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Line Up 2022

You can find the complete line-up of Salon RH 2022 here.

Line Up of Salon RH 2022

Fair/Date
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Events
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Knowledge
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Topics
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Topics
Target audience
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Lecture FR
05.10.2022 09:20 - 09:50, Forum 1

Les super pouvoirs des neurosciences dans le digital pour être un peu moins con !

Plus nous comprenons le fonctionnement de notre cerveau, plus nous sommes à même de tout apprendre. Les neurosciences cognitives et affectives donnent des indications précises et des outils efficaces pour que chacun puisse se former à son rythme, en fonction de ses propres spécificités cognitives en ...
Topic: Learning & Development
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: Open to all
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Lecture FR
05.10.2022 10:00 - 10:30, Forum 1

Le marketing digital en B2B

Le marketing digital peut vous aider à générer plus de demandes d’offres et améliorer vos ventes. Comment? Grâce à l’accès au Big Data, il est possible de faire du micro-ciblage afin de rétrécir l’étau sur votre audience avec une précision exemplaire. Cette technique s’ajoute bien entendu à de ...
Topic: Organisational development & strategy Learning & Development
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: Managing director /responsible for personnel
Presented by: NODE « Nouvelle Organisation Des Entrepreneurs, depuis 1922 »
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Keynotes FR
05.10.2022 10:00 - 10:30, Forum 2

Formation: De la Théorie à la Pratique grâce à l'Intelligence Artificielle

Comment augmenter l'efficacité et l'impact de vos programmes de formation
Les programmes de formation échouent souvent à atteindre l'impact souhaité sur le succès de l'entreprise. Une des raisons principales est le manque de transfert de la théorie à la pratique. Dans cette conférence nous allons discuter des bonnes pratiques qui augmentent les chances de transfert des ...
Topic: Learning & Development
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR manager from the business Agent for further education /staff developer
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Table ronde FR
05.10.2022 10:00 - 10:30, Keynote Arena

Changement RH: Pourquoi Flexwork est l’avenir!

Cette table ronde dédiée à la thématique «Changement RH: Pourquoi Flexwork est l’avenir!» permettra swissstaffing de replacer le thème du travail flexible dans la situation actuelle du marché du travail et d’en discuter avec des personnalités du monde politique, économie et public. Le journaliste et ...
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Espace start-ups FR
05.10.2022 10:15 - 10:45, Start-up Area

Comment être en conformité avec les exigences de l'OCIRT pour la gestion du temps de présence

tempsdepresence.ch est le seul logiciel Suisse qui gère les temps de présence sans papier avec l'approbation de l'OCIRT. Les rapports hebdomadaires sont visés par l'employé puis par l'employeur et stocké en PDF dans votre base de donnée. Le logiciel gère également le télétravail, et en option ...
Topic: Labour law HR Solutions
Required level of knowledge: Previous knowledge
Target audience: HR manager from the business
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Ateliers FR
05.10.2022 10:30 - 11:00, Atelier des exposants

Le management Hybride, révélateur des compétences managériales ? Comment upgrader les managers ?

Enjeux, Solutions, Cas pratiques, Reflexions sur votre propre structure, nous allons secouer ce sujet si présent actuellement.
Le "management hybride" désigne le nouveau modèle de management qui s'impose actuellement et qui vise à prendre en compte l'alternance entre télétravail et travail ...
Topic: Organisational development & strategy Learning & Development
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR manager from the business Managing director /responsible for personnel
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Village de l'innovation FR
05.10.2022 10:45 - 11:15, Start-up Area

Booster l'engagement et la performance collective par les appétences et la complémentarité

Au-delà des compétences techniques, chacun apporte à son équipe et à l’entreprise une énergie liée à ce qu’il aime faire et à ce qui lui permet d’optimiser son engagement et sa motivation. De cette conviction est née map & match, qui révolutionne le management par les talents et leur ...
Topic: Learning & Development Recruiting & Talent Management
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: Managing director /responsible for personnel Open to all
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Ateliers FR
05.10.2022 11:00 - 11:30, Atelier des exposants

Comment développer une puissante culture d'entreprise au service de votre stratégie?

