juger d’inutiles, mais les réseaux sociaux sont aujourd’hui un point central pour toute entreprise qui aimerait survivre. Beaucoup de PMEs et de Grandes Entreprises se sont pendant longtemps uniquement concentrées sur leurs clients d’aujourd’hui, il est maintenant ...

Topic: Organisational development & strategy

Target audience: Open to all

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Ateliers FR

03.10.2019 11:45 - 12:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

La culture du Feedback pour décupler la performance, la motivation et le bien être. 'Du Je au Nous’

Un autre regard sur le feedback:
Comment passer d'un simple outil feedback à la pierre angulaire de l'Intelligence collective et de l'amélioration continue?
Clés du succès d’une stratégie de déploiement de la culture du feedback: du Comité de direction à toute l'entreprise. Atelier ...

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all Managing director /responsible for personnel

Presented by: HR’Evolutions

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Ateliers FR

03.10.2019 12:00 - 12:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Le licenciement immédiat sous scan

La jurisprudence constante du Tribunal fédéral considère que la résiliation immédiate est une mesure exceptionnelle, admise de manière restrictive. C’est une crainte tant par les employés que pour les employeurs car les conséquences sont lourdes.

Lumière sur cette sanction à manier avec ...

Topic: Labour law

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all

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Espace start-ups FR

03.10.2019 12:00 - 12:30, Espace Start-ups (J.25)

Les solutions ne sont pas la solution

Topic: HR Solutions

Target audience: Open to all

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Ateliers FRSSST

03.10.2019 12:15 - 12:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

L’ICS pour le bien-être au travail et la prévention de burn-out, du bore-out et du brown-out

Le bien-être au travail inclut la prévention du Burn-out/Bore-out/Brown-out. Développée au Canada, la Recherche de Carrière Implicite® a aidé des dizaines de milliers de personnes à se réaliser, s’affirmer et prendre du plaisir au travail grâce à une pédagogie rapide, innovante et pérenne.

Topic: HR Solutions

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Lecture FRSSST

03.10.2019 12:25 - 12:55, Forum 2

Prévoyance, un outil RH sous-estimé

Comment transformer la prévoyance en un outil précieux pour attirer, retenir ou motiver les collaborateurs, principalement les plus expérimentés? La palette de solutions est grande: conditions de la caisse de pension, encouragement à une épargne personnalisée, préparation à la retraite, etc.

Topic: HR Solutions Recruiting & Talent Management

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all

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Keynotes FRIIF

03.10.2019 12:25 - 12:55, Keynote Arena

Défis pour les RH dans un pays à trois vitesses

Le marché de travail en Belgique connaît une pénurie. Avec un chômage bas dans le nord et assez élevé dans le sud et à Bruxelles, il devient de plus en plus difficile de maintenir une approche RH nationale. La pénurie fait en sorte que les entreprises doivent se réorienter et revisiter des pratiques ...

Topic: HR Solutions

Required level of knowledge: Open to all

Presented by: HRPro.be, l\'association des professionnels en RH en Belgique

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Lecture ENGSE

03.10.2019 12:25 - 12:55, Forum GSE (K.20)

Healthy organizations (and healthy HR) foster healthy employees

The health of an organization can be measured by its culture and various HR indicators, but also by observing things like : What is the real culture? How is the HR Team perceived? How is the company equipped with health favoring initiatives… and how does it measure the effectiveness of such ...

Topic: HR Solutions

Presented by: ExpertCare Sàrl

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Lecture FRSSST

03.10.2019 12:25 - 12:55, Forum 1

Agiliser une grande institution de santé: Quels leviers de changement?

Comment transformer la structure et la gouvernance d'une grande institution de santé de façon progressive et pérenne? Adopter et décliner des principes d'action nouveaux comme levier de changement; une expérience nouvelle porteuse d'enseignements.

