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Line Up of Salon RH 2022
Les super pouvoirs des neurosciences dans le digital pour être un peu moins con !
Le marketing digital en B2B
Formation: De la Théorie à la Pratique grâce à l'Intelligence Artificielle
Changement RH: Pourquoi Flexwork est l’avenir!
Comment être en conformité avec les exigences de l'OCIRT pour la gestion du temps de présence
Le management Hybride, révélateur des compétences managériales ? Comment upgrader les managers ?
Le "management hybride" désigne le nouveau modèle de management qui s'impose actuellement et qui vise à prendre en compte l'alternance entre télétravail et travail ...
Booster l'engagement et la performance collective par les appétences et la complémentarité
Comment développer une puissante culture d'entreprise au service de votre stratégie?
La performance de vos équipes, sa capacité à innover, à apprendre, à s'adapter sont intimement liés à votre culture d'entreprise, à votre culture managériale.
Comment conduire le changement dans vos équipes, ...
Pourquoi devez-vous considérer vos collaborateurs comme des clients ?
• Pourquoi considérer vos collaborateurs comme l’une des 2 ressources essentielles ?
• Les actions à mettre en oeuvre
• Faîtes de vos collaborateurs vos meilleurs ambassadeurs en les enchantant ...
Quoi de neuf en droit du travail pour les congés ?
aidant. Pour faire face à l’évolution de la société, le droit suisse, notamment le Code des obligations
(CO), a été modifié ces deux dernières années.
la matière, et en répondant notamment aux questions suivantes
1. Quelles sont les nouvelles obligations qui découlent de ces modifications législatives, pour les
employeurs et les ...
L’intelligence émotionnelle & collective au service de la performance
Même en période « normale », combien de ...
Gestion de carrière : la santé de vos collaborateurs au cœur de votre activité
En-dessous du harcèlement sexuel éclairé par la jurisprudence cantonale et fédérale
Chacun de nous a une idée sur la problématique. Les contours et les mesures à adopter restent encore aujourd’hui trop flous. Les mesures visant à prévenir le ...
Maternité : Comment accompagner la collaboratrice en 3 étapes
Coachs introduisez des changements dans la vie de vos clients, non pas par nécessité mais par choix!
En quoi un SIRH permet de dénicher et fidéliser les Talents dont vous avez besoin ?
Le défis que pose le télétravail au service RH: protéger la santé de qui travaille à la maison
Intelligence artificielle & RH : quels impacts ?
Une solution unique au monde alliant outil de conception pédagogique et marketplace de freelances.
Il est donc primordial de s'équiper pour faire face aux enjeux.
Après deux ...
Contraintes légales du télétravail: utiliser l’enregistrement du temps pour s’y conformer.
Des nouveaux éléments qui nécessitent des adaptations pour permettre de répondre aux exigences légales tout en simplifiant le ...
Déployer un SIRH dans un contexte de croissance rapide des effectifs : retour d'expérience
Pour formaliser ses processus RH et soutenir la forte croissance de ses effectifs sur Suisse et à ...
Immersive Learning : la Réalité Virtuelle au service du développement des compétences
Management Collaboratif, Entreprise libérée ou Comment redonner du sens et de l'agilité aux équipes?
Pour innover ensemble il s’agit d’être en sécurité relationnelle, nous verrons comment la développer.
Une nouvelle ...
« 2ème pilier » - Une boîte à outils qui vulgarise la thématique
Comment développer une puissante culture d'entreprise au service de votre stratégie?
Comment conduire le changement dans vos équipes, vos ...
Claudia Noth
Directrice des ressources humaines de l'Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne
Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne
Comment rendre le travail de demain désirable ?
Digitaliser ses formations intelligemment : les erreurs à ne pas commettre
Le tout saupoudré d'exemples concrets issus de secteurs variés : industriel, des services, technologique, etc...
Gestion de carrière : la santé de vos collaborateurs au cœur de votre activité
Les méandres du certificat médical
Le portage salarial - Une solution tripartite optimale
- Couvertures sociales optimales
- Caisse de pension améliorée
- Frais de gestion plafonnés
- Support administratif en tout temps
La problématique de l'emploi face à la transformation digitale
Comment les coachs peuvent-ils être de véritables partenaires commerciaux dans les entreprises?