#Leadership #Gestion du changement #Culture d'entreprise #Innovation managériale
La performance de vos équipes, sa capacité à innover, à apprendre, à s'adapter sont intimement liés à votre culture d'entreprise, à votre culture managériale.
Comment conduire le changement dans vos équipes, ...
Topic: Organisational development & strategy Future Trends Workplace
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR manager from the business Managing director /responsible for personnel
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Lecture FR
05.10.2022 11:30 - 12:15, Forum 2

Pourquoi devez-vous considérer vos collaborateurs comme des clients ?

Améliorez la satisfaction de vos collaborateurs pour en faire de véritables ambassadeurs.

• Pourquoi considérer vos collaborateurs comme l’une des 2 ressources essentielles ?
• Les actions à mettre en oeuvre
• Faîtes de vos collaborateurs vos meilleurs ambassadeurs en les enchantant ...
Topic: Organisational development & strategy Learning & Development
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR manager from the business Open to all
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Keynotes FR
05.10.2022 11:30 - 12:15, Keynote Arena

Quoi de neuf en droit du travail pour les congés ?

Congés de paternité, d’adoption, pour la garde d’un enfant (gravement) malade ou comme proche
aidant. Pour faire face à l’évolution de la société, le droit suisse, notamment le Code des obligations
(CO), a été modifié ces deux dernières années.
Cette conférence vise à faire le point sur ces évolutions légales, en présentant les règles applicables en
la matière, et en répondant notamment aux questions suivantes
1. Quelles sont les nouvelles obligations qui découlent de ces modifications législatives, pour les
employeurs et les ...
Topic: Labour law
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Lecture FR
05.10.2022 11:30 - 12:15, Forum 1

L’intelligence émotionnelle & collective au service de la performance

Une des leçons tirées des différents confinements est la mise en évidence de l’importance des relations au travail et le rôle clef de chef d'orchestre du MANAGER de demain, qui doit se placer au centre de son équipe et au service de ses collaborateurs
Même en période « normale », combien de ...
Topic: Organisational development & strategy Learning & Development
Required level of knowledge: Advanced knowledge
Target audience: Managing director /responsible for personnel Open to all
Presented by: Tack TMI International (Suisse) SA
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Ateliers FR
05.10.2022 11:30 - 12:00, Atelier des exposants

Gestion de carrière : la santé de vos collaborateurs au cœur de votre activité

Comment soutenir et prévenir vos collaborateurs face aux problématiques de santé physique et psychique ? Les problématiques de santé peuvent se révéler complexes sur le lieu de travail ; périodes d'absence prolongée, perte de rendement et surmenage. Envie de soutenir vos employés face à ces enjeux ...
Topic: HR Solutions Corporate Health Management
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: Open to all
Presented by: Connexion-Ressources
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Ateliers FR
05.10.2022 12:00 - 12:30, Atelier des exposants

En-dessous du harcèlement sexuel éclairé par la jurisprudence cantonale et fédérale

Les comportements susceptibles de mener au harcèlement sexuel font malheureusement, encore et toujours, partis du quotidien du travail.
Chacun de nous a une idée sur la problématique. Les contours et les mesures à adopter restent encore aujourd’hui trop flous. Les mesures visant à prévenir le ...
Topic: Labour law HR Solutions
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR officer from public sector Open to all
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Lecture FR
05.10.2022 12:25 - 12:55, Keynote Arena

Maternité : Comment accompagner la collaboratrice en 3 étapes

A travers cette conférence, nous présenterons un concept avec divers outils pour mieux appréhender la maternité dans les entreprises. L’objectif est d’une part de répondre aux bases légales et d’autre part de prévenir des dangers et risques pour les femmes enceintes allaitantes. Pour cela nous vous ...
Topic: HR Solutions Organisational development & strategy
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR manager from the business Managing director /responsible for personnel
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Ateliers FR
05.10.2022 12:30 - 13:00, Atelier des exposants

Coachs introduisez des changements dans la vie de vos clients, non pas par nécessité mais par choix!