Topic: HR Solutions

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Lecture FRWFM

03.10.2019 12:25 - 12:55, Espace Workplace & Facility Management (M.05)

Grand comptes et flex office: Impact sur les métiers des directions immobilières

Si l’implémentation du flex office suggère à première vue une simplification de la gestion des espaces de travail, dans les faits elle est synonyme d'une transformation des métiers des directions immobilières. De nouveaux besoins émergent, auxquels il est nécessaire d'apporter indicateurs, process ...

Topic: HR Solutions

Presented by: ellz and beyond France SAS

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Ateliers FRSSST

03.10.2019 12:30 - 13:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

Rejoignez le mouvement des entreprises en santé

Notre mission est d'instaurer une culture de bien être et de santé. Pour ce faire, Ignilife développe un écosystème de santé reposant sur de la technologie, du coaching et un mouvement de santé. Accompagnons vos salariés à adopter de bonnes habitudes pour leur santé et celle de votre entreprise. ...

Topic: Corporate Health Management

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Espace start-ups FR

03.10.2019 12:30 - 13:00, Espace Start-ups (J.25)

Comment gagner la guerre des Tech Talents

La pénurie des spécialistes en IT et Marketing Digital va continuer à croître. D’ici 2025, plus de 40'000 offres d’emplois vont rester vacantes. TieTalent propose aux entreprises un outil pour sourcer et attirer des tech talents présélectionnés en leur faisant économiser temps et argent.

Topic: HR Solutions Recruiting & Talent Management

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all HR manager from the business

Presented by: TieTalent

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Guided tours FR

03.10.2019 12:30 - 13:15, Guided tours

GSE – Gestion de la Santé en entreprise

Le point de départ est le stand d'information à l'entrée du Salon.

Topic: Corporate Health Management

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Ateliers FR

03.10.2019 12:45 - 13:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

Le « savoir-faire » et le « capital humain » comment le gérer et le préserver.

1. Valoriser la transmission des « savoirs » et éviter l’évaporation des connaissances: Retraite, restructuration…

2. Recrutement : cartographie des compétences cherchées vs proposées vs observées

3. Augmenter la productivité et la collaboration grâce à l’intelligence collective et ...

Topic: HR Solutions

Presented by: PICC-HR by Exelop

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Ateliers FRSSST

03.10.2019 13:00 - 13:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Le Changement et le Nouveau Code de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL)

Quelle est la manière la plus adéquate de répondre au changement? Le Nouveau Code de la PNL créé par les génies de John Grinder & Carmen Bostic St.Clair est un moyen puissant, simple et efficace d’aider le client à créer des changements génératifs dans des différents contextes de sa vie.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all HR manager from the business

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Espace start-ups FR

03.10.2019 13:00 - 13:30, Espace Start-ups (J.25)

Recrutez les meilleures compétences pour booster votre développement sur le digital

La solution RH pour la transformation ou l’accélération de votre modèle d’affaires digital.

Topic: HR Solutions Recruiting & Talent Management

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Managing director /responsible for personnel HR manager from the business

Presented by: continuum international Headhunting & Talent acquistiion

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Lecture FRCdCSSST

03.10.2019 13:05 - 13:35, Forum 2

Développer les compétences de demain

85% des métiers exercés en 2030 n’existeraient pas actuellement. Les gens qui les exerceront sont pourtant bien présents. L'équipe de SCAN-assessment poursuit ses réflexions sur les compétences de demain avec, cette fois, un focus sur le développement de celles-ci pour faire face aux évolutions.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all

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Lecture FRSSST

03.10.2019 13:05 - 13:35, Forum 1

Active Breaks @ work

La sédentarité et de mauvaises postures maintenues pendant de longues périodes peuvent créer des « dysbalances musculaires » heureusement réversibles, grâce à des programmes spécifiques. Testez notre concept « Active Breaks@work » afin de ressentir immédiatement les bienfaits des exercices proposés!

