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  • Programm

    4. & 5. October 2023 Palexpo, Geneva

Conférence 2022

Lecture FR
05.10.2022 09:20 - 09:50, Forum 1

Les super pouvoirs des neurosciences dans le digital pour être un peu moins con !

Plus nous comprenons le fonctionnement de notre cerveau, plus nous sommes à même de tout apprendre. Les neurosciences cognitives et affectives donnent des indications précises et des outils efficaces pour que chacun puisse se former à son rythme, en fonction de ses propres spécificités cognitives en ...
Topic: Learning & Development
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: Open to all
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Lecture FR
05.10.2022 10:00 - 10:30, Forum 1

Le marketing digital en B2B

Le marketing digital peut vous aider à générer plus de demandes d’offres et améliorer vos ventes. Comment? Grâce à l’accès au Big Data, il est possible de faire du micro-ciblage afin de rétrécir l’étau sur votre audience avec une précision exemplaire. Cette technique s’ajoute bien entendu à de ...
Topic: Organisational development & strategy Learning & Development
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: Managing director /responsible for personnel
Presented by: NODE « Nouvelle Organisation Des Entrepreneurs, depuis 1922 »
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Lecture FR
05.10.2022 11:30 - 12:15, Forum 2

Pourquoi devez-vous considérer vos collaborateurs comme des clients ?

Améliorez la satisfaction de vos collaborateurs pour en faire de véritables ambassadeurs.

• Pourquoi considérer vos collaborateurs comme l’une des 2 ressources essentielles ?
• Les actions à mettre en oeuvre
• Faîtes de vos collaborateurs vos meilleurs ambassadeurs en les enchantant ...
Topic: Organisational development & strategy Learning & Development
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR manager from the business Open to all
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Lecture FR
05.10.2022 11:30 - 12:15, Forum 1

L’intelligence émotionnelle & collective au service de la performance

Une des leçons tirées des différents confinements est la mise en évidence de l’importance des relations au travail et le rôle clef de chef d'orchestre du MANAGER de demain, qui doit se placer au centre de son équipe et au service de ses collaborateurs
Même en période « normale », combien de ...
Topic: Organisational development & strategy Learning & Development
Required level of knowledge: Advanced knowledge
Target audience: Managing director /responsible for personnel Open to all
Presented by: Tack TMI International (Suisse) SA
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05.10.2022 12:25 - 12:55, Forum 1

Outils psychométriques, la recette optimale en sélection et en développement de vos Talents.

Editeur de Versus Talent Profile, Versus Systems Stand B.11, a invité Mme Laure Oriol, pour en parler.
Au bénéfice d’une large expertise, Laure a débuté comme Executive Search au sein d’une société de recrutement.
La collaboration avec Versus remonte à 1997, puisque Laure, chargée de ...
Topic: Recruiting & Talent Management
Presented by: Versus Systems SA
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05.10.2022 12:25 - 12:55, Keynote Arena

Maternité : Comment accompagner la collaboratrice en 3 étapes

A travers cette conférence, nous présenterons un concept avec divers outils pour mieux appréhender la maternité dans les entreprises. L’objectif est d’une part de répondre aux bases légales et d’autre part de prévenir des dangers et risques pour les femmes enceintes allaitantes. Pour cela nous vous ...
Topic: HR Solutions Organisational development & strategy
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR manager from the business Managing director /responsible for personnel
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Lecture FR
05.10.2022 13:05 - 13:35, Keynote Arena

Intelligence artificielle & RH : quels impacts ?

L'expansion de l'intelligence artificielle (IA) dans notre société est au cœur des débats actuels. Les prédictions concernant ses impacts sont variées : certains prédisent que l’IA va créer des emplois tandis que d’autres disent que l’IA est une menace pour les emplois peu qualifiés. La seule ...
Topic: Learning & Development
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05.10.2022 13:05 - 13:35, Forum 1

Le défis que pose le télétravail au service RH: protéger la santé de qui travaille à la maison

Le télétravail se développe considérablement dans les entreprises depuis la pandémie de Covid-19. Il pourrait devenir désormais une dimension structurante des conditions de travail de certaines professions relevant du secteur tertiaire. Les nouveaux défis que pose le télétravail au service RH ne ...
Topic: Labour law Corporate Health Management
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: Managing director /responsible for personnel Open to all
Presented by: Staatssekretariat für \nWirtschaft SECO
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Lecture FR
05.10.2022 13:45 - 14:15, Forum 1

Contraintes légales du télétravail: utiliser l’enregistrement du temps pour s’y conformer.