L'idée que pour choisir de changer, le Client doit reconnaître ce qu’il a fait et ce qu’il fait actuellement est en quelque sorte inadéquat et fait encore partie de nos mœurs ! Les coachs doivent vraiment « être motivés à se remettre en cause » et sortir de leur zone de confort ? Comment faire ...
Topic: Organisational development & strategy Learning & Development
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: Open to all
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FR
05.10.2022 13:05 - 13:35, Forum 2

En quoi un SIRH permet de dénicher et fidéliser les Talents dont vous avez besoin ?

La pandémie mondiale a fait voler en éclats les habitudes tant professionnelles que personnelles, et a imposé à chacun de remettre en question ses acquis et pratiques pour pouvoir continuer d’avancer. Parmi les conséquences, on peut citer la remise en question des entreprises quant à leur ...
Topic: HR Solutions Recruiting & Talent Management
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR manager from the business HR officer from public sector
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Lecture FR
05.10.2022 13:05 - 13:35, Forum 1

Le défis que pose le télétravail au service RH: protéger la santé de qui travaille à la maison

Le télétravail se développe considérablement dans les entreprises depuis la pandémie de Covid-19. Il pourrait devenir désormais une dimension structurante des conditions de travail de certaines professions relevant du secteur tertiaire. Les nouveaux défis que pose le télétravail au service RH ne ...
Topic: Labour law Corporate Health Management
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: Managing director /responsible for personnel Open to all
Presented by: Staatssekretariat für \nWirtschaft SECO
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Lecture FR
05.10.2022 13:05 - 13:35, Keynote Arena

Intelligence artificielle & RH : quels impacts ?

L'expansion de l'intelligence artificielle (IA) dans notre société est au cœur des débats actuels. Les prédictions concernant ses impacts sont variées : certains prédisent que l’IA va créer des emplois tandis que d’autres disent que l’IA est une menace pour les emplois peu qualifiés. La seule ...
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Village de l'innovation FR
05.10.2022 13:15 - 13:45, Start-up Area

Une solution unique au monde alliant outil de conception pédagogique et marketplace de freelances.

Avec la démultiplication des outils auteurs, l'usage des nouvelles technologies et la complexification de l'ingénierie de formation associée, la conception pédagogique manuelle ne peut plus être efficace.

Il est donc primordial de s'équiper pour faire face aux enjeux.

Après deux ...
Topic: Learning & Development
Target audience: Agent for further education /staff developer Open to all
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Lecture FR
05.10.2022 13:45 - 14:15, Forum 1

Contraintes légales du télétravail: utiliser l’enregistrement du temps pour s’y conformer.

Ces dernières années, les habitudes ont changé et les PME ont dû s’adapter à une nouvelle réalité au quotidien: le télétravail et ses conséquences organisationnelles.

Des nouveaux éléments qui nécessitent des adaptations pour permettre de répondre aux exigences légales tout en simplifiant le ...
Topic: HR software & TAM (time and activity management) Organisational development & strategy
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FR
05.10.2022 13:45 - 14:15, Forum 2

Déployer un SIRH dans un contexte de croissance rapide des effectifs : retour d'expérience

Lynceus Partners est une société d'investissement indépendante spécialisée dans les investissements alternatifs, avec une expertise approfondie dans les produits structurés et la dette privée.

Pour formaliser ses processus RH et soutenir la forte croissance de ses effectifs sur Suisse et à ...
Topic: HR software & TAM (time and activity management) HR Solutions
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: Open to all
Presented by: Lucca
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Village de l'innovation FR
05.10.2022 14:15 - 14:45, Start-up Area

Immersive Learning : la Réalité Virtuelle au service du développement des compétences

La Réalité Virtuelle est un nouveau moyen d'apprentissage qui bouscule les modalités pédagogiques existantes. Découvrez les avantages & cas d'usage des technologies immersives, ainsi que leurs enjeux de déploiement.
Topic: HR Solutions Learning & Development
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR manager from the business Agent for further education /staff developer
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Ateliers FR
05.10.2022 14:30 - 15:00, Atelier des exposants

Management Collaboratif, Entreprise libérée ou Comment redonner du sens et de l'agilité aux équipes?