Topic: Corporate Health Management

Target audience: Open to all

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Keynotes FRIIFSSST

03.10.2019 13:05 - 13:35, Keynote Arena

Upskilling et attractivité des talents: les clés de la réussite pour les entreprises de demain.

Nous sommes aujourd’hui dans la quatrième révolution industrielle; celle-ci s’accompagne de transformations technologiques (intelligence artificielle, robotique de pointe, impression 3D, progrès dans les matériaux), démographiques et socio-économiques très importantes.

Avec ces ...

Topic: Recruiting & Talent Management

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Lecture FRWFMSSST

03.10.2019 13:05 - 13:35, Espace Workplace & Facility Management (M.05)

Le BUREAU DE MARCHE: la nouvelle façon plus saine et plus productive de travailler

Au travail comme à la maison, tout ce temps assis a un impact négatif sur notre santé physique et psychique, de nombreuses études le prouvent. Notre corps n’est pas fait pour rester assis des heures mais plutôt pour être debout et en mouvement.
Adopté de plus en plus par les employeurs de la ...

Topic: Corporate Health Management

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Ateliers FRSSST

03.10.2019 13:15 - 13:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

Crise de motivation: une approche pour développer de nouvelles perspectives

Souvent nos crises et doutes sont en lien avec nos croyances limitantes. Dépassez les obstacles à l’aide des outils de coaching solution focus pour retrouver une motivation saine. New perspectives coaching / Solutionsurfers, l’école de coaching internationale, accréditée ICF.

Topic: HR Solutions Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Agent for further education /staff developer HR manager from the business

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Atelier digital 4.0 ENSSST

03.10.2019 13:15 - 14:00, Atelier digital 4.0

HR produced Video Content to better inform, motivate and retain employees in the digital age

Smartphones are booming and have revolutionized our media behavior. Today we prefer to look, rather than read a text. Anytime, anywhere we have a smartphone with us. In this session we explain and demonstrate how effective HR centric enterprise video communication can be applied to replace e-mail or ...

Topic: HR Solutions

Target audience: Open to all

Presented by: BPX @ Dalla Vecchia GmbH

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Ateliers FRSSST

03.10.2019 13:30 - 14:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

Accompagnement de la transformation culturelle

Au cours de cette brève présentation, nous donnons un aperçu de la plus récente étude de l'ICF sur l'impact du coaching sur le changement réussi de la culture d'une organisation. Nous donnerons des conseils sur ce qu'il faut faire et ne pas faire.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Target audience: Open to all Managing director /responsible for personnel

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Espace start-ups FRSSST

03.10.2019 13:30 - 14:00, Espace Start-ups (J.25)

Ce que vous devez savoir sur le Digital Learning pour que ça marche

Le digital learning, ce n’est pas submerger vos apprenants par une myriade d’informations sans savoir s’ils mettent en pratique ce qu’ils ont appris. Comment rendre l’apprentissage plus efficace? Clémence Gallimard répond à cette question tout en explorant les grandes tendances du digital learning.

Topic: Learning & Development

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MeetingPoint FR

03.10.2019 13:30 - 14:15, MeetingPoint

Topic: HR Solutions

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Ateliers FRSSST

03.10.2019 13:45 - 14:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

"Job Stress Analysis": un retour d'expérience

Un retour d'expérience du "Job Stress Analysis" de Promotion Santé Suisse, permettant aux organisations de mesurer, pour une équipe, un département ou globalement, les facteurs de stress, les ressources à disposition et les indicateurs sur l’état de santé et le bien-être des collaborateurs.

Topic: Corporate Health Management

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: HR manager from the business HR officer from public sector

Presented by: NEOCOACH

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Lecture FR

03.10.2019 13:45 - 14:15, Forum 2

Optimisation des Talents: alignement entre la stratégie, les valeurs et les collaborateurs

Présentation de méthodes efficaces et cas pratiques pour augmenter votre compétitivité dans un monde en transformation, par l'établissement d'une stratégie gagnante, l'identification des talents pour atteindre les ambitions ainsi que la mise en place de l'accompagnement nécessaire à ...