Les spécificités de la fonction RH en Côte d'Ivoire
Cependant avec un taux de connectivité de + de 139% au téléphone mobile, un secteur tertiaire en progression chaque année de plus de ...
Intégrer des actions d’insertion professionnelles dans votre politique RH
Comment faire correspondre votre gestion de la formation avec celle de vos compétences ?
C’est là tout l’objet de la formation. Se former est le meilleur ...
La maîtrise des coûts salaires au moyen d’un module de BUDGET
Les méandres du certificat médical
Yves Chardonnens Cook
Directeur de la Fondation pour la Formation Professionnelle et Continue (FFPC)
Fondation pour la Formation Professionnelle et Continue (FFPC)
RH, Salariés, Employeurs : Co-construire l’employabilité de demain
Un passeport formation pour valoriser les compétences de notre personnel
Afin d’améliorer et optimiser notre formation interne, nous avons renforcé, avec mobiletic, les fonctionnalités de notre ...
Comprendre le changement est une chose, le vivre et l'accompagner en est une autre
Pour en finir avec la Programmation Neuro Linguistique (PNL) … ou peut-être pas !
Alignez les objectifs individuels avec les objectifs de l'entreprise, Découvrez le pouvoir des OKR
La méthode OKR est une méthode de fixation des objectifs d’une entreprise par objectifs clés. Il s’agit de définir la mission essentielle de l’entreprise puis de définir une stratégie qui va permettre d’accomplir cette mission avec des objectifs intermédiaires (et des ...
Katarzyna Michalak
Juriste à la CIEPP, docteure en droit, active dans le secteur de la prévoyance professionnelle depuis plus de dix ans
Caisse Inter-Entreprises de Prévoyance Professionnelle - CIEPP
Christine Tomassi
Juriste à la CIEPP, active dans le secteur de la prévoyance professionnelle depuis plus de quinze ans
Caisse Inter-Entreprises de Prévoyance Professionnelle - CIEPP
La notion de salaire dans la prévoyance professionnelle: questions choisies
Cette présentation a pour objectif de présenter la notion de salaire dans la prévoyance professionnelle, avec les caractéristiques liées aux régimes obligatoire et surobligatoire, et ...
Les enjeux RH de l'Afrique en 2022
Contraintes légales du télétravail: utiliser l’enregistrement du temps pour s’y conformer.
Des nouveaux éléments qui nécessitent des adaptations pour permettre de répondre aux exigences légales tout en simplifiant le ...
Gestion de vos notes de frais sans papier
Du télétravail à l’organisation hybride, comment travaillerons-nous demain ?
Les "petits" gestes qui font toute la différence...
J'ai un collaborateur qui ... Comment gérer la paie lors de cas particuliers et pourtant si courants
Crésus ...
La régulation émotionnelle, clé d'une organisation performante et apprenante. Une technique puissant
La régulation émotionnelle (méthode TIPI) découverte par un ...
Comment développer une puissante culture d'entreprise au service de sa stratégie?
Comment conduire le changement dans vos équipes, vos ...
Incapacité VS inaptitude au travail
Employés heureux = Clients heureux : Un aperçu de la philosophie FELFEL
Intégrer des actions d’insertion professionnelles dans votre politique RH
Table Ronde: Leadership et Intelligence Emotionnelle, quelle évolution dans l’entreprise aujourd’hui
Solutions win-win pour une bonne gestion des seniors en entreprise
En-dessous du harcèlement sexuel éclairé par la jurisprudence cantonale et fédérale
Chacun de nous a une idée sur la problématique. Les contours et les mesures à adopter restent encore aujourd’hui trop flous. Les mesures visant à prévenir le ...
Activer le bon stress et désactiver le mauvais stress par des ateliers de recorporation active.
Devenir Coach Professionnel, comment éviter les «pièges à con pour soldat isolé » !
Panorama des innovations RH : comment la HR Tech accompagne la transformation de la fonction RH ?
De la formation à la qualité de vie au travail en passant par la GPEC, le recrutement ou les SIRH, nous avons vu des tendances émerger et les startups d'hier sont les scale-up ...
Le parcours et la vision de la nouvelle présidente d'HR Swiss
Et chez vous, Où en est la qualité des relations dans vos équipes ? La clé de la performance.
Comment développer une puissante culture d'entreprise au service de sa stratégie?
Comment conduire le changement dans vos équipes, vos ...