Intelligence Collective, Management collaboratif, Entreprise libérée nous allons secouer le sujet et donner les pré-requis essentiels pour ces cultures managériales en croissance.
Pour innover ensemble il s’agit d’être en sécurité relationnelle, nous verrons comment la développer.
Une nouvelle ...
Topic: Organisational development & strategy Learning & Development
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR manager from the business Managing director /responsible for personnel
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Espace start-ups FR
05.10.2022 14:45 - 15:15, Start-up Area

« 2ème pilier » - Une boîte à outils qui vulgarise la thématique

La retraite des employés devient un enjeu social et les équipes RH peuvent apporter une large contribution aux solutions grâce à une petite dose de transparence.
Topic: HR Solutions
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Ateliers FR
05.10.2022 15:00 - 15:30, Atelier des exposants

Comment développer une puissante culture d'entreprise au service de votre stratégie?

#Leadership #Gestion du changement #Culture d'entreprise #Innovation managérialeLa performance de vos équipes, sa capacité à innover, à apprendre, à s'adapter sont intimement liés à votre culture d'entreprise, à votre culture managériale.
Comment conduire le changement dans vos équipes, vos ...
Topic: Organisational development & strategy Future Trends Workplace
Required level of knowledge: Previous knowledge
Target audience: HR manager from the business Managing director /responsible for personnel
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Keynotes FR
05.10.2022 15:15 - 16:00, Keynote Arena

Comment rendre le travail de demain désirable ?

Jamais les modes de travail et d’organisation des entreprises n’ont été autant bousculés que lors de ces deux dernières années. Le monde entier a adapté sa vie professionnelle et chaque entreprise a dû faire face à ces défis en se réinventant dans l’urgence. Dans le futur proche, comment garder ...
Topic: Future Trends Workplace
Presented by: Happy at Work
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Village de l'innovation FR
05.10.2022 15:15 - 15:45, Start-up Area

Digitaliser ses formations intelligemment : les erreurs à ne pas commettre

Les erreurs les plus classiques que nous rencontrons chez nos clients et les astuces pour les éviter.
Le tout saupoudré d'exemples concrets issus de secteurs variés : industriel, des services, technologique, etc...
Topic: Learning & Development
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR manager from the business Agent for further education /staff developer
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Ateliers FR
05.10.2022 15:30 - 16:00, Atelier des exposants

Gestion de carrière : la santé de vos collaborateurs au cœur de votre activité

Comment soutenir et prévenir vos collaborateurs face aux problématiques de santé physique et psychique ? Les problématiques de santé peuvent se révéler complexes sur le lieu de travail ; périodes d'absence prolongée, perte de rendement et surmenage. Envie de soutenir vos employés face à ces enjeux ...
Topic: HR Solutions Corporate Health Management
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: Open to all
Presented by: Connexion-Ressources
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Ateliers FR
05.10.2022 16:00 - 16:30, Atelier des exposants

Les méandres du certificat médical

Les employés en incapacité de travail sont protégés contre les licenciements en temps inopportun. Toute maladie doit être prouvée par l’employé au moyen d’un certificat médical. Les situations où l’employeur est en droit de douter de son bien-fondé sont nombreuses, notamment lorsque le collaborateur ...
Topic: Labour law HR Solutions
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR officer from public sector Open to all
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Lecture FR
05.10.2022 16:10 - 16:40, Forum 1

Le portage salarial - Une solution tripartite optimale

- Solution flexible et personnalisable
- Couvertures sociales optimales
- Caisse de pension améliorée
- Frais de gestion plafonnés
- Support administratif en tout temps
Topic: Labour law HR Solutions
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: Open to all
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Lecture FR
05.10.2022 16:10 - 16:40, Keynote Arena

La problématique de l'emploi face à la transformation digitale

Les différents pouvoirs qui se sont succédé au Sénégal, ont tous mesuré l’ampleur du chômage des jeunes mais les solutions apportées se sont révélées inefficaces sur le terrain. Le défi est de tirer parti de la transformation digitale mais aussi à l'inscrire dans une réflexion plus globale sur les ...
Topic: Organisational development & strategy
Target audience: Open to all
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Ateliers FR
05.10.2022 16:30 - 17:00, Atelier des exposants

Comment les coachs peuvent-ils être de véritables partenaires commerciaux dans les entreprises?