Topic: Organisational development & strategy

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Managing director /responsible for personnel HR manager from the business

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Table ronde ENWFM

03.10.2019 13:45 - 14:15, Espace Workplace & Facility Management (M.05)

The challenge of creating human collisions in the workplace and the benefits

Topic: HR Solutions

Presented by: Nestlé Nespresso S.A.

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Lecture FRGSE

03.10.2019 13:45 - 14:15, Forum GSE (K.20)

L’approche Bottom-Up: une représentation créative et intégrative

Topic: HR Solutions

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Lecture FRSSST

03.10.2019 13:45 - 14:15, Forum 1

Levier d'innovation RH: explorez de nouvelles pratiques managériales avec Tadeo

En délivrant des prestations de transcription ou visio-interprétation LSF pour les salariés sourds ou malentendants et leurs interlocuteurs, Tadeo permet à chacun d’exprimer ses compétences en tous contextes:téléphone, réunions, confcalls…Un véritable outil de performance et de bien-être au travail.

Topic: Recruiting & Talent Management

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Keynotes FRIIF

03.10.2019 13:45 - 14:15, Keynote Arena

Avoir un impact déterminant sur l’expérience des employés

L’industrie bancaire vit une transformation importante et la fonction ressources humaines a dû s’adapter pour accomplir pleinement sa mission et créer de la valeur pour l’expérience employé et l’expérience client.

Découvrez comment nous avons réussi à avoir un impact stratégique considérable ...

Topic: HR Solutions

Presented by: CRHA - Ordre des conseillers en Ressources Humaines agréés, Québec, Canada

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Espace start-ups FRSSST

03.10.2019 14:00 - 14:30, Espace Start-ups (J.25)

Profils HP et/ou Asperger: faites bénéficier votre entreprise de leur potentiel hors du commun!

Venez découvrir comment les profils atypiques tels que haut potentiel (HP) et/ou Asperger, par leurs compétences hors du commun et leur manière différente d'aborder les choses, peuvent apporter une réponse aux défis actuels des entreprises – un concept innovant de l’agence de recrutement ...

Topic: Organisational development & strategy Recruiting & Talent Management

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all HR manager from the business

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Ateliers FRSSST

03.10.2019 14:00 - 14:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Comment renforcer la cohésion d'équipe grâce au jeu et au coaching?

Un jeu collaboratif unique pour relever des défis professionnels en équipe. Les personnes seront-elles faire preuve de cohésion, communication pour résoudre l'énigme ensemble? Vivre une expérience immersive et positive grâce à un feedback par un coach certifié.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all Managing director /responsible for personnel

Presented by: Permed SA

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Ateliers FRSSST

03.10.2019 14:15 - 14:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

Faire ou Etre coach?

Le coaching est à la fois un métier et un art, celui de ne pas savoir à la place de l'autre, justement pour lui laisser toute la place d'être qui il est, de devenir qui il est, en l'accompagnant à réaliser ses objectifs, à surmonter ses défis, à embrasser ses rêves.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all

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Atelier digital 4.0 ENSSST

03.10.2019 14:30 - 15:15, Atelier digital 4.0

Employer Branding and Social Recruiting with Business Networks

Business networks - such as XING and LindekIn - offer companies and HR managers many opportunities to expand their own reputation as employers and to take advantage of network effects in social recruiting. Your Takeaway: Examples & Checklist.

Topic: Recruiting & Talent Management

Target audience: Open to all

Presented by: BPX @ Dalla Vecchia GmbH

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Espace start-ups FR

03.10.2019 14:30 - 15:00, Espace Start-ups (J.25)

Engagement sociétal et impact: changez le monde avec vos salariés

En 2019, les employés s’attendent à ce que les entreprises jouent un rôle plus large pour impacter la société de façon positive. Découvrez une solution simple pour booster votre impact social en rendant la philanthropie en entreprise et le bénévolat simples à exécuter, flexibles et mesurables.

