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Télétravail : construire le collectif à distance et retrouver l'esprit d'équipe
Malgré des conditions d'adoption épouvantables, le télétravail s’est imposé : plus productif, meilleurs équilibres, temps gagné… pourtant il est à la source d’une explosion de burnouts, notamment chez les managers : +270 % de 2020 à 2022 !Les collaborateurs peinent à retrouver l’esprit d’équipe essentiel à la créativité et la cohésion qui permettent à l’équipe d’être plus que la somme de ses individus.
Les managers se dépassent pour créer ce collectif, de visioconférence en outils de collaboration, échouent et tombent dans une spirale infernale.
Avec Holoffice, retrouvez :
- transparence sur l’équipe, les autres vivent et agissent autour de vous. Vous vous sentez entouré toute la journée.
- accès immédiat et simplifié à vos collègues, qu’il s’agisse de partager une émotion collective telle qu’une victoire ou de s’inviter à une conversation en cours, tous les scénarios du dialogue présentiels s’invitent à distance
- échange d'un « click & share » de vos documents, tableaux blancs..
Thema:
Future Trends Workplace
Zielgruppe:
Für alle offen
Sébastien Méric
Sébastien est né dans des paysages vallonnés et montagneux, il quitte sa région pour s’épanouir professionnellement à Paris, avec la ferme intention de rentrer après quelques années, c’était il y a 22 ans.
Ingénieur en mathématiques, Sébastien pilote et encadre des équipes depuis 20 ans, particulièrement à l'international.
Il est formé au management agile qu'il met en pratique chez BPI puis AXA. De cette expérience, il perçoit combien les meilleures procédures restent stériles tant que la dimension humaine est laissée de côté. Pour être efficace, le manager doit bâtir ses outils autour de l’expérience collaborateurs.
Coutumier de l'accompagnement d’équipes locales vers la collaboration internationale, Sébastien s'est lancé dans le projet Holoffice début 2019 avec une conviction : tant que le collaborateur et l'expérience collaborateur ne seraient pas au cœur des outils de la dématérialisation du travail en équipe, la distance resterait un frein à la création d'un collectif efficace.
Fort d’une étude de 2017 montrant qu’une majorité écrasante de citadins rêvent de changer de cadre de vie, il lance Holoffice pour mettre ses connaissances au service de leur retour à une vie paisible, sans sacrifier leur carrière.
Ingénieur en mathématiques, Sébastien pilote et encadre des équipes depuis 20 ans, particulièrement à l'international.
Il est formé au management agile qu'il met en pratique chez BPI puis AXA. De cette expérience, il perçoit combien les meilleures procédures restent stériles tant que la dimension humaine est laissée de côté. Pour être efficace, le manager doit bâtir ses outils autour de l’expérience collaborateurs.
Coutumier de l'accompagnement d’équipes locales vers la collaboration internationale, Sébastien s'est lancé dans le projet Holoffice début 2019 avec une conviction : tant que le collaborateur et l'expérience collaborateur ne seraient pas au cœur des outils de la dématérialisation du travail en équipe, la distance resterait un frein à la création d'un collectif efficace.
Fort d’une étude de 2017 montrant qu’une majorité écrasante de citadins rêvent de changer de cadre de vie, il lance Holoffice pour mettre ses connaissances au service de leur retour à une vie paisible, sans sacrifier leur carrière.
Sébastien Méric
CEO
Holoffice