Le coaching est désormais entré dans les mœurs dans le contexte professionnel, cependant le risque de rencontrer des personnes sans scrupules qui peuvent provoquer des dégâts profonds est très important, comment démasquer ses imposteurs avant de les engager? Alessandro avec ces 27 ans de pratique en ...
Topic: Organisational development & strategy Learning & Development
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: Open to all
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Lecture FR
06.10.2022 09:20 - 09:50, Keynote Arena

Les spécificités de la fonction RH en Côte d'Ivoire

Avec 43,5 % des emplois, l’emploi en Côte d’ivoire est dominé par le secteur agricole ce qui a une incidence sur la structure globale de la fonction RH ivoirienne.
Cependant avec un taux de connectivité de + de 139% au téléphone mobile, un secteur tertiaire en progression chaque année de plus de ...
Topic: Future Trends Workplace
Presented by: RIGRH (Réseau Ivoirien des Gestionnaires des Ressources Humaines)
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Ateliers FR
06.10.2022 09:30 - 10:00, Atelier des exposants

Intégrer des actions d’insertion professionnelles dans votre politique RH

De plus en plus d’entreprises prennent à cœur le rôle qu’elles ont à jouer dans le soutien à l’insertion des personnes en recherche d’emploi ou de formation. Découvrez comment la collaboration avec des mesures d’insertion peut booster l’attractivité de votre entreprise et la satisfaction personnelle ...
Topic: HR Solutions Recruiting & Talent Management
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: Open to all
Presented by: Connexion-Ressources
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Village de l'innovation FR
06.10.2022 09:45 - 10:15, Start-up Area

Comment faire correspondre votre gestion de la formation avec celle de vos compétences ?

La montée en compétence des salariés est un enjeu essentiel pour les entreprises, tant en matière de compétitivité que de fidélisation des équipes : le capital humain est ce qui différencie une entreprise de ses concurrentes.

C’est là tout l’objet de la formation. Se former est le meilleur ...
Topic: HR software & TAM (time and activity management) HR Solutions
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR manager from the business Agent for further education /staff developer
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Lecture FR
06.10.2022 10:00 - 10:30, Forum 2

La maîtrise des coûts salaires au moyen d’un module de BUDGET

Comment avoir une vue d'ensemble sur les coûts salariaux.
Topic: HR Solutions Organisational development & strategy
Target audience: Payroll accountant Open to all
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Ateliers FR
06.10.2022 10:00 - 10:30, Atelier des exposants

Les méandres du certificat médical

Les employés en incapacité de travail sont protégés contre les licenciements en temps inopportun. Toute maladie doit être prouvée par l’employé au moyen d’un certificat médical. Les situations où l’employeur est en droit de douter de son bien-fondé sont nombreuses, notamment lorsque le collaborateur ...
Topic: Labour law HR Solutions
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR officer from public sector Open to all
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Table ronde FR
06.10.2022 10:00 - 10:30, Keynote Arena

RH, Salariés, Employeurs : Co-construire l’employabilité de demain

Alors que les générations du baby boom s’apprêtent à partir à la retraite, seuls 60% de leurs postes seraient repourvus par des jeunes en âge de travailler. Le COVID a accentué le changement des mentalités portées par cette nouvelle génération et accéléré les transitions écologiques, énergétiques et ...
Topic: Recruiting & Talent Management
Presented by: Happy at Work
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MeetUp FR
06.10.2022 10:00 - 10:20, MeetUp

Un passeport formation pour valoriser les compétences de notre personnel

Notre personnel est la force vive de notre entreprise et sa formation constitue un des éléments essentiels pour garantir la qualité de nos prestations pour nos clients.

Afin d’améliorer et optimiser notre formation interne, nous avons renforcé, avec mobiletic, les fonctionnalités de notre ...
Topic: Learning & Development
Target audience: Open to all
Presented by: Mobiletic Sarl
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Lecture FR
06.10.2022 10:00 - 10:30, Forum 1

Comprendre le changement est une chose, le vivre et l'accompagner en est une autre

Lors de cette conférence, nous aborderons le changement et ses mécanismes. Pour le vivre, le gérer et l'accompagner, nous vous présenterons un outil qui vous permettra de l'appréhender de manière simple et efficace.
Topic: HR Solutions
Target audience: Open to all
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Ateliers FR
06.10.2022 10:30 - 11:00, Atelier des exposants

Pour en finir avec la Programmation Neuro Linguistique (PNL) … ou peut-être pas !