Topic: HR Solutions

Target audience: Open to all

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Ateliers FR

03.10.2019 14:30 - 15:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

L' «Appreciative Coaching» dans la conduite du changement en équipe et en individuel

Topic: HR Solutions

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Ateliers FRSSST

03.10.2019 14:45 - 15:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

Coacher son équipe, une option pour le leader?

Assumer sa position hiérarchique, tout en aidant ses collaborateurs à atteindre le maximum de leurs capacités n'est pas mission impossible. Un leader qui maitrise l’écoute, le questionnement, le feedback, et affiche de temps à autre sa vulnérabilité pourra amener son équipe vers un autre pallier.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Required level of knowledge: Previous knowledge

Target audience: Managing director /responsible for personnel HR manager from the business

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Ateliers FR

03.10.2019 15:00 - 15:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Qu’est-ce que le Strategic Workforce planning? et REX

Quelle définition? Quelle priorité? Quelles tendances? Comment se lancer?

Topic: HR Solutions Organisational development & strategy

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Managing director /responsible for personnel HR manager from the business

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Guided tours FR

03.10.2019 15:00 - 15:45, Guided tours

GTA - Gestions des Activités et des Temps

Le point de départ est le stand d'information à l'entrée du Salon

Topic: HR software & TAM (time and activity management)

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Lecture FRGSE

03.10.2019 15:15 - 16:00, Forum GSE (K.20)

Quand le travail nous rend malade

«Le travail, c’est la santé» dit la chanson. C’est heureusement vrai dans la majorité des cas mais si le travail construit l’individu, il peut aussi le détruire.Trop de personnes se retrouvent coincées dans des situations professionnelles néfastes et «toxiques». Souvent minimisé voire normalisé, ce ...

Topic: HR Solutions

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Lecture FR

03.10.2019 15:15 - 16:00, Forum 1

Enregistrement du temps de travail: la réalité du terrain et le cadre légal, comment s’en sortir?

Fort de son expérience, l’équipe tipee vous présente quelques cas concrets d’entreprises qui ont su
répondre à la législation en vigueur tout en s’adaptant à la réalité du terrain. Lumière sur les enjeux
liés à l’enregistrement du temps de travail.

Topic: HR Solutions

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Ateliers FRSSST

03.10.2019 15:15 - 15:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

Accroître l'engagement et la motivation: une étude de cas en leadership coaching

Avez-vous le sentiment que l’engagement et la motivation ne sont pas au top? Cherchez-vous de nouvelles idées pour l’accroître? Avez-vous de nouveaux défis au travail / une opportunité de promotion? Partage à travers des études de cas tirées de nos 20 ans d’accompagnement d’organisations et ...

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all

Presented by: Centre for Coaching

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Espace start-ups FR

03.10.2019 15:15 - 15:45, Espace Start-ups (J.25)

S’alléger pour libérer son potentiel

Comment peut-on retrouver ou développer dynamisme et engagement ? Comment libérer la créativité de notre équipe ?
Au cours d’un exercice pratique basé sur des exemples du quotidien. Nous découvrirons comment des émotions peuvent nous impacter et comment s’alléger afin de libérer notre ...

Topic: HR Solutions

Presented by: JetCo

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Lecture FRSSST

03.10.2019 15:15 - 16:00, Forum 2

Entreprise inclusive, entreprise digitalisée: un paradoxe insoluble?

Nous assistons à une évolution fascinante et schizophrénique : celle d’une société toujours plus numérisée et tournée vers l’IA qui se doit, en parallèle d’être toujours plus inclusive.
Comment l’entreprise peut-elle transformer ce paradoxe apparent en une opportunité stimulante?