Ces dernières années, les habitudes ont changé et les PME ont dû s’adapter à une nouvelle réalité au quotidien: le télétravail et ses conséquences organisationnelles.

Des nouveaux éléments qui nécessitent des adaptations pour permettre de répondre aux exigences légales tout en simplifiant le ...
Topic: HR software & TAM (time and activity management) Organisational development & strategy
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Lecture FR
05.10.2022 15:15 - 16:00, Forum 1

La formation : un outil RH et non un produit de consommation

Pour satisfaire les obligations et la recherche de temps disponible la formation dérive vers l’information. Les apprenants font face à une surconsommation de « formations informationnelles », souvent minimalistes. Ainsi se développe le ras-le-bol des apprenants pour la formation.

Un des ...
Topic: Organisational development & strategy Learning & Development
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: Agent for further education /staff developer Open to all
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Lecture FR
05.10.2022 16:10 - 16:40, Forum 1

Le portage salarial - Une solution tripartite optimale

- Solution flexible et personnalisable
- Couvertures sociales optimales
- Caisse de pension améliorée
- Frais de gestion plafonnés
- Support administratif en tout temps
Topic: Labour law HR Solutions
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: Open to all
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Lecture FR
06.10.2022 09:20 - 09:50, Forum 1

Portage salarial et avenir du travail dans un monde qui change

L'avenir du travail exige de nouveaux modèles contractuels, notamment vis-à-vis de la montée en popularité des emplois à temps partiel. Les entreprises doivent de plus en plus trouver des solutions de recrutement externe, ainsi que des environnements de travail flexibles et hybrides.

Durant ...
Topic: Recruiting & Talent Management
Target audience: Open to all
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Lecture FR
06.10.2022 10:00 - 10:30, Forum 1

Comprendre le changement est une chose, le vivre et l'accompagner en est une autre

Lors de cette conférence, nous aborderons le changement et ses mécanismes. Pour le vivre, le gérer et l'accompagner, nous vous présenterons un outil qui vous permettra de l'appréhender de manière simple et efficace.
Topic: HR Solutions
Target audience: Open to all
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Lecture FR
06.10.2022 10:00 - 10:30, Forum 2

La maîtrise des coûts salaires au moyen d’un module de BUDGET

Comment avoir une vue d'ensemble sur les coûts salariaux.
Topic: HR Solutions Organisational development & strategy
Target audience: Open to all Payroll accountant
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Lecture FR
06.10.2022 11:30 - 12:15, Forum 2

Contraintes légales du télétravail: utiliser l’enregistrement du temps pour s’y conformer.

Ces dernières années, les habitudes ont changé et les PME ont dû s’adapter à une nouvelle réalité au quotidien: le télétravail et ses conséquences organisationnelles.

Des nouveaux éléments qui nécessitent des adaptations pour permettre de répondre aux exigences légales tout en simplifiant le ...
Topic: HR software & TAM (time and activity management) Organisational development & strategy
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Lecture FR
06.10.2022 11:30 - 12:15, Keynote Arena

La notion de salaire dans la prévoyance professionnelle: questions choisies

Si la notion de salaire AVS semble être familière, qu’en est-il du salaire dans la prévoyance professionnelle?

Cette présentation a pour objectif de présenter la notion de salaire dans la prévoyance professionnelle, avec les caractéristiques liées aux régimes obligatoire et surobligatoire, et ...
Topic: HR Solutions
Target audience: Open to all
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Lecture FR
06.10.2022 12:25 - 12:55, Forum 2

Du télétravail à l’organisation hybride, comment travaillerons-nous demain ?