Depuis ses débuts dans les années 70 en Californie, la popularité de la PNL n’as cessé de grandir, cependant nous continuons d’assister à l’ouverture d’écoles/associations/fédérations nationales et internationale auto-proclamé qui certifient les participants et qui avec leur position ...
Topic: Organisational development & strategy Learning & Development
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: Open to all
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Village de l'innovation FR
06.10.2022 10:45 - 11:15, Start-up Area

Alignez les objectifs individuels avec les objectifs de l'entreprise, Découvrez le pouvoir des OKR

Qu’est-ce que c’est ?​

La méthode OKR est une méthode de fixation des objectifs d’une entreprise par objectifs clés.​ Il s’agit de définir la mission essentielle de l’entreprise puis de définir une stratégie qui va permettre d’accomplir cette mission avec des objectifs intermédiaires (et des ...
Topic: Organisational development & strategy Facility Management
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR manager from the business Managing director /responsible for personnel
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Lecture FR
06.10.2022 11:30 - 12:15, Keynote Arena

La notion de salaire dans la prévoyance professionnelle: questions choisies

Si la notion de salaire AVS semble être familière, qu’en est-il du salaire dans la prévoyance professionnelle?

Cette présentation a pour objectif de présenter la notion de salaire dans la prévoyance professionnelle, avec les caractéristiques liées aux régimes obligatoire et surobligatoire, et ...
Topic: HR Solutions
Target audience: Open to all
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Table ronde FR
06.10.2022 11:30 - 12:15, Forum 1

Les enjeux RH de l'Afrique en 2022

Après le Canada, la Belgique, le Luxembourg et la France en 2019, le Salon RH de Genève poursuit son internationalisation. Cette année, les pays invités sont la Tunisie, le Sénégal et la Côte d’Ivoire. Lors de cette table ronde, les présidents des associations nationales RH de ces pays viendront ...
Topic: Organisational development & strategy
Presented by: Salon RH - Innovations du monde francophone
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Lecture FR
06.10.2022 11:30 - 12:15, Forum 2

Contraintes légales du télétravail: utiliser l’enregistrement du temps pour s’y conformer.

Ces dernières années, les habitudes ont changé et les PME ont dû s’adapter à une nouvelle réalité au quotidien: le télétravail et ses conséquences organisationnelles.

Des nouveaux éléments qui nécessitent des adaptations pour permettre de répondre aux exigences légales tout en simplifiant le ...
Topic: HR software & TAM (time and activity management) Organisational development & strategy
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Espace start-ups FR
06.10.2022 12:15 - 12:45, Start-up Area

Gestion de vos notes de frais sans papier

Ne perdez plus vos quittances et gagnez du temps dans la gestion de vos notes de frais. Rapport mensuel, regroupé par catégorie de frais avec les photos de vos quittances en valeur problante
Topic: HR Solutions Organisational development & strategy
Required level of knowledge: Previous knowledge
Target audience: HR manager from the business
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Lecture FR
06.10.2022 12:25 - 12:55, Forum 2

Du télétravail à l’organisation hybride, comment travaillerons-nous demain ?

Avec le Covid-19, le télétravail s’est imposé à une vitesse et à une échelle sans précédent. Il transforme en profondeur et durablement nos façons de travailler. Il ouvre la voie à des organisations hybrides ou présence et distance se mêlent et ou les interfaces des organisations se redessinent. ...
Topic: Organisational development & strategy
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: Open to all
Presented by: Université de Genève
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Lecture FR
06.10.2022 12:25 - 12:55, Keynote Arena

Les "petits" gestes qui font toute la différence...