Topic: Learning & Development Recruiting & Talent Management

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all

Presented by: Cabinet Didisheim - \nPsychologues du Travail FSP & consultants RH

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Keynotes FR

03.10.2019 15:15 - 16:00, Keynote Arena

La victoire de la transformation digitale face à Homo Sapiens

Cette dernière décennie, le monde du travail a fondamentalement changé, rapidement, subitement. Et pourtant, nous nous évertuons à garder en vie un paradigme professionnel en phase terminale. Entre héritage génétique, pression socio-culturelle et processus psychologiques irrationnels, rejoignez-nous ...

Topic: Organisational development & strategy Future Trends Workplace

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Managing director /responsible for personnel HR manager from the business

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Lecture FRWFMSSST

03.10.2019 15:15 - 16:00, Espace Workplace & Facility Management (M.05)

Espaces de travail et Infrastructures: Ces Terres Inconnues!

Combiner des ESPACES DE TRAVAIL PERFORMANTS avec une BONNE GESTION DES INFRASTRUCTURES constitue un CHALLENGE pour toutes les entreprises. De nombreux facteurs jouent un rôle crucial pour atteindre le bon équilibre en permettant aux collaborateurs de s’épanouir dans leurs espaces de travail tout en ...

Topic: Future Trends Workplace

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Ateliers FRSSST

03.10.2019 15:30 - 16:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

Devenir coach, consultant ou thérapeute: choisir ses clients et se faire choisir

Vous voulez devenir un professionnel reconnu? Devenir un expert et se faire choisir par les bons clients n’est pas une question de chance. Pour construire une réputation solide et attirer les clients à qui vous pouvez apporter une valeur ajoutée, vous devez vous démarquer dans un marché exigeant.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Target audience: Open to all

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Ateliers FRSSST

03.10.2019 15:45 - 16:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

Déverrouillez le potentiel de vos équipes grâce à l’intelligence collective, un avantage compétitif

Innovation, efficacité, créativité et bien être :Par une méthode unique ‘Du Je au Nous’ mixant formation et ‘on the job’ vos équipes créeront leurs propres outils et process pour performer ensemble.Faites de l’intelligence collective un avantage compétitif décisif dans votre entreprise.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Managing director /responsible for personnel HR manager from the business

Presented by: HR’Evolutions

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Espace start-ups FR

03.10.2019 15:45 - 16:15, Espace Start-ups (J.25)

Smart Data and Strategic Insights for HR Intelligence

(EN) How HR can benefit from a Competitive Intelligence approach?
(FR) Partage d'expériences issues de la veille stratégique, conseils et bonnes pratiques pour accompagner le positionnement stratégique de la fonction Ressources Humaines.

Topic: HR software & TAM (time and activity management) Organisational development & strategy

Required level of knowledge: Previous knowledge

Target audience: Open to all Managing director /responsible for personnel

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Ateliers FR

03.10.2019 16:00 - 16:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Points sensibles sur le licenciement abusif

La résiliation est soumise à la liberté contractuelle. Cette dernière trouve ses limites dans l’interdiction de l’abus de droit. L’analyse des différents cas de licenciements abusifs les plus fréquemment rencontrés et mentionnés à l’article 336 CO permet de diminuer les risques pour l’entreprise.

Topic: Labour law

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all

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Lecture FR

03.10.2019 16:10 - 16:40, Forum 2

Conférence presenté par Swibeco AG

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Lecture FR

03.10.2019 16:10 - 16:40, Forum 1

Digitalisation: demain, serons-nous tous indépendants?

La digitalisation impactera toutes les entreprises et organisations dans tous les domaines. Ce progrès technologique nécessite de revoir les modèles de collaboration entre les acteurs économiques et il impactera aussi les assurances sociales. Les professionnels pourraient recourir au statut ...

Topic: HR Solutions

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Workplace & Facility Management FRSSST

03.10.2019 16:10 - 16:40, Keynote Arena

Facility Management: un outil pour améliorer l'efficacité et le bien-être des collaborateurs?