Avec le Covid-19, le télétravail s’est imposé à une vitesse et à une échelle sans précédent. Il transforme en profondeur et durablement nos façons de travailler. Il ouvre la voie à des organisations hybrides ou présence et distance se mêlent et ou les interfaces des organisations se redessinent. ...
Topic: Organisational development & strategy
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: Open to all
Presented by: Université de Genève
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Lecture FR
06.10.2022 12:25 - 12:55, Keynote Arena

Les "petits" gestes qui font toute la différence...

Chez Enigma (agence de communication), pendant la pandémie, il a fallu devenir créatif et pour stabiliser le moral des troupes. En tant que petite entreprise (croissance de 20 à 45 personnes en 2,5 ans), il n'y a pas de budget alloué ou de plan mis en place pour la promotion de la santé mentale au ...
Topic: Corporate Health Management
Presented by: Salon RH - Innovations RH du monde francophone
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Lecture FR
06.10.2022 12:25 - 12:55, Forum 1

J'ai un collaborateur qui ... Comment gérer la paie lors de cas particuliers et pourtant si courants

Maternité, accident, imposition à la source, allocations familiales interrompues, changement d'assureur, travail au-delà de l'âge légal de la retraite ... A partir d'un court rappel des exigences légales, vous pourrez voir comment traiter ces cas grâce à des exemples concrets.

Crésus ...
Topic: Labour law HR Solutions
Required level of knowledge: Previous knowledge
Target audience: Managing director /responsible for personnel Open to all
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Lecture FR
06.10.2022 13:05 - 13:35, Forum 2

Les travailleuses enceintes fêtent leurs 20 ans et maintenant?

La pandémie a souligné le défaut d’application de l’Ordonnance sur la protection de la maternité au
travail (OProMa), notamment le manque d’anticipation des mesures préventives et le recours au
certificat médical d’arrêt de travail pour maladie pour les femmes enceintes qui n’arrivent pas ...
Topic: Labour law Corporate Health Management
Target audience: Open to all
Presented by: HR Today
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Lecture FR
06.10.2022 13:05 - 13:35, Forum 1

Employés heureux = Clients heureux : Un aperçu de la philosophie FELFEL

Une présentation sur la manière novatrice qu’a FELFEL de gérer ses employés, de les mettre au centre des décisions stratégique de l’entreprise, souvent même avant ses clients.
Topic: Recruiting & Talent Management Future Trends Workplace
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR manager from the business Managing director /responsible for personnel
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Lecture FR
06.10.2022 13:45 - 14:15, Forum 2

Solutions win-win pour une bonne gestion des seniors en entreprise

Le vieillissement de la population engendre des conséquences pour la gestion des ressources humaines dans les entreprises et des adaptations des processus de gestion des seniors sont indispensables : les difficultés à compenser leur départ à la retraite, la nécessité de les garder jusqu’à l’âge de ...
Topic: HR Solutions
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR manager from the business Open to all
Presented by: AvantAge
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Lecture FR
06.10.2022 13:45 - 14:15, Forum 1

Table Ronde: Leadership et Intelligence Emotionnelle, quelle évolution dans l’entreprise aujourd’hui

Où en sommes-nous en 2022, quelles sont les réalités sur le terrain ? Quel est le chemin parcouru dans le domaine du Leadership depuis les premières publications de Daniel Goleman sur l’Intelligence Emotionnelle dans les années 90, démontrant l’importance des compétences de l’IE dans le Leadership ...
Topic: Learning & Development
Required level of knowledge: Open to all
Target audience: HR manager from the business Managing director /responsible for personnel
Presented by: Finders SA
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Lecture FR
06.10.2022 15:15 - 16:00, Forum 1

Gestion des compétences : 45 min pour tout comprendre

GPEC, derrière cet acronyme se cache une idée simple : Avoir les bonnes personnes aux bons endroits.
Lors du lancement d’un projet de GPEC, il est parfois compliqué d’identifier par où commencer.

Comment en faire un projet RH pour nos opérationnels ?
Ne suis-je pas trop petit pour avoir ...
Topic: HR software & TAM (time and activity management)
Presented by: Amaris consulting
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