Chez Enigma (agence de communication), pendant la pandémie, il a fallu devenir créatif et pour stabiliser le moral des troupes. En tant que petite entreprise (croissance de 20 à 45 personnes en 2,5 ans), il n'y a pas de budget alloué ou de plan mis en place pour la promotion de la santé mentale au ...
Topic: Corporate Health Management
Presented by: Salon RH - Innovations RH du monde francophone
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Lecture FR
06.10.2022 12:25 - 12:55, Forum 1

J'ai un collaborateur qui ... Comment gérer la paie lors de cas particuliers et pourtant si courants

Maternité, accident, imposition à la source, allocations familiales interrompues, changement d'assureur, travail au-delà de l'âge légal de la retraite ... A partir d'un court rappel des exigences légales, vous pourrez voir comment traiter ces cas grâce à des exemples concrets.

Crésus ...
Topic: Labour law HR Solutions
Required level of knowledge: Previous knowledge
Target audience: Managing director /responsible for personnel Open to all
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Ateliers FR
06.10.2022 12:30 - 13:00, Atelier des exposants

La régulation émotionnelle, clé d'une organisation performante et apprenante. Une technique puissant

Les émotions sont présentes à tous les niveaux de l'entreprise et impactent aussi bien les décisions du Comex que les collaborateurs et clients. Savoir les réguler chez chacun est donc une clé de la performance et du bien être.
La régulation émotionnelle (méthode TIPI) découverte par un ...
Topic: Organisational development & strategy Learning & Development
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR manager from the business Managing director /responsible for personnel
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Ateliers FR
06.10.2022 13:00 - 13:30, Atelier des exposants

Comment développer une puissante culture d'entreprise au service de sa stratégie?

#Leadership #Gestion du changement #Culture d'entreprise #Innovation managérialeLa performance de vos équipes, sa capacité à innover, à apprendre, à s'adapter sont intimement liés à votre culture d'entreprise, à votre culture managériale.
Comment conduire le changement dans vos équipes, vos ...
Topic: Organisational development & strategy Future Trends Workplace
Required level of knowledge: Previous knowledge
Target audience: HR manager from the business Managing director /responsible for personnel
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Lecture FR
06.10.2022 13:05 - 13:35, Forum 2

Incapacité VS inaptitude au travail

La pandémie aura mis en lumière les défauts d’application de la législation sur la protection de la maternité: manque d’anticipation des mesures préventives par les employeurs, recours au certificat médical d’arrêt de travail pour les femmes enceintes qui n’arrivent pas à travailler jusqu’au dernier ...
Presented by: HR Today
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Lecture FR
06.10.2022 13:05 - 13:35, Forum 1

Employés heureux = Clients heureux : Un aperçu de la philosophie FELFEL

Une présentation sur la manière novatrice qu’a FELFEL de gérer ses employés, de les mettre au centre des décisions stratégique de l’entreprise, souvent même avant ses clients.
Topic: Future Trends Workplace Recruiting & Talent Management
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR manager from the business Managing director /responsible for personnel
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Ateliers FR
06.10.2022 13:30 - 14:00, Atelier des exposants

Intégrer des actions d’insertion professionnelles dans votre politique RH

De plus en plus d’entreprises prennent à cœur le rôle qu’elles ont à jouer dans le soutien à l’insertion des personnes en recherche d’emploi ou de formation. Découvrez comment la collaboration avec des mesures d’insertion peut booster l’attractivité de votre entreprise et la satisfaction personnelle ...
Topic: HR Solutions Recruiting & Talent Management
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: Open to all
Presented by: Connexion-Ressources
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Lecture FR
06.10.2022 13:45 - 14:15, Forum 1

Table Ronde: Leadership et Intelligence Emotionnelle, quelle évolution dans l’entreprise aujourd’hui

Où en sommes-nous en 2022, quelles sont les réalités sur le terrain ? Quel est le chemin parcouru dans le domaine du Leadership depuis les premières publications de Daniel Goleman sur l’Intelligence Emotionnelle dans les années 90, démontrant l’importance des compétences de l’IE dans le Leadership ...
Topic: Learning & Development
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR manager from the business Managing director /responsible for personnel
Presented by: Finders SA
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Lecture FR
06.10.2022 13:45 - 14:15, Forum 2

Solutions win-win pour une bonne gestion des seniors en entreprise

Le vieillissement de la population engendre des conséquences pour la gestion des ressources humaines dans les entreprises et des adaptations des processus de gestion des seniors sont indispensables : les difficultés à compenser leur départ à la retraite, la nécessité de les garder jusqu’à l’âge de ...
Topic: HR Solutions
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR manager from the business Open to all
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Ateliers FR
06.10.2022 14:00 - 14:30, Atelier des exposants