Une conférence suivie d’un débat présentée par l'IFMA (International Facility Management Association) Suisse et par Workplace Evolutionaries Switzerland.
Ces deux associations sont spécialisées dans le domaine du Facility Management et se consacrent à la problématique des environnements de ...

Topic: Facility Management

Target audience: Managing director /responsible for personnel

Presented by: IFMA International Facility Management Association \nChapter Switzerland

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Ateliers FRSSST

03.10.2019 16:15 - 16:45, Atelier des exposants 2 (H.15)

L’ICS pour le bien-être au travail et la prévention de burn-out, du bore-out et du brown-out

Le bien-être au travail inclut la prévention du Burn-out/Bore-out/Brown-out. Développée au Canada, la Recherche de Carrière Implicite® a aidé des dizaines de milliers de personnes à se réaliser, s’affirmer et prendre du plaisir au travail grâce à une pédagogie rapide, innovante et pérenne.

Topic: HR Solutions

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Espace start-ups FR

03.10.2019 16:15 - 16:45, Espace Start-ups (J.25)

My Digital Admin est l’assistant numérique pour vos collaborateurs

My Dad est la première App RH faite pour les employés avec 0% d’émission Co2.
Nous vous proposons un système SIRH 4.0 en mode Cloud privé, fondé sur des standards ouverts, permettant l’automatisation des processus RH (notes des frais, relevés de présence, absences congés,…).
Notre objectif est ...

Topic: HR Solutions

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Ateliers FRSSST

03.10.2019 16:30 - 17:00, Atelier des exposants 1 (E.03)

Rejoignez le mouvement des entreprises en santé

Notre mission est d'instaurer une culture de bien être et de santé. Pour ce faire, Ignilife développe un écosystème de santé reposant sur de la technologie, du coaching et un mouvement de santé. Accompagnons vos salariés à adopter de bonnes habitudes pour leur santé et celle de votre entreprise. ...

Topic: Corporate Health Management

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Ateliers FR

03.10.2019 16:45 - 17:15, Atelier des exposants 2 (H.15)

Le « savoir-faire » et le « capital humain » comment le gérer et le préserver.

1. Valoriser la transmission des « savoirs » et éviter l’évaporation des connaissances: Retraite, restructuration…

2. Recrutement : cartographie des compétences cherchées vs proposées vs observées

3. Augmenter la productivité et la collaboration grâce à l’intelligence collective et ...

Topic: HR Solutions

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Ateliers FR

03.10.2019 17:00 - 17:30, Atelier des exposants 1 (E.03)

Le Nouveau Code de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) dans le Business

Le Nouveau Code de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) est l’évolution naturelle de la PNL créé par les génies de John Grinder & Carmen Bostic St.Clair qui trouve son application aussi pour débloquer des niveaux plus élevés de performance humaine au sein de l’entreprise.

Topic: Organisational development & strategy Learning & Development

Required level of knowledge: Open to all

Target audience: Open to all Managing director /responsible for personnel

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Line Up of Salon RH 2019

Accroître l'engagement et la motivation: une étude de cas en leadership coaching

Égalité salariale: obligations des entreprises et moyens pour y répondre

AI & the future of work

De l’expérience Candidat à l’expérience Talent

Un nouveau regard sur la formation

L’impro, outil participatif et amusant pour améliorer la cohésion et la collaboration de vos équipes

Les 3 incontournables pour se lancer en tant qu'indépendant

Comment réagir face à un collègue toxique? Des solutions et des clés pratiques à appliquer

Experiential and Interactive Learning Fast Forward

Comment gérer, développer et fidéliser vos Talents?

Les 4 piliers d'un programme santé en entreprise qui fonctionne

Microsoft Dynamics 365 for Talent: Take your recruiting to the next level with AI and LinkedIn

Flexwork et protection sociale – une contradiction?

Entre candidats exigeants et avancée technologique… comment repenser le recrutement?

Engagement sociétal et impact: changez le monde avec vos salariés

GSE – Gestion de la Santé en entreprise

Points sensibles sur le licenciement abusif

Fidéliser les collaborateurs - la voiture de fonction en toute transparence

L’ICS pour le bien-être au travail et la prévention de burn-out, du bore-out et du brown-out

Profils HP et/ou Asperger: faites bénéficier votre entreprise de leur potentiel hors du commun!

Rejoignez le mouvement des entreprises en santé

MeetUp presenté par Académie de coaching living sense

Le « savoir-faire » et le « capital humain » comment le gérer et le préserver.

My Digital Admin est l’assistant numérique pour vos collaborateurs

Le Nouveau Code de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL) dans le Business

Levier d'innovation RH: explorez de nouvelles pratiques managériales avec Tadeo

Crise de motivation: une approche pour développer de nouvelles perspectives

VR, AR and AI in Human Resources

Quelles sont les conditions d’accès des étrangers au marché du travail suisse?

Accompagnement de la transformation culturelle

L'Outplacement d'hier, d'aujourd'hui et de demain

Questionner et analyser le stress dans un département en crise – leçons apprises d’une intervention

Smart Data & Strategic Insights for HR Intelligence

Implementing Gross National Happiness in organizations

Le digital dans la formation en situation de travail

L'Ennéagramme pour mieux se connaître

Le « lézard » challenge : faciliter la performance

Comment renforcer la cohésion d'équipe grâce au jeu et au coaching?

Et si vous preniez de meilleures décisions? Osez l'intuition!

Transformation digitale et formation continue - Surfez le tsunami numérique!

Les pratiques RH et de Leadership porteuses de sens, une nouvelle perspective?

FOODIE’S MicroMarket – Notre vision de la place de travail de l’avenir

La data, nouveau défi des DRH pour aborder 2030 avec sérénité?

Vidéo RH/Formation : quels formats pour quels usages en 2019 ?

L' «Appreciative Coaching» dans la conduite du changement en équipe et en individuel

GTA - Gestions des Activités et des Temps

Comprendre et utiliser la force des émotions en management

Centralisation, Externalisation ... des fonctions admins RH - Statut et rôle de la robotisation

Optimisez la gestion de votre personnel temporaire grâce à la digitalisation

Pédagogie Digitale et Neurosciences

People Analytics - A Catalyst for Hyper Growth Recruiting

L'arcane des faits et gestes en entretien

Comment réussir son projet de Mobile Learning en 5 points?

How a coaching certification will help your promotion, transition and cultivate lasting change

HR produced Video Content to better inform, motivate and retain employees in the digital age

La majorité des projets de transformation en entreprise échouent; comment inverser cette tendance?

Devenir coach, consultant ou thérapeute: choisir ses clients et se faire choisir

Dématérialisation du dossier collaborateur

Retaining Critical Talents – how?

Preparing your organisation for AI supported learning

La régulation émotionnelle, clé d'une organisation performante et apprenante. Une technique puissant

Levier d'innovation RH: explorez de nouvelles pratiques managériales avec Tadeo

Externaliser la gestion des absences dans mon organisation: une bonne ou une mauvaise idée?

Distinction HR Factory 2019

Le licenciement immédiat sous scan

La gamification du RSE

L’ICS pour le bien-être au travail et la prévention de burn-out, du bore-out et du brown-out

Employer Branding and Social Recruiting with Business Networks

Ce que vous devez savoir sur le digital learning pour que ça marche

Rejoignez le mouvement des entreprises en santé

Le « savoir-faire » et le « capital humain » comment le gérer et le préserver.

Learning Innovation

Le Changement et le Nouveau Code de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL)

Un collaborateur a des soucis de santé. Et ensuite…?

Crise de motivation: une approche pour développer de nouvelles perspectives

SWICA et GSE: une alliance de choix!

Entreprises libérées, holacratie, sociocratie: une mode ou un réel avantage?

Pédagogie Digitale et Neurosciences

Cultiver le bien-être au travail: une mode ou une priorité stratégique?