En-dessous du harcèlement sexuel éclairé par la jurisprudence cantonale et fédérale

Les comportements susceptibles de mener au harcèlement sexuel font malheureusement, encore et toujours, partis du quotidien du travail.
Chacun de nous a une idée sur la problématique. Les contours et les mesures à adopter restent encore aujourd’hui trop flous. Les mesures visant à prévenir le ...
Topic: Labour law HR Solutions
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR officer from public sector Open to all
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Village de l'innovation FR
06.10.2022 14:15 - 14:45, Start-up Area

Activer le bon stress et désactiver le mauvais stress par des ateliers de recorporation active.

Le mauvais stress désaligne, désoriente, nous met en surchauffe biologique et altère profondément notre rapport à l’espace et au temps (tempo). La conséquence directe est l’altération profonde de notre perception et traitement des situations rencontrées et des actions menées : on réfléchit moins ...
Topic: HR Solutions Learning & Development
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: Open to all
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Ateliers FR
06.10.2022 14:30 - 15:00, Atelier des exposants

Devenir Coach Professionnel, comment éviter les «pièges à con pour soldat isolé » !

Exercer le métier de coach est parmi les plus beaux métiers du monde et une merveilleuse aventure qui s’inscrit dans un processus d’apprentissage continue soit par le coach que par le coachee. Alessandro avec ces 27 ans de pratique en coaching dans son Cabinet à Lausanne, répondra aux questions ...
Topic: Organisational development & strategy Learning & Development
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: Open to all
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Keynotes FR
06.10.2022 15:15 - 16:00, Keynote Arena

Panorama des innovations RH : comment la HR Tech accompagne la transformation de la fonction RH ?

En l'espace de quelques années, le secteur de la HR tech a non seulement grandi mais s'est aussi consolidé.

De la formation à la qualité de vie au travail en passant par la GPEC, le recrutement ou les SIRH, nous avons vu des tendances émerger et les startups d'hier sont les scale-up ...
Le Lab RH est un écosystème qui regroupe aujourd'hui plus de 300 startups du secteur, mais aussi des entreprises, universités, écoles et laboratoires de recherche qui travaillent autour de l'innovation dans les RH.
Topic: HR Solutions
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: Open to all
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Table ronde FR
06.10.2022 15:15 - 16:00, Forum 2

Le parcours et la vision de la nouvelle présidente d'HR Swiss

En nommant Jessica Silberman Dunant en avril 2022 à sa présidence, le comité d’HR Swiss (désormais composé des présidents des sections cantonales) a décidé de professionnaliser la fonction. Durant cet entretien avec Marc Benninger, rédacteur en chef d'HR Today, Jessica Silberman Dunant évoquera son ...
Topic: Organisational development & strategy
Presented by: Salon RH - Innovations du monde francophone
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Ateliers FR
06.10.2022 16:30 - 17:00, Atelier des exposants

Et chez vous, Où en est la qualité des relations dans vos équipes ? La clé de la performance.

Enjeux, Solutions, Cas pratiques. De la culture du feedback au leadership en passant par le management collaboratif, une des clés de la réussite est la qualité des relations. Des équipes en souffrance aux équipes innovant dans des entreprises libérées, la capacité de chacun à développer des ...
Topic: Organisational development & strategy Learning & Development
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR manager from the business Managing director /responsible for personnel
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Ateliers FR
06.10.2022 17:00 - 17:30, Atelier des exposants

Comment développer une puissante culture d'entreprise au service de sa stratégie?

#Leadership #Gestion du changement #Culture d'entreprise #Innovation managérialeLa performance de vos équipes, sa capacité à innover, à apprendre, à s'adapter sont intimement liés à votre culture d'entreprise, à votre culture managériale.
Comment conduire le changement dans vos équipes, vos ...
Topic: Organisational development & strategy Future Trends Workplace
Required level of knowledge: Previous knowledge
Target audience: HR manager from the business Managing director /responsible for personnel
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